Mittlerer iOS-Entwickler in JatApp

Mittlerer iOS-Entwickler Kiew, im Ausland, aus der Ferne JatApp ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das umfangreiche, nützliche und hochtechnologische Produkte entwickelt, die täglich von Millionen von Benutzern auf der ganzen Welt verwendet werden. Wir suchen einen mittleren iOS-Entwickler für ein Produkt in der Business-Nische, das Ihnen das Senden und Empfangen von Faxen auf einem mobilen Gerät ermöglicht. Unsere Anwendung hat mehr als 40 Millionen aktive Benutzer in über 110 Ländern! Hauptaufgaben: • Entwicklung von Funktionalität für eine iOS-Anwendung • Schreiben von qualitativ hochwertigem und wartbarem Code mit Swift • Kommunikation zwischen funktionsübergreifenden Teammitgliedern: Teilnahme an Besprechungen, Planung, Retro, Priorisierung, Verbesserung und Diskussion der Funktionalität • Teilnahme an der Aufgabenzerlegung und Schätzung zusammen mit externen Spezialisten • Durchführung von Codeüberarbeitungen zur Aufrechterhaltung der Codequalität • Verbesserung der Benutzererfahrung und Anwendungsstabilität • Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Nutzung neuer Technologien • Beteiligung an der Entwicklung neuer Produkte Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: • 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung Erfahrung in der iOS-Entwicklung • Erfahrung mit UIKit und SwiftUI • Erfahrung mit Produkten mit einem „Abonnement“-Monetarisierungsmodell • Tiefes Verständnis der API von Käufen und Abonnements • Erfahrung in der direkten Arbeit mit URLSession • Erfahrung in der Arbeit mit Analysen • Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Konfiguration Wird von Vorteil sein: • Erfahrung in der Arbeit mit A/B-Tests und Feature Flag • Erfahrung in der Arbeit mit Firebase, Amplitude • Reaktive Programmierkenntnisse • ​​Erfahrung in der Arbeit mit Zunit-Tests UJatApp wird geschätzt: • Verantwortung für den Besitz von Produkten und Prozessen • Orientierung an Ergebnisse und Beharrlichkeit bei der Erreichung der eigenen Ziele • Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und schlüsselfertige Aufgaben zu erledigen • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamarbeit Rekrutierungsprozess: Vorstellungsgespräch durch Personalvermittler – Technisches Vorstellungsgespräch – Abschlussgespräch – Sammlung von Empfehlungen – Angebot Wir bieten: • Krankenversicherung • Benefits Cafeteria: Vergütung für Sport, Essenslieferung, Home-Office-Versorgung • Zusätzliche freie Tage zur Feier besonderer Termine • Bildungsportal und interner Wissensaustausch • Vergütung für Englischlernen • Vergütung für berufliche Weiterentwicklung