Mittlerer Affiliate-Manager (Dating, Gewinnspiele, Astro, Heimwerker) in PAXLE

Hallo, ich bin Mariia, Leiterin des Netzwerks GRANTORO bei PAXLE – einer internationalen Gruppe von ADTech-Unternehmen. Wir arbeiten im Performance-Marketing mit der Dating-, Gewinnspiel-, Astro- und Software- sowie der Heimwerkerbranche.

Ich bin aktiv auf der Suche nach einem Talent Affiliate Manager, um unserem Team beizutreten. Der ideale Kandidat sollte in der Lage sein, Fristen einzuhalten und die Zeit effektiv zu verwalten, Initiative zu ergreifen und mit Begeisterung auf neue Aufgaben zu reagieren, offen für neue Erfahrungen zu sein und seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Das ist eine coole Gelegenheit um Ideen umzusetzen, die Ihnen das beste Erlebnis bieten. Ich warte auf Ihren Lebenslauf :)

Anforderungen:

• 1+ Jahre nachweisliche Erfahrung als Affiliate Manager;
• 1+ Jahre Erfahrung in der Förderung von Dating- und Gewinnspielprojekten;
• Tiefes Verständnis der wichtigsten Leistungskennzahlen (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV);
• Grundkenntnisse in Lead-Generierung, SEO, PPC, E-Mail-Marketing;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Suche und Einbindung neuer Partner;
• Starke Verhandlungsführung und Überzeugungskraft;
• Flexibilität, schnelle Reaktion auf Änderungen, Fähigkeit, eine nicht standardmäßige Lösung zu finden, die auf Geschäftsaufgaben zugeschnitten ist;
• Ausgeprägte Selbstmanagementfähigkeiten, strukturierter und systemischer Arbeitsansatz;
• Ehrgeiz und ständiges Verlangen werden von Tag zu Tag besser;
• Oberes mittleres Englischniveau;

Hauptaufgaben:

• Tägliche Arbeit mit den Partnern
• Suche nach neuen Affiliate-Möglichkeiten und Partnern
• Überprüfen und passen Sie den Traffic-Fluss des Partners an
• Verbessern Sie die Leistung bestehender digitaler Marketingkampagnen
• Führen Sie eine Reihe von Verkaufs- und Umsatz-KPI durch
• Helfen Sie bei der Lösung des Kundenservice Anfragen
• Überwachung der Zahlungen des Partnerprogramms
• Wöchentliche Berichte und Leistungsanalyse

Was wir bieten:

• Fernarbeit in der Ukraine oder aus dem Ausland;
• Krankenversicherung;
• Über 30 freie Tage im Jahr (20 Arbeitstage Urlaub + Feiertage) und 10 Krankheitstage;
• Unternehmensenglischkurse;
• Ein MacBook für bequemes Arbeiten;
• Gehalt an den aktuellen Wechselkurs gebundente;
• Vernünftiges und loyales Management;
• Teambuilding-Aktivitäten, Wissensaustausch und viele interessante Initiativen innerhalb und außerhalb der Holding.