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Mittlerer Grafikdesigner in EvoPlay

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15. August 2024 Mittlerer Grafikdesigner Kiew, im Ausland, aus der Ferne Wir sind eine internationale IT-Holding , die schnell wächst und ist auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung spezialisiert. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Grafikdesigner zur Verstärkung unseres Teams. Hauptaufgaben: Erstellung von Spiel-Landingpages und Bannern (statisch und mit Frame-by-Frame, ein

15. August 2024

Mittlerer Grafikdesigner

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Wir sind eine internationale IT-Holding , die schnell wächst und ist auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung spezialisiert. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Grafikdesigner zur Verstärkung unseres Teams.

Hauptaufgaben:

  • Erstellung von Spiel-Landingpages und Bannern (statisch und mit Frame-by-Frame, einfacher GIF-Animation von Schaltflächen, Text);
  • Entwicklung grafischer Collagen zur Verwendung in Bannern und Landingpages;
  • mit Corporate-Style-Elementen arbeiten;
  • Gestaltung von Druckmaterialien (Visitenkarten, Banner).

Anforderungen:

  • Erfahrung als Grafik- oder Webdesigner von mindestens 2 Jahren. Verfügbarkeit eines Portfolios;
  • Kenntnisse in Adobe-Programmen (Photoshop, Illustrator), Figma;
  • fortgeschrittene Collagefähigkeiten (Fähigkeit, mit Licht, Reflexen und Schatten zu arbeiten);
  • Arbeiten Sie mit Text, Bildern und Schaltflächen im Rahmen der Erstellung von UI/UX-Designs;
  • Verständnis moderner Prinzipien und Methoden des UX-Designs, des responsiven Layouts und des Mobile-First-Designs;
  • Lust, in diesem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, neue Werkzeuge zu erlernen und sie bei der Arbeit anzuwenden.

Wir bieten:

  • wettbewerbsfähiges Gehalt;
  • ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, ständige Weiterentwicklung;
  • Entschädigung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs;
  • bezahlter Krankenstand;
  • Krankenversicherung;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
  • Rotationsprogramm;
  • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
  • stabile Zahlungen;
  • Evoplay-Rabattprogramm;
  • flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
  • Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.

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