Mittlerer IT-Sourcer in ZONE3000

Über uns Das Team und Ihre Rollenanforderungen werden von Vorteil sein. Verantwortlichkeiten Was haben Sie davon? Bewerben Sie sich jetzt Über unsZONE3000 ist ein über 2400-köpfiges Team, das einen neuen kulturellen Code im Softwareentwicklungsgeschäft formt. Technologie ist bereits seit 25 Jahren unsere wahre Leidenschaft. Unsere Lösungen sind eine Symbiose aus Technologien, Best Practices, Automatisierung und einer aufmerksamen Einstellung zum Problem des Kunden. Seit 2006 arbeiten wir erfolgreich mit Namecheap zusammen, wobei wir uns auf höchste Projektqualität konzentrieren und Menschen dazu befähigen, groß zu denken und etwas zu bewirken. Wir suchen Talente, die technologische Lösungen für morgen schaffen, verbessern und die Dinge bestmöglich gestalten wollen. Sie werden Ihre technischen Fähigkeiten erweitern und einen Einfluss auf die Produktentwicklung haben. Das Team und Ihre Rolle Sie werden in einem wachsenden und sich weiterentwickelnden IT-Rekrutierungsteam (fast 30 Personen) arbeiten, das aus Personalvermittlern, Quellenvermittlern und Spezialisten für Rekrutierungsabläufe besteht, die uns bei der Weiterentwicklung unterstützen ein datengesteuerter Ansatz. Wir arbeiten an einer großen Anzahl von Positionen mit unterschiedlichen technischen Stacks, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als vielseitiger Fachmann stärken. Obwohl wir von zu Hause aus arbeiten, bleiben wir in enger Kommunikation mit dem Team: führen tägliche Besprechungen durch und treten auf Veranstaltungen zum Wissensaustausch, Schulungen und Teambuilding. Werden Sie Mitglied bei uns und Sie werden sich nie langweilen oder einen Mangel an beruflicher Weiterentwicklung verspüren! Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer IT-Branche. Verständnis der IT-Technologiebranche. Erfahrung mit Google Boolesche und Röntgensuche.Kenntnisse von LinkedIn als Business-Tool.Mindestens Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe in Wort und Schrift.Fähigkeit, selbstständig und schnell zu arbeiten.Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung.Fähigkeit, schnell zu lernen, Neues zu finden und zu nutzen Recherchetools, analytische Denkweise. Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden. Fleiß, Proaktivität und Verantwortung. Wird von Vorteil sein. Erfahrung in einem Produkt-IT-Unternehmen. Abgeschlossene IT-Recruiting-Kurse. Gute Kenntnisse in MS Office und Internet-Tools/Browsern. Verantwortlichkeiten: Proaktive Beschaffung und Aufbau von Talenten Pools: Identifizieren und finden Sie aktiv qualifizierte IT-Kandidaten für offene Stellen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, interne Datenbanken, Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und andere relevante Ressourcen. Entwickeln und implementieren Sie fortschrittliche Sourcing-Techniken (wie die boolesche Suche), um kontinuierlich eine robuste Pipeline aktiver IT-Kandidaten aufzubauen. Zusammenarbeit und strategische Suche: Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um ein tiefes Verständnis für den aktuellen und zukünftigen Bedarf an IT-Talenten zu erlangen. Arbeiten Sie gemeinsam daran, effektive Suchstrategien zu definieren, die Top-IT-Talente für offene Stellen gewinnen. Kandidatenengagement und -management: Nehmen Sie über verschiedene Kanäle ersten Kontakt mit potenziellen IT-Kandidaten auf. Bewerten Sie die Eignung der Kandidaten anhand der Stellenanforderungen und leiten Sie qualifizierte Kandidaten an das Rekrutierungsteam weiter. Screening & Qualitätskontrolle: Führen Sie eine gründliche Lebenslaufprüfung durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für die offenen IT-Positionen verfügen. Führen Sie verschiedene Marktanalyseprüfungen durch. Pflege von Datenbanken und zugehörigen Berichten. Was haben Sie davon? Arbeitsplan: 8-Stunden-Arbeitstag .Life-Balance-Unterstützung:25 Arbeitstage Urlaub; 5 Tage bezahlter Krankenurlaub pro Monat (falls erforderlich) ohne Vorlage eines ärztlichen Attests; großzügiges Mutterschaftsurlaubsprogramm.Englischkurse mit qualifizierten Lehrern: Gruppenunterricht, Grammatikvorlesungen und Sprechclubs.ZONE3000-Rabattprogramme: Sonderrabatte von unseren Partnern (Ernährung, Schönheitszentren, Kleidung, Unterhaltung, Kunst usw.).Interne professionelle Workshops .Zusätzliche Vorteile nach dem Sieg der Ukraine.Jetzt bewerben Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Persönliche Angaben Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung