Mittlerer Full-Stack-Webentwickler in Mticket

25. Juli 2024

Mittlerer Full-Stack-Webentwickler

Remote

Hallo!

Wir sind das ukrainische Produkt-IT-Unternehmen „Mticket“, Das Unternehmen ist führend im Bereich der Automatisierung von Geschäftsprozessen und einer der Marktführer unter den Ticketing-Betreibern. Wir spezialisieren uns auf die Entwicklung und den Verkauf von Ticketsystemen für verschiedene Massenveranstaltungen in der Ukraine und in Europa sowie auf deren Unterstützung, Prüfung und Beratung.

Warum Mticket wählen:

< li> Möglichkeit der Fernarbeit. Arbeitszeiten: von 10:00 bis 19:00 Uhr Mo-Fr;
• Wir bieten eine angemessene Vergütung basierend auf den Ergebnissen des Interviews;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem innovativen Geschäftsansatz;
• Möglichkeit von Geschäftsreisen nach Europa;
• Wir bieten Urlaub, Krankheitsurlaub;
• Wir haben einen coolen Teamleiter und Mitarbeiter, die bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen und zu unterrichten;
• Minimales Mikromanagement.

Im Projekt verwendete Technologien:
AWS Cloud, DigitalOcean Cloud, Gitlab-CI, MySQL, MongoDB, MariaDB, Elasticsearch, Nginx, Apache, Zabbix, Stunnel, PHP.

• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Websites, Online-Shops, Marktplätzen;
• 3 oder mehr Jahre kommerzielle Erfahrung mit PHP 5.6 - 8.x;
• Erfahrung mit dem Yii1-, Yii2- und Laravel-Framework;
• Erfahrung mit JS/JQuery von 3 Jahren;
• Gute Kenntnisse in HTML/CSS;
• Gute Kenntnisse in MySQL, MongoDB;
• Erfahrung mit Redis oder Memcached wird bevorzugt;
• Erfahrung in der Optimierung von SQL-Abfragen;
• Erfahrung mit GIT;
• Fähigkeit, die Dokumentation von Drittanbieterdiensten zu lesen und diese bei Bedarf zu integrieren;
• Fähigkeit, schnelle und optimale Lösungen zu finden, Fleiß, Wunsch, ein fertiges Produkt zu schaffen, Verantwortung, Unabhängigkeit und Disziplin.

Was getan werden muss:

• Unterstützung, Umgestaltung, Modernisierung und Verbesserung der bestehenden Funktionalität der Unternehmensstandorte;
• Entwicklung neuer Websites;
• Mitwirkung bei der Auswahl und Gestaltung technischer Lösungen mit Hilfe des Teamleiters.

Für diese Position haben wir drei Auswahlphasen:

• Interview mit HRM;
• Fachgespräch mit dem Abteilungsleiter;
• Interview mit dem CEO.

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!