QA-Ingenieur für mittlere Automatisierung in Comparus UA (Komparus.YuA, TOV)

Über das Unternehmen: Wir sind das Zentrum für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen des deutschen Unternehmens Comparus GMBH. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Finanzinstitute. Über das Projekt: Wir entwickeln eine Plattform für kollaboratives Arbeiten, die mehrere Teilprojekte umfasst, wie z. B. Videokonferenzen, Whiteboard, Chat usw. Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung einer zuverlässigen und komfortablen Kommunikations- und Kooperationsplattform für den deutschen Markt. Unsere Zusammenarbeit umfasst ausschließlich die Arbeit im Büro in der Stadt Dnipro. Wir bieten Ihnen die gesamte notwendige technische Ausrüstung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortable Arbeitsplätze) Bei uns begrüßt das Team den Einsatz modernster Technologien, eine freundliche und professionelle Atmosphäre im Team, einen 8-Stunden-Arbeitstag, wir fördern keine Überarbeitung, Krankheits- und Urlaubstage werden kompensiert, Teilvergütung für Sportbesuche, Teilvergütung für Zertifikate und Konferenzen, Teilvergütung für Englisch-/Deutsch-Sprachunterricht. Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: die Fähigkeit, mit Automatisierungstools (Java, Selenium, Selenide) zu arbeiten. Verständnis für Softwareentwicklung, Tests und Testautomatisierungsprozesse Erfahrung in der Testautomatisierung von Webanwendungen (1 Jahr +) Englischniveau – mittlere oder höhere Erfahrung in kontinuierlicher Integration für Testautomatisierung mit Jenkins, Maven Erfahrung in Integrationstests (Rest Assured) Wird von Vorteil sein: Erfahrung in der Arbeit mit dem Cucumber-Framework, Erfahrung in agilen Methoden, gute Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung mit Allure, Jmeter, Appium. Aufgaben: Entwicklung von Selbsttests für Webanwendungen auf Java + Selenide (Selenium), Automatisierung von API-Tests (Rest Assured Framework), Einrichten von Testumgebungen, Unterstützung von bereits geschriebenen Selbsttests Analyse der Ergebnisse gestarteter Autotests Jenkins-Setup für die Durchführung von Autotests, Pipeline-Setup Phasen der Kommunikation nach Stellenangeboten: Dialog mit dem Personalvermittler im Korrespondenzformat (nur die wichtigsten Themen werden besprochen) Ausführung der Testaufgabe Online-Anruf: 15 Minuten Englischniveau Prüfung, 30 Min. ausführliche Besprechung der Stelle mit dem Personalvermittler. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60–90 Min.). Die Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur zum Zweck einer möglichen weiteren Zusammenarbeit. Bitte vor dem Absenden Machen Sie sich in Ihrem Lebenslauf sorgfältig mit den Einzelheiten der Stelle vertraut, um Ihre und unsere Zeit zu sparen. Wenn die Angaben im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung