Mittlerer Fullstack-Entwickler in Raiffeisen Bank

Sie werden Teil des Bond Project – Automatisierung von Prozessen zum Kauf von Staatsanleihen für juristische Personen. Ihre Aufgaben: Übernehmen Sie die technische Führung des Entwicklungsteams und begleiten Sie es bei der Umsetzung des Projekts. Entwickeln Sie sowohl die Frontend- als auch die Backend-Komponenten der Anwendung. Dazu gehört die Arbeit mit HTML5, CSS3 und JavaScript (ES5, ES6+) für das Frontend und die Verwendung von Angular 2+ für den Aufbau der Benutzeroberfläche. Im Backend arbeiten Sie mit dem Spring-Framework (Spring Data, Spring Messaging, Spring Security, Spring MVC), um RESTful APIs zu entwickeln und Geschäftslogik zu verwalten. Verschiedene Systemkomponenten integrieren und Daten verwalten. Projektarchitektur, Codebasis und technische Spezifikationen dokumentieren. Sie sind für die Durchführung von Codeüberprüfungen, die Bereitstellung von Feedback für Teammitglieder und die Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams verantwortlich. Bevorzugte Qualifikationen:3 + Jahre ErfahrungAusgeprägte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien sowie FrameworksErfahrung mit PostgreSQL-DatenbankKompetentes Schreiben effizienter und optimierter SQL-AbfragenSolides Verständnis von RESTful APIs, Microservices-Architektur und asynchroner ProgrammierungVertrautheit mit VersionskontrollsystemenAusgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Fähigkeit, unabhängig und in a zu arbeiten teamorientiertes Umfeld Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren. Wir bieten: Internationale Geschäftskarriere: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für berufliches und persönliches Wachstum schafft. Starke Raiffeisen-Community hochprofessioneller und erfolgreicher Teams aus verschiedenen Ländern. Herausfordernde WOW-Projekte: Beteiligung an Großprojekten zur Produktentwicklung, Einsatz moderner Ingenieurstechnologien, einzigartiger Ansatz zur Förderung kundenorientierter Innovationen. Komfortables und sicheres Arbeitsformat: flexible Arbeitsbedingungen, auch aus der Ferne Arbeits- oder Hybridmodelle mit Wechsel zwischen Präsenzzeiten und Remote-Arbeit. Für die Wahrnehmung der Aufgaben stehen Büros mit unterbrechungsfreier Stromversorgung und Luftschutzbunkern zur Verfügung. Berufliche Weiterentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen aus dem Ausland, Entwicklung innerhalb des Unternehmens, Möglichkeiten zur Weiter- und Umschulung, interne Wettbewerbe. Die Möglichkeit, ein T-förmiges Gutachten zu erhalten. Interne und externe Schulungsprogramme. Firmenenglischkurse. Soft-Skills-Schulungen in unserer unternehmenseigenen L&D-Akademie. Teambuilding-Aktivitäten und Beteiligung an sozialen Projekten. Attraktives Sozialpaket und Wohlbefinden: 28 Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung, offizielle Anstellung. Unterstützung der geistigen und körperlichen Gesundheit: individuelle psychologische Sitzungen und Vorträge, kostenlose Online-Workouts, Yoga. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien für Ihre Bemühungen und Beiträge, Belohnungen für die Teilnahme am Empfehlungsprogramm