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Mittlerer Java-Entwickler in COMPARUS UA

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Über das Projekt: Wir entwickeln TiONA – einen virtuellen Arbeitsbereich mit Videokonferenztool, Chat, Ticketsystem und Dokumentenverwaltung.Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung einer zuverlässigen und komfortablen Kommunikations- und Kooperationsplattform für den deutschen Markt.Die Entwicklungsprozesse basieren auf der agilen Methodik.Wir bieten:< ul>vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)Arbeiten nur mit fortschrittlichen Technolo

Über das Projekt:

Wir entwickeln TiONA – einen virtuellen Arbeitsbereich mit Videokonferenztool, Chat, Ticketsystem und Dokumentenverwaltung.

Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung einer zuverlässigen und komfortablen Kommunikations- und Kooperationsplattform für den deutschen Markt.

Die Entwicklungsprozesse basieren auf der agilen Methodik.

Wir bieten:

< ul>
  • vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)
  • Arbeiten nur mit fortschrittlichen Technologien
  • < Kein 8-Stunden-Arbeitstag, keine Überstunden.
  • Krankheits- und Urlaubsentschädigung
  • Teilweise Entschädigung für das Fitnessstudio
  • Teilweise Entschädigung für Zertifizierungen und Konferenzen
  • teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschunterricht
  • null
    – Bereitstellung von Zeitschätzungen für die Umsetzung von Anforderungen
    – Implementierung neuer Funktionen
    – Überprüfung von Kollegen ' Code
    – Service-APIs erstellen
    – Komponententests schreiben

    Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

    < p>- 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Spring Framework
    - Erfahrung in der Erstellung von RESTful Web Services > – Erfahrung mit Docker
    – Erfahrung mit Kubernetes (OpenShift)
    – Erfahrung mit Consul
    —Erfahrung mit OracleDB
    —Erfahrung in der Konfiguration und Verwendung von Redis
    - GIT-Erfahrung
    - Mittelstufe/B1+ Englischniveau in Wort und Schrift

    Wird von Vorteil sein:

    - MinIO-Konfigurationserfahrung
    – Erfahrung mit Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace
    – Organisations- und Führungsfähigkeiten

    Stufen von Kommunikation je nach Stellenausschreibung:

    1. Dialog mit dem Forscher im Format einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen)

    2. Durchführung der Testaufgabe
    3. Online-Anruf: 15-minütiger Englisch-Level-Check, 30-minütige ausführliche Besprechung der Stelle mit dem Personalvermittler
    4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60-90 Min.)
    * Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit

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