Qualitätssicherung der mittleren Automatisierung in COMPARUS UA

Über das Unternehmen: Wir sind das Zentrum für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen des deutschen Unternehmens Comparus GMBH. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Finanzinstitute. Über das Projekt: Wir entwickeln eine Plattform für kollaboratives Arbeiten, die mehrere Teilprojekte umfasst, wie z. B. Videokonferenzen, Whiteboard, Chat usw. Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung einer zuverlässigen und komfortablen Kommunikations- und Kooperationsplattform für den deutschen Markt. Unsere Zusammenarbeit umfasst ausschließlich die Arbeit im Büro in der Stadt Dnipro. Wir bieten: – Sie werden mit allen notwendigen technischen Mitteln ausgestattet Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortable Arbeitsplätze) – der Einsatz modernster Technologien ist in unserem Team willkommen – freundliche und professionelle Atmosphäre im Team – 8-Stunden-Arbeitstag, Überarbeitung wird bei uns nicht gefördert – Krankheits- und Urlaubstage werden kompensiert – teilweise Vergütung für den Besuch des Fitnessstudios – teilweise Vergütung für Zertifikate und Konferenzen – teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschunterricht. Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: – Fähigkeit, mit Automatisierungstools (Java, Selenium, Selenide) zu arbeiten – Verständnis für Softwareentwicklung, Tests und Tests Automatisierungsprozesse – Erfahrung in der Testautomatisierung von Webanwendungen (1 Jahr +) – Englischniveau – Mittelstufe oder höher – Erfahrung in kontinuierlicher Integration für Testautomatisierung mit Jenkins, Maven – Erfahrung in Integrationstests (Rest Assured) Wird von Vorteil sein: – Erfahrung mit dem Cucumber-Framework – Erfahrung in agilen Methoden – gute Kommunikationsfähigkeiten – Erfahrung mit Allure, Jmeter, Appium. Aufgaben: – Entwicklung von Autotests für Webanwendungen auf Java + Selenide (Selenium) – Automatisierung von API-Tests (Rest Assured Framework) – Einstellung Einrichten von Testumgebungen – Unterstützung bereits geschriebener Autotests – Analysieren der Ergebnisse gestarteter Autotests – Einrichten von Jenkins für die Ausführung von Autotests, Konfigurieren von Pipelines. Phasen der Kommunikation nach Stellenangeboten: – Dialog mit dem Personalvermittler in Form einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen). ) – Durchführung der Testaufgabe – Online-Anruf: 15 Min. Überprüfung des Englischniveaus, 30 Min. ausführliche Besprechung der offenen Stelle mit dem Personalvermittler – Technisches Interview mit dem Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60–90 Min.)* Stufen möglich Bitte machen Sie sich vor dem Absenden Ihres Lebenslaufs sorgfältig mit den Einzelheiten der Stelle vertraut, um Ihre und unsere Zeit zu sparen. Wenn die Angaben im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung