Mittlerer Java-Entwickler in Edvantis

Middle Java Developer віддалено Wir eröffnen die Stelle eines Middle Java Developers, um einem bestehenden Team beizutreten, das an dem Projekt unseres Kunden arbeitet. Unser Kunde bietet SaaS-Lösungen, die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäfte unterstützen. Diese Lösungen umfassen Geschäftsplanung und -ausführung, Prozessautomatisierung und -optimierung. Die Plattform des Kunden nutzt branchenführende künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) für verbesserte Vorhersagefähigkeiten und proaktive Störungsprävention in verschiedenen Unternehmen. Ziel des Projekts ist die Etablierung eines Satzes standardisierter APIs (Application Programming Interfaces) basierend auf dem logischen Datenmodell für Verbraucher. Diese APIs erleichtern die nahtlose Integration, den Datenzugriff und die Interoperabilität mit externen Systemen und Anwendungen. Verantwortlichkeiten: Entwickeln Sie die Backend-Infrastruktur und Codebasis, um die definierten APIs basierend auf dem logischen Datenmodell zu implementieren. Implementieren Sie Datenzugriffs- und Manipulationsvorgänge (z. B. CRUD-Operationen) für jede Datenentität, die durch die APIs verfügbar gemacht wird. Stellen Sie sicher, dass Sie bei der API-Entwicklungsüberprüfung die Best Practices, Codierungsstandards und Sicherheitsrichtlinien der Branche einhalten Geschäftsanforderungsdokumente und übersetzen sie in technische Spezifikationen. Arbeiten Sie mit technischen Spezifikationen, um mäßig komplexe Softwareprodukte selbstständig zu entwickeln, zu ändern und zu warten. Erstellen Sie regelmäßige Berichte (Zoho, Jira, Tenrox) und stellen Sie Statusaktualisierungen bereit (tägliche Synchronisierungen usw.). Nehmen Sie an einem funktionsübergreifenden Team teil Diskussionen in einer technischen Beratungsrolle. Nutzen Sie die vorhandenen Tools, Frameworks und Ressourcen des Teams. Berücksichtigen Sie die allgemeine Kundenerfahrung, einschließlich DoD, Qualität und Leistung, während Sie Aufgaben, Projekte und Codeüberprüfungen durcharbeiten. Schreiben Sie gut recherchierte Dokumente mit qualifizierten Daten, um einen Standpunkt zu artikulieren. Führen Sie eine Einheit durch und Systemtests (Handbuch, Einheit, FTs, Integration, End-to-End) Befolgen Sie konsequent den agilen Prozess. Lernen Sie Softwareentwicklungsprozesse in einer agilen Umgebung kennen und befolgen Sie diese ordnungsgemäß. Führen Sie Produktbewertungen durch und nehmen Sie daran teil. Seien Sie bereit, die Ergebnisse der User Story/Aufgabe zu demonstrieren, die im Rahmen des Sprints abgeschlossen wurde. Analysieren und beheben Sie Probleme und geben Sie Empfehlungen zur Behebung (Ansprechen oder Korrigieren von Problemen oder Problemen). Untersuchen Sie Probleme innerhalb des eigenen Dienstes im Detail. Treffen Sie technische Entscheidungen unter der Aufsicht eines höherrangigen Mitarbeiters. Lösen Sie Routineprobleme und eskalieren Sie komplexe Probleme Probleme, Probleme und Risiken für höherrangige technische Mitarbeiter. Wählen Sie Frameworks und Tools aus, die zur Lösung von Problemen verwendet werden können. Nehmen Sie aktiv an Diskussionen innerhalb der Tech-Community teil, um zu lernen und neue Ideen auf den Tisch zu bringen. Entwickeln Sie Fähigkeiten in Informatik und Softwaresprachen durch Coaching, Schulung und Mentoring von höherrangigen Mitarbeitern Mitarbeiter streben nach kontinuierlichem Stakeholder-Feedback durch Demos, Diskussionen und Wertbereitstellung. Anforderungen: 3–4+ Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Kern-Java- und fortgeschrittener Java-Software. Gute Kenntnisse in Java SE bis 17. Vertrautheit mit Entwurfsmustern, SOLID und DRY. Gute Kenntnisse in SQL von Spring Boot und Microservices Gute Kenntnisse von JUnit und Mockito Vertrautheit mit Scrum Verständnis der Grundlagentale technische Konzepte und Praktiken. Fähigkeit, die zugewiesenen Aufgaben selbstständig zu bearbeiten (mit Unterstützung der leitenden Mitarbeiter im Falle von Blockern). Verständnis des Software Development Lifecycle (SDLC). beaplus: Erfahrung mit Snowflake Kenntnisse in TestNG, JMeter und Azure Weoffer: Karriere und berufliches Wachstum Wettbewerbsfähiges Gehalt Freundliche und hochprofessionelle Teams Großes und komfortables Büro, eigener Parkplatz, Restaurants in der Nähe Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter (inklusive Covid-19) sowie eine Option für Familienversicherungsschutz zum Firmentarif. Bezahlt 12 Krankheitstage und alle Feiertage. Bezahlt 18 Arbeitsurlaubstage. Englisch-/Deutsch-Sprachkurse. Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten (wir stellen die gesamte Ausrüstung zur Verfügung).