Mittlerer Frontend-Entwickler in Growe

Middle-Front-End-Entwickler im Ausland Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken aus der ganzen Welt und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen und tragen so zur Erweiterung und zum nachhaltigen Wachstum von Vermögenswerten bei. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für die Spieler unseres Teams und außergewöhnlicher Gewinnchancen. Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen. Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir zerstören mit Bedacht Stereotypen und führen so zu beispiellosem Erfolg in einer Branche, die sich ständig verändert. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe wartet auf diejenigen, die: Zielseiten entsprechend den Anforderungen mit Hilfe von HTML, CSS, JS (React, Next.js) entwickeln möchten; Verwalten Sie Fehlerbehebungen und lösen Sie Front-End-Probleme. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung mehrseitiger Websites; Neue Funktionen entwickeln und implementieren; Beteiligen Sie sich an der Wartung und Umgestaltung der Codebasis. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Verständnis von JavaScript-Konzepten, einschließlich ES6+-Funktionen, asynchroner Programmierung und modernen JavaScript-Frameworks und -Bibliotheken (React, Next.js); Erfahrung mit komponentenbasierter Entwicklung mit React und die Fähigkeit, wiederverwendbare Benutzeroberflächenkomponenten zu erstellen; Fähigkeit, komplexe adaptive Design-Layouts zu implementieren; Erfahrung im Umgang mit Leistungsprofilierungstools (Lighthouse usw.); Fähigkeit, Codeüberprüfungen durchzuführen, konstruktives Feedback zu geben und Nachwuchsentwickler zu schulen. Wir empfehlen: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten; Gute Kommunikationsfähigkeiten; Problemlösende Fähigkeiten; Proaktivität und Initiative. Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. FÜHREN SIE ERGEBNIS ÜBER PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe; BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was bieten wir an? Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.); 100 % bezahlter Krankenurlaub; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen); Bonussystem basierend auf OKR; Individuelles jährliches Bildungsbudget mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen; Persönlicher Entwicklungsplan; Unternehmen und Teambuilding-Unternehmen; Kostenlose Büromittagessen. Englische Version: Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken bis hin zunAsien, Afrika und Lateinamerika bieten unseren Teamspielern außergewöhnliche Möglichkeiten und eine außergewöhnliche Chance auf Erfolg. Wir bilden ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen. Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Stereotypen und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe heißt diejenigen willkommen, die Lust haben: Zielseiten gemäß den Anforderungen mit HTML, CSS, JS (React, Next.js) zu entwickeln; Verwalten Sie Fehlerbehebungen und lösen Sie Front-End-Probleme. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung mehrseitiger Websites; Neue Funktionen entwickeln und implementieren; Beteiligen Sie sich an Incodebase-Wartungs- und Refactoring-Bemühungen. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Verständnis von JavaScript-Konzepten, einschließlich ES6+-Funktionen, asynchroner Programmierung und modernen JavaScript-Frameworks und -Bibliotheken (React, Next.js); Erfahrung mit komponentenbasierter Entwicklung mit React und die Fähigkeit, wiederverwendbare UI-Komponenten zu erstellen; Fähigkeit zur Implementierung komplexer responsiver Design-Layouts; Erfahrung in der Verwendung von Tools zur Leistungsprofilierung (Lighthouse usw.); Fähigkeit, Codeüberprüfungen durchzuführen, konstruktives Feedback zu geben und Nachwuchsentwickler zu betreuen. Wir schätzen es, wenn Sie über folgende persönliche Eigenschaften verfügen: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten; Gute Kommunikationsfähigkeiten; Problemlösende Fähigkeiten; Proaktivität und Initiative. Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen; STEIGERN SIE DAS ERGEBNIS ÜBER DEN PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir anbieten: Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.); 100  % bezahlter Krankenstand; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (leistungsbasiert); OKR-basiertes Bonussystem; Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; Persönlicher Entwicklungsplan; Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten; Kostenlose Mittagessen im Büro.