Mittel+ 3D-Künstler in RetroStyle Games

Middle+ 3D Artist Kyiv RetroStyle Games ist ein gemütliches Team von Gleichgesinnten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen und Spiele lieben. Seit 2010 sind wir stetig gewachsen und haben mit SEGA, Ubisoft, Zynga, Supercell, Gameloft und Disney zusammengearbeitet. Derzeit eröffnen wir uns weiterhin neue Horizonte. Jetzt sind wir auf der Suche nach einem talentierten 3DArtist-Generalisten der starken Mittelstufe, der Teil unseres Profiteams wird und bereit ist, sich gemeinsam mit uns ständig weiterzuentwickeln ^_^ Was Sie erwartet: Arbeiten Sie an einzigartigen und interessanten Projekten – sowohl ausgelagert als auch Eigenprodukte retrostylegames.com/portfolio; ein vollständiger Zyklus der 3D-Modellierung, Arbeit in verschiedenen Richtungen (Charakter/Umgebung/usw.) Stilistik (Realismus/Lässigkeit/usw.); berufliche Weiterentwicklung – kontinuierliche Schulung, Aussicht auf Aufstieg in eine Führungsposition und Teilnahme an F&E-Initiativen. Wichtig für uns ist: das Vorhandensein einer künstlerischen Vision und Ausbildung (Kurse, Kunstschule, Universität); Initiative und die Fähigkeit, Arbeitsprobleme selbstständig zu lösen → Wege zur Verbesserung von Pipelines finden und vorschlagen; Erfahrung in der Arbeit mit Unity/Unreal-Schichten + professionelle Kenntnisse von 3D-Paketen; die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Tabonus-Perspektiven: Arbeiten Sie in einem Team von über 90 erfahrenen Spezialisten; stabile hauptberufliche Zusammenarbeit; bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen pro Jahr + unbegrenzter Krankheitsurlaub; offizielle Registrierung der Zusammenarbeit \ Unterstützung Ihres FOP durch Buchhaltung, Steuerzahlung; ZP des Mitbewerbers in Bezug auf USD; voll ausgestatteter Arbeitsplatz in einem komfortablen, modernen Büro (Kiew, Pochayna); Reichhaltiges Teamleben – Firmenfeiern, Teambuilding, spirituelle Zusammenkünfte, externe Networking-Initiativen, Tabla-Aktivitäten bei Meetups. Fühlst du ein Match? Reagieren Sie schnell und senden Sie Ihr Portfolio :) Auswahlprozess: Erstgespräch per Mail → Testaufgabe → Kennenlerngespräch mit der Personalabteilung → Abschlussgespräch mit dem CEO.