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Mittlerer/Senior iOS-Ingenieur in TrueRank

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TrueRank

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3000 - 5000$
Mehr als 3 Jahre
Kyiv
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Vollzeitarbeit
TrueRank ist eine führende Remote-Personalvermittlungsagentur, die US-Start-ups und KMUs dabei unterstützt, Top-Software-Ingenieure und -Designer aus Osteuropa einzustellen. TrueRank prüft und qualifiziert jeden Kandidaten für unsere Kunden vorab, um ihnen zu helfen, eine schnelle und fundierte Entscheidung zu treffen. Unser Kunde ist eine schnell wachsende, VC-finanzierte Gaming-Monetarisierungsplattform, die kompetenzbasierte Wetten (Spieler gegen Spieler) intern anbietet Bibliothek verschiede
TrueRank ist eine führende Remote-Personalvermittlungsagentur, die US-Start-ups und KMUs dabei unterstützt, Top-Software-Ingenieure und -Designer aus Osteuropa einzustellen. TrueRank prüft und qualifiziert jeden Kandidaten für unsere Kunden vorab, um ihnen zu helfen, eine schnelle und fundierte Entscheidung zu treffen. Unser Kunde ist eine schnell wachsende, VC-finanzierte Gaming-Monetarisierungsplattform, die kompetenzbasierte Wetten (Spieler gegen Spieler) intern anbietet Bibliothek verschiedener mobiler Spiele und Bereitstellung von SDKs für andere Entwickler mobiler Spiele. Der iOS-Ingenieur wird in erster Linie für die Neuarchitektur von Teilen der Front-End-Codebasis des Kunden verantwortlich sein. Wir suchen einen iOS-Ingenieur, der Erfahrung hat mit: - Swift/ SwiftUI – Combine/Async Await/Concurrency – MVVM und andere neue Designmuster – Firebase/Firestore/GCP – Arbeiten mit einer großen, ausgereiften Codebasis – Mittlere bis fortgeschrittene Englischkenntnisse. Backend-Erfahrung in Typescript/Go und Unity-Erfahrung ist schön zu haben, aber nicht notwendig. Vorkenntnisse in der Remote-Arbeit mit einem US-Team sind von Vorteil. Für Besprechungen und Zusammenarbeit ist eine zeitliche Überschneidung von 2 bis 3 Stunden mit San Francisco erforderlich. Der Zeitplan ist ansonsten flexibel und Sie können sich darauf verlassen, dass Sie Ihre eigene Zeit einteilen, um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Der Interviewprozess sieht wie folgt aus: - Erstes asynchrones Videointerview (15 Min.) - Live-Verhaltensinterview (15 Min.) - Technisches Live-Interview (60 Min.) - Überprüfung der Team- und Kulturfitness (30 Min.)
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