Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Spiele), Air Bunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Produkte weltweit. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs in der Ukraine eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in
Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Spiele), Air Bunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Produkte weltweit. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs in der Ukraine eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, beispielsweise in der Diriyah-Saison Park in Saudi-Arabien und Desert Park – der größte Unterhaltungskomplex in Florida. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwickeln und montieren Platinen, Gehäuse, produzieren Formen, gießen Kunststoffe und erstellen Software von der Idee bis zur Lieferung der Kunde. Unas verfügt über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Bestücker elektronischer Leiterplatten, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen 7 Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA); unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation von Unterhaltungs- und Sportgeschäften sorgen für einen Wow-Effekt und ermöglichen es dem Benutzer, das Erlebnis ständig zu genießen und das Geschäft ständig weiterzuentwickeln ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen auf der ganzen Welt in Teams vereinen. Mehr über die Geschichte des Unternehmens in einem Artikel auf Forbes und auf der Website des Unternehmens. Jetzt suchen wir einen Embedded-Entwickler für unsere bereits großes Team: Softwareentwicklung in C, C++ für Controller STM32, STM8; Unsere Wünsche: Erfahrung in der Programmierung in C/C++ für STM32-, STM8-Mikrocontroller; ; Erfahrung im Umgang mit Funkmodulen und ESP8266-Funkkommunikationsmodulen (wichtig); Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen: USART, CAN, SPL, CMSIS-Bibliotheken; und C++, P-CAD – Basisvideo mit unseren Entwicklungen: https://youtu.be/Mo98z_VMNwgDas Unternehmen bietet: Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro in der Stadt Charkiw. Die Möglichkeit, Ihre Ideen zu teilen; unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Weiterbildung: eine große Firmenbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht, 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub für Geburtstage und 3 zusätzliche bezahlte Tage zum Beispiel; der Tag einer Hochzeit. Wie Sie sehen, ist meine Work-Life-Balance und gegen Burnout das beste Team, eine unbeschwerte Atmosphäre der Betreuung und Unterstützung, so kann man jeden Tag lernen und weiterentwickeln sieht aus wie: 1. HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf befindet sich jetzt in unserer Kontaktdatenbank und beim zuständigen Personalvermittler. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um uns besser kennenzulernen 2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht 1 Stunde. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, in welchen Aufgaben Sie gut sindribno wird im Unternehmen arbeiten und wir verstehen Ihre technischen Fähigkeiten besser. Viel Glück! 4. Abschlussgespräch – Nach erfolgreichem Bestehen des Vorstellungsgesprächs und Abschluss der Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalchef ein, um Sie noch besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten. Angebotsschreiben – Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :) Unser Unternehmen bietet berufliche Entwicklung, Stabilität und Bedingungen für eine dynamische Karriereentwicklung. Wir glauben, dass für Sie alles klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!