Mittelstarker/mittelstarker Full-Stack-Entwickler (React Native + React.js + Node.js) in MigWay

Mid/Mid Strong Full Stack Developer (React Native + React.js + Node.js)

віддалено

Wir suchen einen Mid / Mittelstarker Full-Stack-Entwickler (React Native + React.js + Node.js) zur Verstärkung unseres Teams. Dieses US-Projekt konzentriert sich auf die Erstellung einer umfassenden Web-App für die LKW-Branche.

Anforderungen:
▪️ Über 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
▪️ Gute Kenntnisse in Typescript/Vanilla-JavaScript.
▪️ Kompetent im Reagieren.
▪️ Beherrscht React Native oder ist bereit, es zu lernen.
▪️ Erfahrung mit Node.js, Express.js, Koa.js, Sequelize.js.
▪️ Kenntnisse in verschiedenen relationalen und nicht relationalen Datenbanken (Postgres, Redis, MySQL, MongoDB, DynamoDB usw.).
▪️ Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps und der Bereitstellung von Apps für Apple- und Google-Stores.
▪️ Arbeitete mit kleinen bis mittleren Teams an komplexen Projekten und verwendete dabei Versionierungstools wie Git.
▪️ Englischkenntnisse auf mindestens mittlerem Niveau (sowohl schriftlich als auch mündlich).
Nett, Fähigkeiten zu haben:
▪️ Erfahrung mit verteilten Systemen, Skalierbarkeit und Verarbeitung großer Transaktionsvolumina.
▪️ Nachgewiesene Fähigkeiten als Full-Stack-Ingenieur während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
▪️ Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Systemen wie AWS.
Verantwortlichkeiten:
▪️ Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanager und Designer zusammen, um eine leistungsstarke UX/UI für unsere mobilen und anderen Frontend-Anwendungen zu erstellen.
▪️ Pflegen Sie den Code, um die Produktqualität sicherzustellen.
▪️ Verwalten Sie den Bereitstellungsprozess für alle Anwendungen und stellen Sie so eine erfolgreiche Produktionsbereitstellung sicher.
▪️ Legen Sie hohe Qualitätsstandards und Codierungs-Best Practices für das Team fest.
▪️ Schlagen Sie proaktiv Verbesserungen an der Codebasis und den Prozessen vor und implementieren Sie diese.
▪️ Konzentrieren Sie sich auf die Plattformleistung und überprüfen Sie regelmäßig Kennzahlen, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
▪️ Zeigen Sie echtes Interesse am Produkt und schlagen Sie ständig Möglichkeiten zur Verbesserung des Benutzererlebnisses vor.
Phasen des Vorstellungsgesprächs:
▪️ HR-Interview (bis zu 30 Minuten).
▪️ Technisches Interview (1,5 Stunden).
▪️ Interview mit dem Kunden (1 Stunde).
▪️ Stellenangebot.
Wir bieten:
▪️ Wettbewerbsfähiges Gehalt.
▪️ Fernarbeit.
▪️ Flexible Arbeitszeiten.