Middle Angular-Entwickler in COMPARUS UA

Über das Unternehmen:

Wir sind das Entwicklungs- und Innovationszentrum des deutschen Unternehmens Comparus GMBH. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Finanzinstitute.

Unsere Zusammenarbeit umfasst ausschließlich die Arbeit im Büro in der Stadt Dnipro!

Wir Angebot:< /strong>

• vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)
• Arbeiten nur mit fortschrittlichen Technologien
• 8-Stunden-Arbeitstag, ohne Überstunden
• Entschädigung für Krankheitsurlaub, Urlaub
• teilweise Entschädigung für das Fitnessstudio
• teilweise Entschädigung für Zertifizierungen und Konferenzen
• teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschunterricht

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• 3+ Jahre kaufmännische Erfahrung in Angular 2+,
• Erfahrung mit HTML, CSS, SASS / LESS;
• Erfahrung mit RxJS
• Sichere Kenntnisse in JavaScript, TypeScript;< /li>
• Erfahrung mit gängigen Bibliotheken für Benutzeroberflächenkomponenten (Bootstrap, Angular Material)
• Sichere Kenntnisse von WebComponent, OpenAPI
• Erfahrung mit GIT;
• Sprachniveau in gesprochenem/schriftlichem Englisch (Mittelstufe/B1+)

Wird von Vorteil sein:

• Organisationsfähigkeiten
• Docker-Erfahrung
• OpenShift-Erfahrung
• Mentoring-Erfahrung
• Fähigkeit, nicht triviale Probleme zu lösen

Aufgaben:

– Implementierung einer robusten UI-Komponentenbibliothek, die von Hunderten von Entwicklern verwendet wird
– Bereitstellung von hochwertigem, getestetem Code für die Produktion unter Verwendung von Angular 13
– Erforschung und Implementierung neuer Technologien in das Projekt
– Zusammenarbeit mit externen Teams und dem Kunden, um die besten Lösungen bereitzustellen
– Empfang und Analyse der Kundenanforderungen
– Verstehen der Geschäftsanforderungen des Kunden und Beeinflussung des Produkts

Phasen der Kommunikation je nach Stellenangebot:

1. Dialog mit dem Forscher im Format der Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen)
2. Durchführung der Testaufgabe
3. Online-Call: 15 Min. Englisch-Level-Check, 30 Min. ausführliche Besprechung der Stelle mit Recruiter
4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60-90 Min.)

* Phasen können sich im Verlauf der Kommunikation ändern, aber immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit



Bitte lesen Sie vor dem Absenden Ihres Lebenslaufs sorgfältig die Einzelheiten der Stelle, um Ihre und unsere Zeit zu sparen.

Wenn die Angaben im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung.