Mittlerer E-Mail-Marketing-Manager in appflame

Wir sind ein Produkt-IT-Unternehmen appflame. Wir schaffen lebensverändernde und kategoriedefinierende Produkte. Territorial sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit sind wir auf der ganzen Welt auf der Suche nach mutigen und ehrgeizigen Menschen. Diejenigen, die fanatisch davon sind, echte Produkte zu entwickeln und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Verwirklichung. Ihr Projekt: AdConnect. Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Kommunikationsplattformen sowie auf SaaS-Lösungen für die Arbeit mit dem Datenverkehr und die Steigerung der Benutzerbindung spezialisiert hat. Unser Projektportfolio umfasst: Webprodukte in der Social-Discovery-Nische, Werbenetzwerk, SaaS-Lösungen zur Benutzerbindung. Unsere Produkte haben ein Publikum von Millionen von Benutzern aus verschiedenen Teilen der Welt – Nord- und Südamerika, Europa, Australien und die Liste der ESP-Märkte (Gmail, Yahoo, Hotmail) mit Analysen zur Bewertung der Wirksamkeit von Änderungen und A/B-Tests; 1+ Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und Texten, Erfahrung mit Push-Benachrichtigungen sind von Vorteil; Fähigkeit, gesetzte Ziele zu erreichen und Fristen einzuhalten; Verständnis der allgemeinen Prinzipien von Erstellen und Bearbeiten von HTML-Briefen; Umsetzen einer E-Mail-Marketingstrategie zur Erreichung von Geschäftszielen; Verstehen der Prinzipien des digitalen Marketings, der Kundengewinnungs- und -bindungsstrategien sowie deren Festlegung; und bewerten Sie KPIs: Nachricht vom Personalvermittler > Vorstellungsgespräch > Abschlussgespräch > Stellenangebot. Warum Appflame mit den besten Global Playern konkurrieren? Gefühl eines Rädchens im System. Produkte mit Sinn und Nutzen, nicht nur um Geld für die Aktionäre zu verdienen. Das Gefühl, mit einem globalen Markt und einem riesigen Publikum zusammenzuarbeiten mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices. Etablierte Prozesse und das Fehlen von Wachstumshemmnissen im Unternehmen. Ein leistungsstarkes Sozialpaket und eine faire Vergütung Ihre Talente werden voll zum Vorschein gebracht. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter. Und unser Engagement verschwindet nicht am Ende des Arbeitstages. Wir lassen unsere Probleme nicht allein: weder beruflich noch privat. Machen Sie mit.__________Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft und AlterGesundheit oder ein anderes Merkmal.