Mittlerer Full-Stack-Ingenieur (React.js, Node.js) in ORIL

Wir erweitern derzeit unser Entwicklungsteam um proaktive, teamorientierte und motivierte Full-Stack-Ingenieure, die bereit sind, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen weiter auszubauen.

Projekt:

Ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung digitalisierter industrieller IoT-Hardware und einer Sensorplattform zur Steigerung der Effizienz und Produktivität auf Baustellen in der Bauindustrie spezialisiert hat. Zu ihren Dienstleistungen gehören robuste IoT-fähige Sensoren und Geräte, zuverlässige Konnektivität vor Ort sowie fortschrittliche cloudbasierte Software und Analysen.

Unser Team: 1FE-Ingenieur, UI/UX-Designer, PM, BA

Was suchen wir?

Technische Fähigkeiten:

• 2-4+ Jahre Erfahrung mit React.js;
• 1+ Jahr Erfahrung mit Node.js;
• Gute Kenntnisse in JavaScript (ES7), TypeScript, HTML5, CSS3;
• Erfahrung mit mindestens einem der Frameworks: Express, NestJS, LoopBack;
• Versionskontrolle (GIT);
• Grundkenntnisse in NoSQL-Datenbanken (MongoDB);
• Englisch – Mittelstufe plus (schriftlich und mündlich);

Soft Skills:

• Fähigkeit, bei der Analyse von Softwareanforderungen eng mit Kunden zusammenzuarbeiten;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Sie sind daran interessiert, ständig zu lernen und Ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern, und haben keine Angst davor, neue Dinge zu lernen.

Wird von Vorteil sein:

• Erstellen oder pflegen Sie eine benutzerdefinierte Komponentenbibliothek/ein Storybook;
  Erfahrung mit React Native;
• Erfahrung mit MongoDB;
• Erfahrung mit dem agilen Entwicklungsprozess.
• Vertrautheit mit React Native;
• Praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools;
• Erfahrung mit der Erstellung und Wartung von Unit-Tests.



Wir bieten:

Arbeitsbedingungen:

– Wettbewerbsfähige Vergütung .

– Vollzeitarbeitszeitplan.

– Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten (völlig remote oder in unserem Büro in Lemberg).

– 20 bezahlte Urlaubstage und 10 Krankmeldungen und zusätzliche freie Tage.

– Buchhaltungsunterstützungsdienste.

Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung:

– Vergütung für Kurse und Zertifizierungen

– Englischunterricht und Vergütung für sprechende Clubs

– Regelmäßige interne Schulungen und andere Aktivitäten

– Regelmäßige Feedback-Meetings

Wellness:

– Sport / Besuch einer Psychologenentschädigung.

– Regelmäßige Teamsportaktivitäten: Yoga, Wandern, Skifahren usw.

– Reihe von Webinaren und Workshops zum Thema Wohlbefinden und psychische Gesundheit, um das Wissen und die Ausgeglichenheit unseres Unternehmens zu verbessern.

Community:

– Verschiedene Veranstaltungen, z. B. Firmenveranstaltungen Zusammenkünfte, projektbasierte Feiern für wichtige Meilensteine, Teambuildings und Veranstaltungen zum Wissensaustausch.

– Aufrechterhaltung einer Umgebung und Kultur, die die persönliche und Teamentwicklung fördert.

– Ermutigende Aktivitäten, die fördern soziale Verantwortung.

– Förderung einer offenen und selbstbewussten Kommunikation, Förderung gegenseitigen Respekts und Unterstützung sowie Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit.