Mittlerer Qualitätssicherungs-Automatisierungsingenieur in Euvic S.A.

Wir suchen einen Qualitätssicherungsingenieur (QS), der manuelle, explorative und automatisierte Tests entwickelt und durchführt, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen. Der ideale Kandidat sollte ein aufgeschlossener Ingenieur sein, der zur Selbstentwicklung bereit ist und in der Lage ist, mit einem komplexen System zu arbeiten.

Das Projekt ist langfristig angelegt. Wir setzen es für unseren langjährigen Kunden (über 10 Jahre Zusammenarbeit) um, ein internationales Technologieunternehmen, das im Finanz- und Einzelhandelsbereich tätig ist. Wir haben kürzlich ein neues Team für ihn gegründet. 

Arbeitsmodell:

• Während der Umsetzungszeit (3-6 Monate) benötigt der Kunde stationäre Arbeit aus seinem Büro Dann besteht die Möglichkeit, auf einen Hybrid umzusteigen.

Arbeitszeiten:

• Polnische Arbeitszeiten: 8-16 oder 9-17.
  

Rekrutierungsprozess:

• Der Rekrutierungsprozess umfasst ein technisches Treffen (Interview auf Polnisch und Englisch). .
  
• Das Einstellungsgespräch findet im Büro des Kunden in Katowice, Ul. Gawronów 4 – ist für ca. 60 Minuten geplant.
• Der Kunde achtet vor allem auf Offenheit, Kooperation und Proaktivität – Sie müssen also nicht alle beschriebenen Erwartungen erfüllen

Euvic - Über 5.000 Mitarbeiter und fast 18 Jahre Erfahrung machen uns zweifellos zu einem großen Unternehmen. Und doch sind wir trotz der Zeit und des stetig wachsenden Kundenkreises immer noch ein Unternehmen, das von IT-Ingenieuren für IT-Ingenieure gegründet wurde. Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit menschlichem Gesicht, bestehend aus guten Menschen, die gute Software entwickeln. Das macht uns zu einem zuverlässigen Partner für IT-Unternehmen, die sich auf den eigenen Erfolg, den Kundenerfolg und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeiter konzentrieren.

Was bieten wir?

• Effizienter, schneller und freundlicher Rekrutierungsprozess (uns sind nicht nur Fähigkeiten wichtig, lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Sie fit the Good People),
• Arbeit und Entwicklung in einem renommierten IT-Unternehmen mit etablierter Marktposition,
• Projekte für internationale Kunden aus vielen Branchen,
< li> flache Strukturen, eine Politik der „offenen Tür“ und Pflege guter Beziehungen in Teams,
• kleine Teams in einem großen Unternehmen und eine freundliche Gemeinschaft in diesen Teams,
• eine transparente und attraktives Schulungsprogramm auf Basis von Kompetenztests,
• Bonus-Empfehlungsprogramm,
• Buddy-Unterstützung beim Onboarding,
• Entwicklung innerhalb der Organisation – interne Schulungen, „Euvic Talks“ , Möglichkeit zur Durchführung interner Schulungen,
• Teilnahme an sozialen Initiativen – wir unterstützen Bedürftige unter Beteiligung der Good People Foundation.

Sie fragen sich, ob es sich lohnt?

In unserer internen Studie hat #theGoodPeople vier Schlüssel identifiziert Aspekte, die sie am meisten schätzen:

1. Ich entscheide, wie ich meine Arbeit am besten erledige.
2. Mein Vorgesetzter steht zur Verfügung, ist offen für Vorschläge und Meinungsverschiedenheiten.
3. Ich werde mit dem gebotenen Respekt behandelt.
4. In meinem Team herrscht eine kollaborative Atmosphäre.

   Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

   Wählen Sie Ihre Vorteile:

   • Cafeteria-System (einschließlich . Multisportkarte , private medizinische Versorgung, Einkaufsgutscheine, Eintrittskarten für Sport- und Musikveranstaltungen und vieles mehr),
   • Medizinische Versorgung,
   • Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete z. B. onkologische Versorgung zu erwerben ,
   • Entwicklungsinitiativen.

   Willkommen bei #theGoodPeople – Profis, Enthusiasten, gute Leute

   • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Testingenieur ( (einschließlich Erfahrung in der Testautomatisierung)
     
   • Kenntnisse in C#/.NET
     
   • Sehr gute Kenntnisse der QA-Methodik (ISTQB Foundation-Zertifikat bevorzugt)
   • Ausgezeichnete Dokumentations- und Problemlösungsfähigkeiten (JIRA)
   • Kenntnisse in der Testautomatisierung
   • Grundkenntnisse der IT-Infrastruktur
   • Fähigkeit, technische Dokumentation zu schreiben (Confluence)
   • Kenntnisse über verschiedene Arten von Tests (Regression, explorativ, Leistung, E2E, FVT, Penetrationstests)
   • Kenntnisse über den Software-Lebenszyklus
   • Organisation und Kommunikation Fähigkeiten
   • Fähigkeit zur Teamarbeit
   • Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Sprechen und Schreiben) - min. B2
     
   • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

   Bevorzugt:

   • API-Testen : JMeter, Postman, Swagger
   • Kenntnisse über Tools: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
   • Verständnis des agilen Softwareentwicklungsprozesses
   • Analytischer Verstand, Interesse an neue Technologien und keine Angst vor neuen Herausforderungen
   • Erfahrung mit modernen Qualitätsansätzen wie TDD (Test Driven Development) und BDD
   • Programmierkenntnisse (vorzugsweise C#, JavaScript, PowerShell)< /li>< li>Kenntnisse in MS SQL- und T-SQL-Skripten und -Prozeduren
   • Kenntnisse in Cloud-Technologien (Azure)

   Wir suchen einen Qualitätssicherungsingenieur (QA), der manuelle, explorative und automatische Tests entwickelt und durchführt, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen. Der ideale Kandidat sollte ein aufgeschlossener Ingenieur sein, der zur Selbstentwicklung bereit ist und in der Lage ist, mit einem komplexen System zu arbeiten.

   Das Projekt ist langfristig angelegt. Wir setzen es für unseren langjährigen Kunden (über 10 Jahre Zusammenarbeit) um, ein internationales Technologieunternehmen, das im Finanz- und Einzelhandelsbereich tätig ist. Wir haben kürzlich ein neues Team für ihn gegründet. 
   

   Arbeitsmodell:

   • Während der Umsetzungszeit (3-6 Monate) benötigt der Kunde stationäre Arbeit aus seinem Büro Dann besteht die Möglichkeit, auf einen Hybrid umzusteigen.

   Arbeitszeiten:

   • Polnische Arbeitszeiten: 8-16 oder 9-17.
     

   Rekrutierungsprozess:

   • Der Rekrutierungsprozess umfasst ein technisches Treffen (Interview auf Polnisch und Englisch). .
     
   • Das Einstellungsgespräch findet im Büro des Kunden in Katowice, Ul. Gawronów 4 – ist für ca. 60 Minuten geplant.
   • Der Kunde retourniert in erster Linie:Wir legen Wert auf Offenheit, Kooperation und Proaktivität – damit Sie nicht alle beschriebenen Erwartungen erfüllen müssen

   Euvic – über 5.000 Mitarbeiter und fast 18 Jahre Erfahrung machen das zweifelsohne Wir sind ein großes Unternehmen. Und doch sind wir trotz der Zeit und des stetig wachsenden Kundenkreises immer noch ein Unternehmen, das von IT-Ingenieuren für IT-Ingenieure gegründet wurde. Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit menschlichem Gesicht, bestehend aus guten Menschen, die gute Software entwickeln. Das macht uns zu einem zuverlässigen Partner für IT-Unternehmen, die sich auf den eigenen Erfolg, den Kundenerfolg und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeiter konzentrieren.

   Was bieten wir?

   • Effizienter, schneller und freundlicher Rekrutierungsprozess (uns sind nicht nur Fähigkeiten wichtig, lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Sie fit the Good People),
   • Arbeit und Entwicklung in einem renommierten IT-Unternehmen mit etablierter Marktposition,
   • Projekte für internationale Kunden aus vielen Branchen,
   < li> flache Strukturen, eine Politik der „offenen Tür“ und Pflege guter Beziehungen in Teams,
   • kleine Teams in einem großen Unternehmen und eine freundliche Gemeinschaft in diesen Teams,
   • eine transparente und attraktives Schulungsprogramm auf Basis von Kompetenztests,
   • Bonus-Empfehlungsprogramm,
   • Buddy-Unterstützung beim Onboarding,
   • Entwicklung innerhalb der Organisation – interne Schulungen, „Euvic Talks“ , Möglichkeit zur Durchführung interner Schulungen,
   • Teilnahme an sozialen Initiativen – wir unterstützen Bedürftige unter Beteiligung der Good People Foundation.

   Sie fragen sich, ob es sich lohnt?

   In unserer internen Studie hat #theGoodPeople vier Schlüssel identifiziert Aspekte, die sie am meisten schätzen:

   1. Ich entscheide, wie ich meine Arbeit am besten erledige.
   2. Mein Vorgesetzter steht zur Verfügung, ist offen für Vorschläge und Meinungsverschiedenheiten.
   3. Ich werde mit dem gebotenen Respekt behandelt.
   4. In meinem Team herrscht eine kollaborative Atmosphäre.

   Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

   Wählen Sie Ihre Vorteile:

   • Cafeteria-System ( inklusive Multisportkarte, privater Krankenversicherung, Einkaufsgutscheinen, Eintrittskarten für Sport- und Musikveranstaltungen und vielem mehr),
   • Medizinische Versorgung,
   • Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete zu erwerben, z.B. onkologische Versorgung,
   • Entwicklungsinitiativen.

   Willkommen bei #theGoodPeople – Profis, Enthusiasten, gute Leute

   [Erstellung von Testfällen und Testberichten basierend auf dem Testplan, Durchführung von Testaktivitäten in innerhalb des Projekts, Erstellen, Aktualisieren, Warten und Ausführen von API- und UX-Tests, Erstellen, Warten und Verfeinern der Testautomatisierung, Vorbereiten klarer, prägnanter und umfassender Testkonzepte, Überprüfen und erneutes Testen von Testfehlern und Verifizieren von Korrekturen, Berichten des Fortschritts an den Testmanager, Implementieren neue Umgebungen und Aktualisierung bestehender Umgebungen, Mitwirkung bei Produktplanung und -design, Zusammenarbeit mit allen Produktentwicklungsteams, Konfiguration und Wartung von Testumgebungenowych ] Anforderungen: Testautomatisierung, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure Boni und Vorteile: Kostenloser Kaffee, Abstellen von Fahrrädern, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung, szkolenia czechnye.