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Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren in Richtung Vergütung und Zusatzleistungen Bewertung von Positionen/Einstufung Unterstützung des Prozesses zur Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit im Unternehmen Automatisierung von Abteilungsprozessen: Sicherstellung der Umsetzung von Änderungen in Prozessen, Analyse der Notwendigkeit und Möglichkeit der technischen Umsetzung von Änderungen im Informationssystem, Entwicklung von technische Spezifikationen, Durchführung von Funktionstests usw. Aufbereitung der Ergebnisse von Gehaltsüberprüfungen, Erstellung analytischer Schlussfolgerungen, Vorschläge zu Änderungen im Lohnsystem Erstellung analytischer Berichte und Präsentationen für Management (auf Englisch) Analyse der Wirksamkeit von Motivationsprogrammen, Entwicklung von Vorschlägen für deren Veränderung 
Spezialist für mittleres C&B in Kyivstar/Kiyivstar
Gepostet vor über 30 Tagen
5 Ansichten
Kyivstar/Kiyivstar
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wir implementieren die effektivsten HR-Praktiken und haben dank ihnen ein Star-Kyivstar-Team und gehören zu den TOP 3 Arbeitgebern der Ukraine.Wir laden Sie ein, sich dem anzuschließen Kyivstar HR-Team und garantiert viele Entwicklungsprojekte! Änderungen in der OrganisationsstrukturEntwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren in Richtung Vergütung und ZusatzleistungenBewertung von Positionen/EinstufungUnterstützung des Prozesses zur Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit im Untern
Wir implementieren die effektivsten HR-Praktiken und haben dank ihnen ein Star-Kyivstar-Team und gehören zu den TOP 3 Arbeitgebern der Ukraine.
Wir laden Sie ein, sich dem anzuschließen Kyivstar HR-Team und garantiert viele Entwicklungsprojekte!
Änderungen in der OrganisationsstrukturAnforderungen:
- Erfahrung im Bereich C&B und/oder Performance Management seit mindestens 4 Jahren
- Systemische Kenntnisse im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
- Praktische Fähigkeiten der Planung und Analyse von FOP und Personalkosten
- Kenntnisse der Arbeitsbewertungsmethodik (KPIs, Kompetenzen usw.)
- Kenntnisse des Mercer-Bewertungssystems sind wünschenswert
- Entwickelt analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, das Wesentliche kurz zu vermitteln
- Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten
- Kenntnisse in Excel auf Expertenniveau (Pivot-Tabellen, komplexe Formeln, Diagramme)
- Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts, der Regulierungs- und Gesetzgebungsakte im Bereich Arbeitsorganisation, Bezahlung und Personalmanagement
- Erfahrung im Verfassen von Regulierungsdokumenten
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen
- Kenntnisse von KZoT
- Englischkenntnisse auf mittlerem/oberem Mittelniveau
- Erfahrener PowerPoint-Benutzer
Warum Kyivstar?
- An Projekten arbeiten, die für Millionen von Menschen und das ganze Land wichtig sind
- Alles bereitstellen grundlegende Sozialleistungen und mehr< /li>
- Hybrides Arbeitsformat: Wählen Sie selbst, wo Sie arbeiten möchten*
- Einfaches und komfortables Onboarding
- Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – psychologisch Förderprogramm für Mitarbeiter und deren Familien
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- Lebenslanges Lernen – wir bieten Chancen, Sie steuern Ihre Entwicklung
keine Erfahrung
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