Mittlerer E-Mail-Marketer (intern) in Netpeak

Die Agentur Netpeak sucht einen fokussierten Middle-E-Mail-Marketer (inhouse), der neue Herausforderungen meistert und interessante Projekte umsetzt. Die Marketingabteilung wächst aktiv, wir haben derzeit 18 Spezialisten in der Abteilung und um die Dynamik aufrechtzuerhalten, erweitern wir die Produktion. Wir brauchen einen erfahrenen Middle-E-Mail-Marketer, der Projekte selbstständig leiten kann, von der Strategieentwicklung über die Leistungsanalyse bis hin zur Bildung neuer Entwicklungshypothesen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Ihr Fachwissen zu erweitern, mit interessanten Themen zu arbeiten und Hypothesen in der B2B-Richtung zu testen . Wir freuen uns über Kreativität und einen frischen Blick auf bestehende Ansätze und Prozesse. 📍Warum wir? Wir sind die Performance-Marketing-Agentur Nr. 1 in der Ukraine, Bulgarien und Kasachstan. Wir sind Premium-Partner von Facebook, Google und Instagram. In den letzten drei Jahren ist unser Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um das Zweifache gestiegen. Zu unseren Kunden zählen OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, Privatbank, Planeta Kino usw. Ihre Fähigkeiten: Erfahrung aus 1,5 Jahren im Bereich E-Mail-Marketing (obligatorische Erfahrung im B2B- oder Bildungsbereich). Erfahrung mit CRM-Systemen . Erfahrung im Service wird bevorzugt eSputnik-Newsletter (wir berücksichtigen auch Erfahrung mit folgenden ESPs: Mailchimp, Klaviyo, HubSpot); Verständnis der Schlüsselprozesse im E-Mail-Marketing: Strategie, systematische Sammlung von Kontakten, Layout von Briefen im Designer, Erstellung von Szenarien für Auslöser, Erstellung eines Inhaltsplans für Newsletter. Kenntnisse im Umgang mit Google Analytics, Erkenntnisse aus Daten extrahieren, Schlussfolgerungen ziehen. Kompetentes schriftliches Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe. Ein zusätzliches Plus: Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen : Messenger, Chat-Bots und Pusher. Das Team erwartet Sie: Entwicklung einer E-Mail-Strategie – Vermarktung des Projekts; Generierung von Ideen für effektive Mailing-Inhalte (Mailing mit einem Texter und Designer im Team); Festlegung von Aufgaben für den Designer , Texter und Programmierer; Durchführung von E-Mail-Mailings; Analyse der Wirksamkeit von E-Mail-Mailings; Arbeit am Wachstum von KPI (ROMI) über den E-Mail-Kanal; Erstellung von Trigger-Mailings, deren Optimierung; Scoring, Benutzersegmentierung; A/B-Tests; Wir bieten: 1. Eine klare und transparente Karte der beruflichen Entwicklung – Sie wissen immer, was getan werden muss, um in der Besoldungsgruppe und im Gehalt aufzusteigen :) 2. Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit einem erfahrenen Kurator, der bei der Anpassung hilft und Erfahrungen teilt. 3. Der Tarif basiert auf den Ergebnissen des Interviews + Prämien für die erreichten KPIs, die nur von Ihnen abhängen. 4. Auswahl eines geeigneten Arbeitsformats: von 8:00–10:00 Uhr (Beginn) bis 17:00–19:00 Uhr (Ende), notwendige Ausrüstung und Hilfe bei der Organisation des Arbeitsraums. 5. Unsere Unterstützung für Ihre psychische Gesundheit: Wir bieten Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen an. 6. Bezahlter Urlaub – 24 Kalendertage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. 7. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. 8. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten tun wir alles, was wir können, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) 9. Arbeiten in einem sozial verantwortlichen Unternehmen mit einer klaren bürgerschaftlichen Position: Wir haben unsere eigene Crowdfunding-Plattform. Melden Sie sich und unterstützen Sie aktiv die Streitkräfte der Ukraine und der Menschen in der Ukraine sowie pelzige Freunde. Wenn Sie sich in der Stellenbeschreibung wiedererkannt haben und bereits bereit sind, in die Arbeit einzusteigen, können Sie gerne antworten!