Mittlerer DevOps-Ingenieur, RozetkaPay, 22907

RozetkaPay ist ein bequemer Zahlungsdienst , schnelle und zuverlässige Zahlungsdienste sowohl online als auch offline und machen den Kaufvorgang einfach und sicher.

RozetkaPay ist Teil der EVO-Rozetka-Unternehmensgruppe. Der Zahlungsdienst entstand auf Basis der bekanntesten Marktplätze des Landes, die von Millionen Ukrainern genutzt werden. Unsere Dienste werden bereits von Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota, Yakaboo und anderen genutzt.
 
Über das Team:
Wir sind auf der Suche nach einem DevOps-Ingenieur, der ein kleines engagiertes Team ergänzt. Es wird notwendig sein, an internen Aufgaben des Teams und Aufgaben von Entwicklerteams zu arbeiten, die sich mit der Entwicklung und dem Support von Zahlungssystemen befassen.
 
Produktsprachen:
Scala, Go, Python
 
Womit unser Team von der technischen Seite aus arbeitet:

• Google Cloud Platform;
< li>Kubernetes, GKE;
• VictoriaMetrics, Grafana;
• Kafka, RabbitMQ;
• PostgreSQL, MySQL, Redis, Elasticsearch, Opensearch;
< li>Istio;< li>Gitlab, ArgoCD;
• Terraform;
• Vault
  

Was wichtig ist für diese Position. Welche Erfahrung ist interessant:

• praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes und Leitung als Paketmanager dafür;
• praktische Erfahrung in der Arbeit mit Terraform;< li> * nix-Administration;
• praktische Erfahrung in der Arbeit mit Clouds, hauptsächlich mit GCP;
• Verständnis der Prinzipien der Hochverfügbarkeit und Bereitstellungen ohne Ausfallzeiten.
  
Zusätzliche Erfahrung/Kenntnisse von Vorteil:

• PostgreSQL-Administration (PiTR, Backups, HA);
• Erfahrung mit CI/CD-Setup auf Basis von Gitlab CI;
• Verstehen der Prinzipien von Gitops;
• Schreiben von Skripten in Python (oder anderen Sprachen);
• Verwaltung HashiCorp Vault
  
Nächste Aufgaben im Projekt:

• Eine Reihe von Aufgaben zur Verbesserung der Infrastrukturüberwachung;
• Erstellung eines R`n`D k8s-Clusters (Sandboxes);
• Aktualisierung einer Reihe von Drittanbietersoftware, die bereits verwendet wird;
• Erstellung von Prozessen zur Verbesserung der Bildsicherheit.
  
Wie wir rekrutieren:

• Einführung. Wir lernen Sie und Ihre Erfahrungen kennen, geben Ihnen Einzelheiten zur Stelle bekannt und beantworten Ihre Fragen.
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Abschlussgespräch