Mittlerer Full-Stack-Webentwickler in Kontramarka Ukrayina

Hallo!

Wir sind ein ukrainisches IT-Unternehmen " »,< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">, ein führendes Unternehmen im Bereich der Geschäftsprozessautomatisierung und einer der führenden Anbieter von Ticketverkäufen. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und den Verkauf von Ticketsystemen für verschiedene Massenveranstaltungen in der Ukraine, Europa und darüber hinaus sowie auf deren Unterstützung, Prüfung und Beratung.



Machen Sie sich mit unseren Projekten vertraut:mticket.eu/en

Warum Mticket wählen:

• Die Möglichkeit der Fernarbeit. Arbeitszeiten: von 10:00 bis 19:00 Uhr Mo-Fr;

• Wir bieten ein angemessenes Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Interviews;

• Chance zur beruflichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem innovativen Geschäftsansatz;

• Die Möglichkeit von Geschäftsreisen nach Europa;

• Wir sorgen für Urlaub, Krankheitsurlaub;

• Wir haben coole Teamleiter und Mitarbeiter, die bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen und zu unterrichten;

• Minimales Mikromanagement.

Im Projekt verwendete Technologien:
AWS Cloud, DigitalOcean Cloud, Gitlab-CI, MySQL, MongoDB, MariaDB, Elasticsearch, Nginx, Apache, Zabbix, stunnel, PHP.

Entwicklungsteam: PMs, PHP-Entwickler, BAs, VueJS-Entwickler, QA, UI/UX-Designer.

Erwartungen an einen Spezialisten:
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Websites, Online-Shops, Marktplätzen;
- aus 3 oder mehr Jahren kommerzieller Erfahrung mit PHP 5.6 - 8.x;
- Erfahrung mit Yii1, Yii2, Laravel-Framework;
- Erfahrung mit JS/JQuery aus 3 Jahren;

- Gute Kenntnisse in HTML/CSS;
- Gute Kenntnisse von MySQL, MongoDB;

- Erfahrung mit Redis oder Memcached wird bevorzugt;
- Erfahrung in der Optimierung von SQL-Abfragen;
- Erfahrung mit GIT;
- Möglichkeit, die Dokumentation von Drittanbieterdiensten zu lesen und bei Bedarf zu integrieren;
- Fähigkeit, schnelle und optimale Lösungen zu finden, Fleiß, Wunsch, ein fertiges Produkt zu schaffen, Verantwortung, Unabhängigkeit und Disziplin.

Was zu tun ist:
- Unterstützung, Refactoring, Modernisierung und Verbesserung der bestehenden Funktionalität der Unternehmensseiten;

- Entwicklung neuer Websites;
- Mitwirkung bei der Auswahl und Gestaltung technischer Lösungen mit Hilfe des Teamleiters.

Für diese Position haben wir 3 Auswahlstufen:

-Interview mit HRM;

-Technisches Interview mit dem Abteilungsleiter;

-Ein Interview mit dem CEO.

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihren Lebenslauf.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu sehen!