Mittlerer Rechtsberater in Giti//c

Middle Legal Counsel

Budva (British Columbia), Kiew, Lima (Britannien), London (Britannien), Tbilisi (Grau), Veröffentlicht

Was Sie von Ihrer Rolle erwarten können:

Unsere Rechtsabteilung wird erweitert und wir sind auf der Suche nach einem Rechtsberater zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie unter der Aufsicht des Leiters für Recht und Compliance für die Verwaltung rechtlicher und Compliance-Aspekte im Zusammenhang mit den Geschäftsaktivitäten des Unternehmens verantwortlich.

Von Ihnen wird Folgendes erwartet:

• Eine Vielzahl von Verträgen, internen Richtlinien und anderen Dokumenten entwerfen, prüfen und verhandeln;
• Stellen Sie sicher, dass Verträge den gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards entsprechen, und handeln Sie günstige Geschäftsbedingungen aus, um die Interessen des Unternehmens zu schützen.
• Leitung der Verhandlung und Ausarbeitung von Vereinbarungen mit Zahlungsdienstleistern;
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Beschäftigungsprozesse, -richtlinien und -verfahren;
• Bereitstellung strategischer Rechtsberatung und Anleitung zu allen Aspekten des Arbeitsrechts, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellungs-, Kündigungs- und Arbeitsplatzrichtlinien;
• Beratung zur Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften;
• Erleichtern Sie die Organisation der erforderlichen Dokumente und beteiligen Sie sich aktiv an der Implementierung von KYC-Protokollen in Zusammenarbeit mit Banken und Zahlungsdienstleistern.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften;
• Fließendes Englisch;
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung;
• Kenntnisse der Gesetzgebung zu Vertrags- und Arbeitsangelegenheiten.

Über unsere Unternehmenskultur:

Als internationales Team sind wir von der Freiheit motiviert, unser Bestes zu geben. Unsere Mitarbeiter sind autonom und verantwortlich für ihre Projekte, ergreifen bei Bedarf die Initiative, geben ihre Meinung nicht auf und äußern sich frei. Wir investieren in das Potenzial jedes Einzelnen und glauben daher, dass unsere Fähigkeiten dazu beitragen, ehrgeizige Unternehmensziele zu erreichen!

Gründe, sich uns anzuschließen:

• Unsere positive Arbeitsatmosphäre schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung und macht es zu einem Ort, an dem Sie gerne arbeiten werden.
• Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Überprüfungen Ihrer Karriereentwicklung, um Sie zu motivieren, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre Arbeit zu lieben.
• Mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen werden Sie die Freiheit lieben, nach Ihren eigenen Vorstellungen zu arbeiten.
• Wir bieten eine großzügige Urlaubs- und Krankheitsregelung, die es Ihnen ermöglicht, sich eine Auszeit zu nehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
• Sie werden es lieben, hier zu arbeiten, denn wir bieten finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, immer einen Schritt voraus zu sein und Ihren Karriereweg zu genießen.
• Unsere Ausbildungszulagen geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu erweitern, nicht nur in Ihrer Arbeit, sondern auch in anderen Bereichen;
• Sie werden die monatliche Zulage für persönliche Aktivitäten lieben, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihren Interessen und Hobbys außerhalb der Arbeit nachzugehen;
• In unserem Unternehmen legen wir Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer MitarbeiterMitarbeiter, weshalb wir umfassende Krankenversicherungspläne anbieten;
• Unser Empfehlungsprogramm belohnt Sie dafür, dass Sie Top-Talente in das Unternehmen bringen, und macht es zu einem Ort, den Sie gerne mit anderen teilen.
• Mit spannenden Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern werden Sie es lieben, Teil unserer Gemeinschaft und unseres Teamgeists zu sein.

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bewerben Sie sich für diese Stelle!

Wie geht es weiter?

Unsere Personalvermittler werden Ihren Lebenslauf prüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Sie dafür geeignet sind Rolle.

So wird Ihr Prozess aussehen:

1. HR-Interview mit dem Personalvermittler;
2. Abschlussinterview mit dem Team;
3. Endgültige Entscheidung.

Unser Rekrutierungsteam ist sehr hilfsbereit, also kontaktieren Sie uns bei Fragen!