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Mittlerer Frontend-Entwickler in 1dea

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Für einen unserer großen Medienkunden suchen wir eine Person für die Rolle: Mid Frontend Developer (React)! Auftragsbedingungen: < strong > Bereich: Medien Standort: Krakau (hauptsächlich Remote-Arbeit, gelegentliche Besuche im Büro) Zuhause:< /strong > So schnell wie möglich (wir akzeptieren Kandidaten mit einer Frist von maximal 1 Monat) Tarif: bis zu 130 PLN netto / Stunde Engagement :  B2B (Outsourcing von 1dea), Vollzeit, langfristig Rekrutierungsprozess: Stufe 0 – Kurzes Telefoninter

Für einen unserer großen Medienkunden suchen wir eine Person für die Rolle:

Mid Frontend Developer (React)!

Auftragsbedingungen:

< strong > Bereich: Medien

Standort: Krakau (hauptsächlich Remote-Arbeit, gelegentliche Besuche im Büro)

Zuhause:< /strong > So schnell wie möglich (wir akzeptieren Kandidaten mit einer Frist von maximal 1 Monat)

Tarif: bis zu 130 PLN netto / Stunde

Engagement :  B2B (Outsourcing von 1dea), Vollzeit, langfristig

Rekrutierungsprozess:

  • Stufe 0 – Kurzes Telefoninterview mit dem Personalvermittler von 1dea (10–15 Min.)
  • Stufe 1 – Überprüfung der technischen Kompetenzen (~2 Stunden)
  • < /ul>
    • Stufe 2 – Treffen mit dem Teamleiter (~45 Min.)
    • Stufe 3 – Entscheidung zur Zusammenarbeit
    • Mindestens 3-4 Jahre kommerzielle Erfahrung mit React.js
    • Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
    • Fähigkeit, Unit- und Integrationstests zu schreiben
    • Kenntnisse in CSS 3, 4 und Präprozessoren (SCSS bevorzugt)< /li>
    • Kenntnisse in GraphQL und RESTful API
    • Für einen der großen Kunden im Medienbereich suchen wir eine Person für die Rolle von:

      Mid Frontend Developer (React)!

      Auftragsbedingungen:

      Bereich: Medien

      Standort: Krakau (hauptsächlich Remote-Arbeit, gelegentliche Besuche im Büro)

      < p>Beginn: So schnell wie möglich (wir akzeptieren Kandidaten mit einer Frist von maximal 1 Monat)

      Tarif: bis zu 130 PLN netto/Std.

      Engagement: B2B (Outsourcing von 1dea), Vollzeit, langfristig

      Rekrutierungsprozess:

      • Stufe 0 – Kurzes Telefongespräch mit dem 1dea-Recruiter (10-15 Min.)
      • < /ul>
        • Stufe 1 – Überprüfung der technischen Kompetenzen (~ 2h)
        • Phase 2 – Treffen mit dem Teamleiter (~45 Min.)
        • < /ul>
          • Phase 3 – Entscheidung zur Zusammenarbeit < /li>
          [Sicherstellung der langfristigen Stabilität der Anwendung: Optimierung bestehender Schnittstellen, Einführung von Fehlerbehebungen und Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen., Sicherstellung einer hohen Codequalität: Durchführung von Unit-Tests, Code-Reviews und Anwendung bewährter Programmierpraktiken. Teamzusammenarbeit: Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, Wissensaustausch und Optimierung der Anwendungsleistung: Minimierung der Seitenladezeit und Verbesserung der Reaktionsfähigkeit der Anwendung. Anforderungen: Reagieren, JavaScript. Vorteile: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung .

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