Mittlerer Java-Entwickler in COMPARUS UA

Direktnachricht von COMPARUS UA an den Teilnehmer, der die Stelle ausgeschrieben hat Taisiya Kyzym Taisiya Kyzym Mittlerer IT-Recruiter bei COMPARUS UA Über das Projekt: Wir entwickeln TiONA – einen virtuellen Arbeitsbereich mit einem Tool für Videokonferenzen, Chat, einem Ticketsystem und einem Dokumentenfluss. Das Hauptziel des Projekts ist es, eine zuverlässige und komfortable Plattform für Kommunikation und Zusammenarbeit für die Deutschen zu schaffen Die Entwicklungsprozesse basieren auf der agilen Methodik. Unsere Zusammenarbeit erfolgt aus der Ferne, jedoch nur für Kandidaten aus der Stadt Dnipro. Wir bieten: vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz) 8-Stunden-Arbeit Arbeitstag, ohne Überstunden, Ausgleich für Krankheitsurlaub, Urlaub, teilweiser Ausgleich für das Fitnessstudio, teilweiser Ausgleich für Zertifizierungen und Konferenzen, Englisch-/Deutschunterricht. Verantwortlichkeiten: – Anforderungen von Kunden einholen – Anforderungszerlegung durchführen – Microservices von Grund auf einrichten – Zeitschätzungen für die Anforderungsausführung bereitstellen – Neue Funktionalität implementieren – Peer-Code-Review – Service-APIs erstellen – Komponententests schreiben Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: – 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Spring Framework – Erfahrung im Aufbau von RESTful-Webdiensten – Erfahrung mit Docker – Erfahrung mit Kubernetes (OpenShift) – Erfahrung mit Consul – Erfahrung mit OracleDB – Erfahrung in der Konfiguration und Verwendung von Redis – Erfahrung mit GIT – Konversationsniveau/schriftliches Englisch Mittelstufe/B1+Wäre ein Plus: – Erfahrung in der Konfiguration von MinIO – Erfahrung mit Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace – Organisations- und Führungsqualitäten Kommunikationsphasen für den Job:1. Dialog mit dem Forscher in Form einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen) 2. Durchführung der Testaufgabe 3. Online-Anruf: 15-minütiger Englisch-Level-Check, 30-minütige ausführliche Besprechung der Stelle mit Recruiter4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60-90 Min.)* Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung