Mittlerer HR-Manager in appflame

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Spielregeln dieser Kategorie brechen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit jedoch auf der ganzen Welt. Wir sind auf der Suche nach mutigen und enthusiastischen Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung. Sie werden: alle mitarbeiterbezogenen Verfahren durchführen (Mitarbeiterlebenszyklus); Pre-Onboarding, Onboarding und Support während der Testphase (erster Tag, erste Woche, erster Monat) durchführen; Überwachung der Stimmung der Mitarbeiter (Durchführung von Einzelgesprächen und Bereitstellung von Aktionsplänen). Personalrisiken und Wertbewertungen;Erläutern von Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -standards für neue und bestehende Mitarbeiter;Leistungsüberprüfung, 360-Grad-Organisation/Moderation;Unterstützung von Managern bei der Bewältigung dringender HR-Angelegenheiten, die ihr Team betreffen. Personalrisiken und Wertbewertungen; Mitarbeiter-Offboarding, Durchführung eines Austrittsgesprächs und Geben von Feedback; Mitwirkung bei der Entwicklung der L&D-Richtung (Bildungsprogramme für Mitarbeiter); Verwaltung von Unternehmensvorteilen (Englischkurse, Speaking Club, externe Schulungen, Community). Von Ihnen: 2+ Jahre Erfahrung in der Rolle HR Manager/People Partner; Erfahrung mit allen Hauptphasen des Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding und Anpassung, Leistungsüberprüfungen und 360-Grad-Bewertung, L&D, Personalmanagement, Konfliktlösung, Engagement und Bindung, Entlassung) ;Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, und Sie finden immer eine gemeinsame Sprache mit allen;Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;Proaktive Position;Flexibel, bereit für Dynamik und Veränderungen;Englischniveau – Obere Mittelstufe.Von Vorteil:Erfahrung auf einem ähnlichen Gebiet Position in einem IT-Unternehmen. Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot. Warum Appflame? Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Spielern der Welt konkurrieren. Die Fähigkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein. Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur für Aktionäre entwickelt wurden, um Geld zu verdienen. Ein Gefühl für sich selbst unter Ihren Mitarbeitern, die auf Ergebnisse bedacht sind. Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum. Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.Eingespielte Prozesse und keine Wachstumshemmnisse im Unternehmen.Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.Wir bieten alle Voraussetzungen dafür Ihre Talente werden voll zur Geltung gebracht. Wir sind unseren Leuten gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit ihren Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat. Machen Sie mit.__________Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.