Mittlerer Full-Stack-Ingenieur (React.js, Node.js) in ORIL

Wir erweitern derzeit unser Entwicklungsteam um proaktive, teamorientierte und motivierte Full-Stack-Ingenieure, die bereit sind, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen weiter auszubauen.

Projekt:

Ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung digitalisierter industrieller IoT-Hardware und einer Sensorplattform zur Steigerung der Effizienz und Produktivität auf Baustellen in der Bauindustrie spezialisiert hat. Zu ihren Dienstleistungen gehören robuste IoT-fähige Sensoren und Geräte, zuverlässige Konnektivität vor Ort sowie fortschrittliche cloudbasierte Software und Analysen.

Unser Team: 1FE-Ingenieur, UI/UX-Designer, PM, BA

Wonach suchen wir?

Technische Fähigkeiten:

• 2–4+ Jahre Erfahrung mit React.js;
• 1+ Jahre Erfahrung mit Node.js;
• Gute Kenntnisse in JavaScript (ES7 ), TypeScript, HTML5, CSS3;
• Erfahrung mit mindestens einem der Frameworks: Express, NestJS, LoopBack;
• Versionskontrolle (GIT);
• Grundkenntnisse in NoSQL-Datenbanken (MongoDB);
• Englisch – Mittelstufe plus (schriftlich und mündlich);

Soft Skills:

• Fähigkeit, bei der Analyse von Softwareanforderungen eng mit Kunden zusammenzuarbeiten;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Sie sind daran interessiert, ständig zu lernen und Ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern, und haben keine Angst davor, neue Dinge zu lernen.

Wird ein Pluspunkt sein:

• Erstellen oder pflegen Sie eine benutzerdefinierte Komponentenbibliothek/ein Storybook; Erfahrung mit React Native;
• Erfahrung mit MongoDB;
• Erfahrung mit dem agilen Entwicklungsprozess.
• Vertrautheit mit React Native ;
• Praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools;
• Erfahrung mit der Erstellung und Wartung von Unit-Tests.

Wir bieten:

Arbeitsbedingungen:

• wettbewerbsfähige Vergütung.
• Vollständig Arbeitszeitplan.
• Fähigkeit, von überall aus zu arbeiten (vollständig aus der Ferne oder in unserem Büro in Lemberg).
• 20 bezahlte Urlaubstage und 10 Krankheitstage sowie zusätzliche freie Tage.
• Buchhaltungsunterstützungsdienste.

Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung:

• Vergütung für Kurse und Zertifizierungen
< li>Englischunterricht und Vergütung für sprechende Clubs
• Regelmäßige interne Schulungen und andere Aktivitäten
• Regelmäßige Feedback-Meetings

Wellness:

• Sport / Besuch einer Psychologenvergütung.
• Regelmäßige Teamsportaktivitäten: Yoga, Wandern, Skifahren usw.
• Reihe von Webinaren und Workshops zum Thema Wohlbefinden und psychische Gesundheit, um das Wissen und die Ausgeglichenheit unseres Unternehmens zu verbessern.

Community:

• Verschiedene Veranstaltungen wie Firmenveranstaltungen Zusammenkünfte, projektbasierte Feiern für wichtige Meilensteine, Teambuildings und Veranstaltungen zum Wissensaustausch.
• Aufrechterhaltung einer Umgebung und Kultur, die die persönliche und Teamentwicklung fördert.
• Förderung von Aktivitäten, die soziale Verantwortung fördern .
• Förderung einer offenen und selbstbewussten Kommunikation, Förderung gegenseitigen Respekts und Unterstützung sowie Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit.