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Techery
Kinder, Erwachsene
Hallo und vielen Dank für Ihr Interesse! Bevor wir uns mit den Stellendetails befassen, halten wir es für wichtig, dass Sie sich ein umfassenderes Bild von uns machen. Die Geschichte, Werte und Mission unseres Unternehmens sind in allem, was wir tun, verankert. Wenn Sie dies verstehen, werden Sie erkennen, wie Ihre Rolle in das Gesamtbild passt. Bevor wir also weitermachen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich mit unserem Ethos und Geist vertraut zu machen. Wir können es kaum erwarten, unsere Reise mit Ihnen zu teilen!
Techery wurde 2013 gegründet und hat sich schnell zu einem herausragenden Namen in der Softwareentwicklungsbranche entwickelt.
Unsere Mission ist es, unsere Kunden mit modernsten digitalen Lösungen auszustatten und so die Art und Weise zu verändern, wie sie mit ihren Kunden interagieren und interagieren. Bei Techery glauben wir an eine flache Organisationsstruktur, die die Entscheidungsfindung beschleunigt und die Kreativität fördert. Wir sind ein Team außergewöhnlicher, leidenschaftlicher Menschen, die sich dafür einsetzen, außergewöhnliche Qualität zu liefern und unsere Kunden zu begeistern.
Bei Techery geht es nicht nur um technisches Fachwissen; Es geht um eine Kultur, die Empathie, Transparenz, Effektivität, Kühnheit, Leidenschaft, Anpassungsfähigkeit und Inklusivität schätzt. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Innovatoren sich entfalten können, und unser Engagement für diese Werte prägt jeden Aspekt unserer Arbeit.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit großartigen Kollegen in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zusammenzuarbeiten. Wir legen Wert auf Ergebnisse und inspirieren unser Team gleichzeitig dazu, intelligente Risiken anzunehmen, Innovationen zu fördern und konventionelle Ansätze neu zu definieren. Mit dem Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum ist Techery der ideale Ort für diejenigen, die einen bedeutenden Einfluss haben und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchten.
Bei Techery ist der Bewertungsprozess ein Eckpfeiler unseres Engagements, Talente zu fördern und Innovationen voranzutreiben. Unser einzigartiges Bewertungssystem ist sorgfältig darauf ausgelegt, sowohl die technischen als auch die Soft Skills unserer Teammitglieder zu bewerten und so ein ganzheitliches Verständnis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials zu gewährleisten.
Wir suchen einen Softwareentwickler, der unsere technischen Lösungen leitet und Problemlösungsinitiativen vorantreibt. Ihre Rolle umfasst mehr als nur die Leitung des Entwicklungsprozesses. Sie erfordert einen strategischen Führungsansatz, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen, die Architektur unserer Plattform zu optimieren und ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu gewährleisten. Ihr tiefes Verständnis von Webtechnologien und Ihre Fähigkeit, Lösungen in einer dynamischen Umgebung voranzutreiben, werden Ihnen dabei helfen, das Team effizient zu leiten.
Wir werden gerne zusammenarbeiten, wenn:
– mit AWS Cloud-Technologien vertraut sind.
– Hat Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Datenspeichern.
– Insbesondere RDS-, Snowflake- und Diagrammdatenbanken.
— Zeigen Sie Führungsqualitäten an, sind Sie in der Lage, Projekte mit minimaler Aufsicht zu steuern und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Teams.
– Genießen Sie die direkte Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern, um die Projektrichtung festzulegen.
– Sind neugierig, aufgeschlossen und anpassungsfähig gegenüber Veränderungen.
— Sind dem kontinuierlichen Lernen und Wissensaustausch verpflichtet.
— Kann sensibel bestimmene KPIs und optimieren Sie sie.
Sie verbringen Zeit mit Folgendem:
– Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um robuste Softwarelösungen bereitzustellen.
— Leitung bei der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung großer verteilter Systeme unter Verwendung von Microservices und modernen Webtechnologien.
— Den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung vom Konzept bis zur Bereitstellung vorantreiben, mit Schwerpunkt auf Architektur, Codierung, Tests und Betrieb.
— Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb des Teams.
Das suchen wir:
– Umfangreiche Erfahrung mit modernen Front-End-Technologien (Typescript, React, Next.js) und Back- Enddienste (Node.js).
– Erfahrung mit verschiedenen Datenbanktechnologien und Abfragesprachen (wir verwenden Neo4j, Kafka, Postgres, MySQL, Snowflake, Elasticsearch und mehr).
– Erfahrung beim Schreiben von Einheits- und Integrationstests.
– Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Datenbanktechnologien und der Optimierung von Datenmodellen zur Verbesserung von Leistung und Zuverlässigkeit.
— Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen in neuen und bestehenden Systemen zu bewältigen.
– Ein proaktiver Ansatz zur Einführung neuer Technologien und Methoden mit einer Erfolgsgeschichte bei der effektiven Integration dieser in Projekte.
– Englische Oberstufe.
In den Städten, in denen wir Büros haben (Kiew, Dnipro), haben wir ein obligatorisches hybrides Arbeitsformat – 3 Tage im Büro und 2 Tage aus der Ferne.