Mittlerer JIRA-Meister in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein Holding-IT-Unternehmen, das digitale Unternehmen mit globalem Potenzial gründet, skaliert und in diese investiert.

• gegründet 2014;">spezialisten;

• 15+ Geschäftseinheiten.

Das Boosta-Portfolio umfasst eine Vielzahl erfolgreicher IT-Produkte sowie Performance-Marketing-Projekte.

Wir suchenMiddle JIRA Master, der dabei helfen wird, Prozesse zu optimieren und Jira als Schlüsselsystem des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie Dutzende von Teams interagieren, Fortschritte zu verfolgen und Mehrwert zu schaffen. Ganz gleich, ob es um die Neugestaltung eines ineffizienten Prozesses, die Automatisierung von Routineaufgaben oder die Visualisierung der Teamleistung geht, Ihre Arbeit wird sichtbar und wichtig sein.

Sie arbeiten direkt mit Produktteams, Geschäftsinteressenten und Entwicklern zusammen, um komplexe Ideen in klare und transparente Prozesse umzuwandeln. Und so haben Sie die Freiheit, neue Arbeitsansätze vorzuschlagen, zu testen und umzusetzen.

Was werden Sie tun?

• Workflows, Skripte und benutzerdefinierte Felder entwickeln und pflegen.

• Benutzerzugriffe, Rechte und Rollen verwalten. 400; Schriftart: normal; text-decoration: none">Stellen Sie sicher, dass pProduktivität, Sicherheit und Skalierbarkeit des Systems.

• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und Lösungen umzusetzen.

• Evaluieren und implementieren Sie Plugins und Integrationen vom Atlassian Marketplace.

Was erwarten wir von Ihnen?

• 2+ Jahre Erfahrung in der Jira-Administration. screens.

• Tiefes Verständnis der Jira Query Language (JQL).

• Erfahrung in der Verwaltung von Zugriffsrechten, Projektrollen." Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">

  Möglichkeit zur Integration von Jira mit anderen Systemen über die REST-API.

• Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und SQL.

• Kenntnisse in ITIL oder agilen Ansätzen sind von Vorteil.

Welche Phasen?

• Schritt 1: Vorbildschirm.

• Schritt 2: Interview.

• Schritt 3: Abschlussinterview.

• Schritt 4: Empfehlungen sammeln.

• Schritt 5: Stellenangebot!

Wir bieten Ihnen:

• Flexibler Zeitplan. Sie können remote oder in unseren komfortablen Büros arbeiten. Der Arbeitstag beginnt von 8:00 bis 11:00 Uhr.

• Treuesystem für Urlaub – 28 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).

• Interne Bildungsaktivitäten, Vergütung für externe Bildungsaktivitäten, auch im Ausland.

• Eine große Firmen-Online-Bibliothek. Und auch die Möglichkeit der Bestellungund alle Geschäfts- und Fachbücher auf Kosten des Unternehmens.

• Englischkurse und Konversationsclubs nach der Testphase.

• Reagieren