Mittlerer DevOps-Ingenieur in Aleph One

30. September 2024

Middle DevOps Engineer

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Möchten Sie an interessanten und herausfordernden Projekten arbeiten? — Willkommen in unserem Aleph One-Team!

Anforderungen und Fähigkeiten:

— Ausgeprägte Erfahrung mit AWS;

— Umfangreiche Erfahrung mit Infrastructure as Code;

– Erfahrung im Konfigurationsmanagement;

- Erfahrung mit Containeranwendungen und Container-Orchestrierung;

— Berufserfahrung mit CI/CD;

– Erfahrung mit zentraler Anwendungsprotokollierung;

- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen;

— Verständnis von GitOps.

Wir arbeiten mit:

– Betriebssystem: Linux (Ubuntu)

– Web: Nginx, Apache, HAProxy

– DB: MongoDB, Postgresql, Redis

– Überwachung: Prometheus, Grafana, ELK, NewRelic

– Nachrichtenbroker: RabbitMQ, Kafka

– CI/CD: CircleCI, GitlabCI

– Infrastruktur als Code: Terraform, Terragrunt

– Konfiguration als Code: Ansible

– Containerisierte Anwendungen: EKS

– Gitops: Flux/ArgoCD

– AWS: VPC, Sicherheitsgruppen, CloudWatch, SQS, SES, RDS, EC2, S3, OpenSearch, Lambda, Route 53, ElastiCache, CloudFront usw.

Verantwortlichkeiten:

– Leitung des Designs, der Implementierung und der Verwaltung unserer DevOps-Infrastruktur, Gewährleistung von Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, und Sicherheit.

– Entwickeln und pflegen Sie CI/CD-Pipelines, um die Software-Erstellungs-, Test- und Bereitstellungsprozesse zu automatisieren.

– Implementieren und verwalten Sie Infrastructure-as-Code (IaC)-Praktiken mithilfe von Tools wie Terraform und Ansible, um konsistente und reproduzierbare Bereitstellungen in allen Umgebungen sicherzustellen.

— Überwachen und optimieren Sie die Systemleistung, identifizieren Sie Engpässe und implementieren Sie notwendige Verbesserungen.

– Pflege der Dokumentation zu Infrastruktur, Prozessen und Konfigurationen.

– Nehmen Sie an Bereitschaftsdiensten teil, um bei kritischen Vorfällen rechtzeitig Unterstützung zu leisten.

— Werden Sie ein wichtiger Teil interessanter, herausfordernder und schnell wachsender Projekte;

– Sie müssen wirklich in der Lage sein, Einfluss auf das Ergebnis des Projekts zu nehmen.

— Kein Mikromanagement, sondern nur effektive Teamarbeit;

— Erhalten Sie finanzielles und persönliches Wachstum;

— Flexible Arbeitszeiten, 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, vorübergehender Urlaub usw.