Mittlerer IT-Sourcer in ZONE 3000

Über uns

ZONE3000 ist ein über 2400-köpfiges Team, das einen neuen kulturellen Code im Softwareentwicklungsgeschäft bildet. Technologie ist bereits seit 25 Jahren unsere wahre Leidenschaft. Unsere Lösungen sind eine Symbiose aus Technologien, Best Practices, Automatisierung und einer aufmerksamen Einstellung zum Problem des Kunden.

Seit 2006 arbeiten wir erfolgreich mit Namecheap zusammen, wobei wir uns auf die höchste Qualität von Projekten konzentrieren und Menschen dazu befähigen, groß zu denken und etwas zu bewirken.

Wir suchen Talente, die technologische Lösungen für morgen schaffen, verbessern und die Dinge bestmöglich gestalten wollen. Sie erweitern Ihre technischen Fähigkeiten und nehmen Einfluss auf die Produktentwicklung.

Das Team und Ihre Rolle

Sie werden in einem wachsenden und sich weiterentwickelnden IT-Rekrutierungsteam (fast 30 Personen) arbeiten, das aus Personalvermittlern, Quellenvermittlern und Personalbeschaffungsspezialisten besteht, die uns bei unserem Umzug unterstützen hin zu einem datengesteuerten Ansatz.

Wir besetzen eine große Anzahl von Positionen mit unterschiedlichen technischen Stacks, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als vielseitiger Fachmann stärken.

Obwohl wir von zu Hause aus arbeiten, bleiben wir in engem Kontakt mit dem Team: Wir führen tägliche Meetings durch, führen Veranstaltungen zum Wissensaustausch, Schulungen und Teambuildings durch.

Kommen Sie zu uns und Sie werden sich nie langweilen oder einen Mangel an beruflicher Weiterentwicklung verspüren!

Anforderungen

• 2+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer IT-Branche.
• Verständnis der IT-Technologiebranche.
• Erfahrung in der Booleschen und Röntgensuche von Google.
• Kenntnisse über LinkedIn als Business-Tool.
• Mindestens Englisch der oberen Mittelstufe in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, selbstständig und schnell zu arbeiten.
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung.
• Fähigkeit, schnell zu lernen, neue Forschungswerkzeuge zu finden und zu nutzen, analytische Denkweise.
• Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden.
• Sorgfalt, Proaktivität und Verantwortung.

Wird von Vorteil sein

• Erfahrung in einem Produkt-IT-Unternehmen.
• Abgeschlossene IT-Recruiting-Kurse.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Internet-Tools/Browsern.

Verantwortlichkeiten

• Proaktive Beschaffung und Aufbau von Talentpools:

- Aktive Identifizierung und Beschaffung qualifizierter IT-Kandidaten für offene Stellen Positionen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, interne Datenbanken, Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und andere relevante Ressourcen.

- Entwickeln und implementieren Sie fortschrittliche Sourcing-Techniken (wie die boolesche Suche), um kontinuierlich eine robuste Pipeline aktiver IT-Kandidaten aufzubauen.

• Zusammenarbeit und strategische Suche:

- Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um ein tiefes Verständnis für den aktuellen und zukünftigen Bedarf an IT-Talenten zu erlangen.

- Arbeiten Sie gemeinsam an der Definition effektiver Suchstrategien, die Top-IT-Talente für offene Stellen gewinnen.

• Kandidatenengagement und -management:

- Stellen Sie über verschiedene Kanäle ersten Kontakt mit potenziellen IT-Kandidaten her.

Bewerten Sie die Eignung der Kandidaten anhand der Stellenanforderungen und leiten Sie qualifizierte Kandidaten an das Rekrutierungsteam weiter.

• Screening und Qualitätskontrolle:

- Führen Sie eine gründliche Lebenslaufprüfung durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für die offenen IT-Positionen verfügen.

• Führen Sie verschiedene Marktanalyseprüfungen durch.
• Pflege von Datenbanken und zugehörigen Berichten.

Was haben Sie davon?

• Arbeitsplan: 8-Stunden-Arbeitstag.
• Life-Balance-Unterstützung:

- 25 Arbeitstage Urlaub;

- 5 Tage bezahlter Krankenurlaub pro Monat (falls erforderlich) ohne Vorlage eines ärztlichen Attests;

- großzügiges Mutterschaftsurlaubsprogramm.

• Englischunterricht mit qualifizierten Lehrern: Gruppenunterricht, Grammatikvorlesungen und Sprechclubs.
• ZONE3000-Rabattprogramme: Sonderrabatte unserer Partner (Ernährung, Schönheitszentren, Kleidung, Unterhaltung, Kunst usw.).
• Interne professionelle Workshops.
• Zusätzliche Vorteile nach dem Sieg der Ukraine.