Mittlerer Full-Stack-Entwickler (.Net + React) in Devima Solutions

Devima Solutions baut ein Team auf, das an verschiedenen Projekten arbeitet, deren Hauptziel darin besteht, die Geschäftsprozesse des Kunden zu verbessern und zu automatisieren und den Zeit- und Arbeitsaufwand für verschiedene Projekte zu reduzieren Operations.

Aufgaben:

• Implementierung von Back-End- und Front-End-Lösungen für bestehende und neue Projekte;
• Codeüberprüfung und Sicherstellung der Qualität des Projektcodes;
• Zusammenarbeit mit dem Team und Kunden, um neue Funktionen zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen;
• Verbesserungen des Entwicklungsprozesses vorschlagen;
• Neue Funktionen schätzen;

Anforderungen:

Technisch (erforderlich) :

• Ausgeprägte Kenntnisse und kommerzielle Erfahrung in der Entwicklung von .NET Core-Webanwendungen;
• Erfahrung mit T-SQL;
• Ausgeprägte Kenntnisse von SQL über Entity Framework hinaus;
• Erfahrung mit ReactJS;
• Ausgeprägte Erfahrung mit React Redux;
• Ausgeprägte Kenntnisse von HTML5, CSS3;
• Gutes Verständnis von Code-Versionierungstools (GIT);
• Solides Verständnis der OOP-Prinzipien;
• Fähigkeit, SOLID-Prinzipien und Entwurfsmuster richtig anzuwenden;
• Erfahrung mit Schreiben von REST-APIs und den Konzepten der RESTful-Architektur;
• Leidenschaft für das Schreiben von einfachem, lesbarem und testbarem Code;
• Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Entwicklungsumgebung;
• Wunsch um sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten;
• Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau sind ein Muss.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung beim Einrichten von CI/CD-Pipelines;
• Praktische Erfahrung im Unit-Testen;

< strong>Persönlich:

• Seien Sie verantwortungsbewusst und achten Sie auf Details;
• Organisations-, Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten;
• Motivation und Bereitschaft zu studieren und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Wir bieten:

• Interessante und herausfordernde Projekte;< /li>
• Offenes Management und freundliches, dynamisches Team;
• Zeit für berufliche Weiterentwicklung und Zugriff auf benötigte Ressourcen;
• 20 Tage bezahlter Urlaub im Jahr;
< li>Flexibler Arbeitsplan;
• Praktischer Standort und produktives Umfeld;
• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Machen Sie es zu einer Win-Win-Situation für Sie und das Unternehmen.