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Mittlerer C&B-Manager in Upstars
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Upstars
UPSTARS ist ein Produkt-IT-Unternehmen, mit dem sowohl Menschen als auch Marken in die Höhe schnellen. Wir wissen, wie man herausragende Projekte im Bereich iGaming startet
Unser Hauptaugenmerk Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf B2B-Dienstleistungen und Technologielösungen für Kunden auf der ganzen Welt. Und ja, die Aufrechterhaltung eines legalen und transparenten ukrainischen Marktes ist ein Muss, weshalb wir der dritte im Land waren, der eine B2B-Lizenz für die Bereitstellung von Glücksspieldienstleistungen erhalten hat.
< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Wir erweitern unser Dream-Team und suchen Middle C&B Manager.
Bewertung der Positionen nach der Marktpreismethode;
Analyse des Arbeitsmarktes, der Gehälter und Sozialleistungen;
Mitwirkung am Prozess der Erstellung von Gehaltsgabeln;
Mitwirkung bei der Verwaltung des Gehaltsüberprüfungsprozesses;
Verwaltung von Leistungen, Krankenversicherung, Sozialleistungen und anderen;
Mitwirkung bei der Automatisierung von C&B-Prozessen;
Mitwirkung bei der Erstellung von Analyseberichten/Dashboards;
Mitwirkung am Budgetierungsprozess (Datenaufbereitung);
geschriebenIch bin Politiker und verfolge;
Erstellung von Präsentationen auf Anfrage.
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Fähigkeit dazu mit großen Informationsmengen arbeiten;
hervorragende Excel-Kenntnisse (komplexe Formeln, Funktionen, Pivot-Tabellen) .
KF-Methodik; Schriftart: normal; text-decoration: none /span>
Bevorzugt, aber nicht kritisch:
Erfahrung in der Arbeit mit Jira;
Erfahrung mit HiBob.
Unsere Vorteile:
Wir mögen Aufgaben mit einem Sternchen, weil sie Potenzial offenbaren;
wir sprechen direkt und einfach, auch über komplexe Dinge;
Wir mögen keine Bürokratie und veraltete Ansätze - wir geben Handlungsfreiheit;
wir verfügen über unsere eigene Kapazität, um technologische Lösungen von Grund auf zu entwickeln;
Cloud-Speicher, Kubernetes und andere Komponenten der digitalen Reife nutzen;
wir streben danach, die Routine zu automatisieren, um Zeit für Entwicklung und berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens zu nutzen;
Mast-hew:
hybrides Arbeiten - Arbeiten von zu Hause oder vom Büro aus, wo es alles für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit gibt;
Flexibler Beginn des Arbeitstages - beginnen Sie nach Belieben;
20 Tage bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitstage - wir stehen für Work-Life-Balance;
Krankenversicherung in Top-Kliniken -Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen;
Benefit Café – monatlich für Hobbys, Hobbys, Sport usw. ausgeben;
Veranstaltungen - Nehmen Sie an Meisterkursen teil, besuchen Sie Teambuilding- und Firmenfeiern;
lernen, studieren und wieder studieren - ein individuelles Budget für Kurse, Firmenenglisch, Workshops und eine Online-Bibliothek.
Haben Sie Bestrebungen und den Wunsch nach ständigem Wachstum und neuem Wissen? Willst du Bruderaktiv am Entstehungsprozess eines Produkts teilnehmen? Lass uns treffen!
