Spezialist für mittlere Finanzen in Gamingtec

Middle-Finance-Spezialist

Kiew, Lima (Großbritannien), London (Großbritannien), Tbilisi (Grau),

Sind Sie? Sind Sie bereit, Ihre Finanzkarriere voranzutreiben?

Wir suchen einen starken Fachmann, der den Geschäftsbetrieb von der Finanzseite aus unterstützt. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie ein datengesteuerter Mensch sind, der Zahlen mag und in einem Team von Top-Performern kontinuierliches Wachstum und Weiterentwicklung anstrebt.

Alles, was Sie brauchen, ist:

• Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen – mindestens 2 Jahre;
• Sichere Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzberichterstattung;
• Fortgeschrittener Excel-Benutzer;
• Englisch – obere Mittelstufe und höher;
• Fähig, schnell zu lernen und in einem herausfordernden Umfeld innerhalb von Fristen zu arbeiten;
• Starke Kommunikationsfähigkeiten;
• Berufserfahrung in den Big 4 und eine ACCA-Qualifikation wären von Vorteil.

Die Position erfordert außerdem ein hohes Maß an Soft Skills für:

• Kommunikation mit anderen Abteilungen hinsichtlich der Sammlung notwendiger Informationen für die Erstellung von Managementberichten und die Untersuchung von Differenzen bei Abstimmungen, falls vorhanden;
• Tägliche Kommunikation mit externen Partnern, Banken und Agenten zu Finanzangelegenheiten.

Ihre täglichen Abenteuer werden wie folgt aussehen:

• PLs für separate Projekte vorbereiten;
• Verbesserung und Automatisierung interner Buchhaltungsprozesse;
• Analyse, Optimierung und Kontrolle der Unternehmensausgaben;
• Vorbereiten von Arbeitsabläufen und Verbuchen von Buchhaltungseinträgen;
• Ausstellen und Verfolgen von Kundenrechnungen und Abrechnungen;
• Cash-Management von Zahlungssystemen und Banken (wöchentliche Abstimmungen, Geld); Abhebungen/Aufladungen, Überwachung des Guthabens, Durchführung von Zahlungen);
• Überprüfung der Rechnungen von Anbietern gemäß den Vertragsbedingungen;
• Betreuung junger Kollegen;
• Erstellen Sie bei Bedarf Ad-hoc-Berichte.

Warum also Gamingtec?

Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, dann werden Sie das tun wir lieben unsere Unternehmenskultur. Wir sind ein internationales Team, das einander mit Respekt begegnet und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung!

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Als a Teil eines internationalen Teams, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und auf das gleiche Ziel hinarbeitet;
• Freiheit und Verantwortung. Ihnen muss nicht gesagt werden, was Sie tun sollen;
• Wettbewerbsfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer und bieten daher eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen.
• Vollständige Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch Folgendes:Sie haben die Möglichkeit, ins Büro zu gehen.
• Flexible Arbeitszeiten. Wir erfassen nicht die Zeit, sondern messen die Leistung.
• Unbegrenzte bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte.
• Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten!
• Genießen Sie das ganze Jahr über die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events ;
• Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden mit einem Bonus belohnt, nachdem sie ihre Probezeit bestanden haben;
• Finden Sie die richtige private Krankenversicherung , die zu Ihnen passt, und erhalten Sie dafür eine Entschädigung. Die Entschädigung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab;
• Flexibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.;
• Bildungsstiftung dabei, etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Gewinnspiel teil, bei dem Sie die Möglichkeit haben, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.

Und so läuft unser Interviewprozess ab:

• Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams lernen Sie sich und Ihre Erfahrungen kennen;
• Ein einstündiges technisches Interview zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten;
• Ein abschließendes 1,5-stündiges Vorstellungsgespräch, um zu beurteilen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen.

Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!