Mittlerer Lead-Generator und Vertrieb in Varyence

Anstellungstyp: Vollzeit (Remote, Büro oder Hybrid)

Varyence ist nicht nur ein IT-Unternehmen, es ist wie ein zweites Zuhause für unsere großartigen Mitarbeiter. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen mit unkomplizierten Prozessen, einem technisch versierten und äußerst enthusiastischen Team?

Wenn das nach Ihrem Ding klingt, müssen Sie nicht zweimal überlegen – tauchen Sie in die Details unten ein. Wenn Sie es spannend finden, reichen Sie Ihre Bewerbung ein oder kontaktieren Sie uns über die Kontaktdaten unseres Personalvermittlers Olha Z.

Ihre Reise mit Varyence erwartet Sie!

Teamgröße: 3 Vertriebsleiter.

Interviewphasen:
1) HR-Interview – bis zu 40 Minuten;
2) Technisches Vorstellungsgespräch – bis zu 1,5 Stunden.

Wenn Sie über die folgenden Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, passen Sie hervorragend in unser Team:

– Mindestens 2+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der Lead-Generierung in der IT (USA, Europa);
–Gutes Verständnis des Verkaufsprozesses in der IT-Branche;
– Kenntnisse über Softwareentwicklungstechnologien und -prozesse;
– Vorkenntnisse in der Entwicklung von Inhalten, z. B. Newslettern, Websites, Artikeln sind von Vorteil;
– Mittlere+ Kenntnisse in CRM (Dynamik) und E-Mail-Marketing-Tools wie z HubSpot;
– Erfahrung mit Automatisierungstools für E-Mail-Kampagnen;
– Englischniveau: Obere Mittelstufe (mindestens) oder höher;
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und selbstmotiviert.

Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Aufgaben innerhalb Ihres Workflows:

— Suche nach potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle;
– Analysieren und qualifizieren Sie Leads nach Unternehmensspezialisierung und -strategie;
– Erhalten Sie die DM-Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon, Position usw.) und geben Sie sie in das CRM ein (Dynamik);
— Ersten Kontakt mit eingehenden und ausgehenden Leads aufnehmen;
—Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen und Support anbieten;
—Neue Vertriebsquellen und -kanäle recherchieren und bewerten;
—Enge und konsistente Zusammenarbeit mit anderes Teampersonal, um gemeinsame Ziele zu erreichen;
– Zusammenarbeit mit dem Management bei Vertriebszielen, Planung;
– Berichterstattung an den Geschäftsführer (Mitbegründer) über (wöchentliche/monatliche/vierteljährliche) Verkaufsergebnisse;
— Gezielte Leads ansprechen, Einführungsgespräche mit potenziellen Leads und mit Senior BMs planen, bei Anrufen anwesend sein, Besprechungsnotizen erstellen und Details im CRM aktualisieren, nächste Anrufe planen;
– Aufbau langfristiger Beziehungen mit potenziellen Partnern ;
– Zusammenarbeit mit der PR/Marketing-Abteilung.

Sie sind etwas Besonderes für uns, deshalb bieten wir Ihnen besondere Vorteile:< /p>

– Stabiles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ausbauen können;
– Karrieremöglichkeiten in einem multinationalen Unternehmen;
– Konkurrenzfähige Vergütung (basierend auf Marktdaten, aber auch abhängig von das technische Niveau und die Fachkenntnisse des Kandidaten);
— Ein unterstützendes Team, das Ihre Beiträge und Vorschläge wertschätzt und mit dem es Spaß macht, zusammenzuarbeiten;
— Krankenversicherungsschutz (einschließlich zahnärztlicher Leistungen und mehr);
— Cooles, komfortables Büro im Stadtzentrum mit Einrichtungen (Firma bezahlt lPausen, Aufenthaltsräume, Parkplatz);
— Jährliche bezahlte freie Tage (Urlaub, zusätzliche Tage, Krankheitsurlaub) und Feier von Staatsfeiertagen;
— Flexibler Arbeitsplan;
— Kostenlose Englischkurse ( online, offline) mit einem großartigen Lehrer;
— Leistungsbeurteilung und Gehaltserhöhungen zweimal pro Jahr;
– Jahresbonus;
– Umzugsversicherung;
– Abdeckung für Geschäftsreisen nach Lemberg und Kroatien (Kastela);
— Firmengeschenke, Feiern und lustige Aktivitäten;
— Und noch etwas Wichtiges: Wir sind haustierfreundlich und laden alle Tiere ein, unser Büro zu besuchen.