Wir laden Talente ein, mit dem verteilten Team zusammenzuarbeiten, um an der Entwicklung und Verbesserung eines hochlastigen Webdienstes zu arbeiten. Unsere Hauptprodukte sind Websites, die jeweils als mehrschichtiger Stapel funktionieren. Legacy: Benutzerdefiniertes PHP-Framework (Datenschicht, Vorlagen). , ein bisschen jQuery) Zeitgenössisch: Laravel REST API, React/Redux-Frontends Modern: Node.js TypeScript REST APIs, Solid-Start-Frontends Wir befinden uns im Übergang zum modernen Stack und b
Wir laden Talente ein, mit dem verteilten Team zusammenzuarbeiten, um an der Entwicklung und Verbesserung eines hochlastigen Webdienstes zu arbeiten. Unsere Hauptprodukte sind Websites, die jeweils als mehrschichtiger Stapel funktionieren. Legacy: Benutzerdefiniertes PHP-Framework (Datenschicht, Vorlagen). , ein bisschen jQuery) Zeitgenössisch: Laravel REST API, React/Redux-Frontends Modern: Node.js TypeScript REST APIs, Solid-Start-Frontends Wir befinden uns im Übergang zum modernen Stack und benötigen Ihr Fachwissen, um diesen Übergang zu beschleunigen. Wir erweitern unsere Präsenz auch auf den Bereich nativer mobiler Apps, die ein individuell optimiertes Backend benötigen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir suchen einen Backend-Programmierer mit Kenntnissen in PHP und Node.js.Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis von Sie beherrschen das Laravel-Framework, verfügen über Kenntnisse in der SQL-Abfrageoptimierung und sind bereit, sich mit den Feinheiten von Legacy-Code auseinanderzusetzen (unserem benutzerdefinierten Framework, das in der frühen PHP 4.0-Ära initiiert wurde und derzeit auf PHP 5.4 läuft). Wir legen Wert auf Details wie hier Auch wenn „winzige“ Unterschiede zu einem „falschen“ Verhalten der Website für die Endbenutzer führen können (und wir haben eine sehr große, stabile Benutzerbasis). Sie werden nicht auf sich allein gestellt sein. Wir verfügen über ein Team von Leuten mit Projektkenntnissen, die Ihnen gerne beim Start helfen. Der Schwerpunkt liegt zwar auf der Backend-Entwicklung, die Fähigkeit zur Bewältigung bestimmter Frontend-Aufgaben wäre jedoch von Vorteil. Unser Entwicklerteam spricht Russisch, wir aber Verwenden Sie Englisch für die Problemverfolgung. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: JavaScript: Node.js, TypeScript, umfassende Kenntnisse der asynchronen Programmierung (await/async). Laravel-Kenntnisse in Roh-PHP (einschließlich Verwaltung von altem PHP 5.4-Code). MariaDB (oder MySQL). Postgres Redis. Kenntnisse in Git-Erfahrung mit Folgendem ist ein PlusFrontend-Technologien: React, Redux, immutable.js Solid-JS / Solid-Start Koa JWT CSS-Module Vite Python-AusbildungTechnische Ausbildung (Universitätsabschluss oder gleichwertig)Wichtige ÜberlegungenSchreiben Sie Code unter Berücksichtigung der Lesbarkeit; Eine gründliche Dokumentation der Entscheidungen ist unerlässlich. Halten Sie sich beim Testen Ihrer Arbeit an Best Practices. Problemlösungsfähigkeiten zeigen; Probieren Sie Aufgaben selbstständig aus, bevor Sie Hilfe suchen, und geben Sie bei der Suche nach Rat einen detaillierten Überblick über die Lösungsversuche. Vorteile und Belohnungen für Mitarbeiter. Anspruchsvolle Aufgaben mit großartigen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Interne Workshops und technische Vorträge. Flexible Arbeitszeiten. Teilung der Kosten für Bildung (Konferenzen, Kurse, Vorlesungen). Englischunterricht. Firmenfeiern. Projekt-/Rollenwechsel. 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub. Gut Sinn für Humor Tischfußball Kostenlose Pizza jeden Freitag im Büro Über SCIMUSSCIMUS ist ein Softwareunternehmen, das ein umfassendes Spektrum an Aktivitäten im Softwareentwicklungslebenszyklus anbietet. Unser Team hat eine Reihe von Projekten in verschiedenen Bereichen abgeschlossen: SaaS, E-Commerce, Karriere und Bildung, Gesundheitswesen, Bankwesen, Community und Unterhaltung, Telekommunikation.Unternehmensseitehttps://thescimus.comUnternehmensprofil DOUhttps://jobs.dou.ua /companies/scimus-solution/Stufen des Rekrutierungsprozesses Wenn Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden Sie von unserem Personalvermittler für ein kurzes Telefonat kontaktiert, um Sie besser kennenzulernen. Die besten Kandidaten werden eingeladend zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Specialist und Hiring Manager sowie einem engagierten Spezialisten auf dem entsprechenden Gebiet. Manchmal bitten wir Sie, an sogenannten „Überstundengesprächen“ teilzunehmen und einige berufsbezogene Aufgaben zu erledigen. Als letzten Schritt senden wir Ihnen das beste Jobangebot und laden Sie ein, gemeinsam mit uns mehr zu bewegen.
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