Mid-Asset-Management-Analyst (Remote) in Hyland

Hyland Software ist weithin als ein großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

Wir sind wirklich begeistert, unser Forschungs- und Entwicklungszentrum in Kattowitz, dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife-Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird stark> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

Derzeit suchen wir einen Mid Asset Management Analyst zur Verstärkung unseres Asset Management-Teams.

Das Angebot von Hyland

Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback von Mitarbeitern hören, können wir unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme bieten.

• Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
• F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützt.
• Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit zu arbeiten Von zu Hause aus legen wir Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt. Wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen!
• Wohlbefinden - private medizinische Versorgung Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Erstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung von Wellnessmanagern, Programme für kontinuierliches Wohlbefinden
• Engagement in der Gemeinschaft – Freie Zeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), Hylanders für Hylanders Hilfe gefunden, „Mission Fit“-Spenden, „Dolars-for-Doers“-Geschenkprogramme
• Vielfalt und Inklusion – Mitarbeiterressourcengruppen, Inklusionsvorteile und Richtlinien
• Nettigkeiten und Veranstaltungen – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

Wir sind einer Richtlinie verpflichtet auf Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert einen Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Familienstand oder eine andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die von dieser Anwendung gesammelten InformationenDer Zweck besteht ausschließlich darin, die Eignung für eine Anstellung festzustellen, die Identität zu überprüfen und Beschäftigungsstatistiken über Bewerber zu führen.

• Gute Englischkenntnisse; min. B2-Niveau
• Muss mehrere Lizenzkonzepte für alle Modelle verstehen, einschließlich unbefristeter und Abonnementmodelle.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office ; mit ausgeprägten Excel- und Word-Kenntnissen
• Liebe zum Detail, Verhandlungsgeschick
• Gutes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit zeigen, mit anderen mit Diskretion und Fingerspitzengefühl umzugehen
• Solides Geschäfts- und Technologieverständnis
< li> Nachgewiesene Fähigkeit, Besprechungen mit Positionen auf jeder Ebene durchzuführen und zu leiten
• Oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die ausreicht, um die Hauptaufgaben der Stelle erfolgreich zu erfüllen

Hyland Software ist allgemein als großartiges Unternehmen bekannt, für das man arbeiten und mit dem man Geschäfte machen kann. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Verwaltung von Inhalten, Prozessen und Fällen für Organisationen auf der ganzen Welt haben wir mehr als 20.000 Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplätze zu digitalisieren und ihre Abläufe zu transformieren.

Wir sind wirklich begeistert , unser F&E-Zentrum in Katowice , dem Herzen der Region Schlesien, zu entwickeln und Hyland auf der ganzen Welt zu vergrößern ! Wir hoffen, hier unsere #hylandlife -Philosophie zu verbreiten und eine lebendige Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort miteinander verbunden fühlen können und in der ein positives Arbeitsumfeld definiert wird b> Glück, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter .

Derzeit suchen wir einen Mid Asset Management Analyst zur Verstärkung unseres Asset Management-Teams.

Das Angebot von Hyland

Wir sind stolz auf unsere Kultur  und nehmen das Engagement unserer Mitarbeiter ernst. Indem wir auf das Feedback von Mitarbeitern hören, sind wir in der Lage, unserer Belegschaft sinnvolle Vorteile und Programme anzubieten.

• Lernen und Entwicklung – Entwicklungsbudget (wird für Zertifizierungen, Konferenzen usw. verwendet), Studienunterstützungsprogramm, über 4.000 Online-Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Webinare, Mentoring-Programme, strukturierte Einarbeitungserfahrung mit zahlreichen Schulungen, spezielle Lern- und Entwicklungsabteilung, die unsere Mitarbeiter unterstützt
• F&E-Fokus  – Spitzentechnologien, ständige Modernisierungsbemühungen, dynamisches und innovatives Umfeld, Spezielle Abteilung für F&E-Bildungsdienste, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützt.
• Work-Life-Balance-Kultur – flexible Arbeitsumgebung und Arbeitszeiten (wir arbeiten im aufgabenbasierten System!), Möglichkeit zu arbeiten Von zu Hause aus legen wir Wert auf Vertrauen und glauben, dass Effizienz nicht von Ihrem tatsächlichen Standort abhängt. Wir möchten jedoch gerne Zeit miteinander im Büro verbringen!
• Wohlbefinden - private medizinische Versorgung Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, Erstattung im Fitnessstudio, Beratung durch Psychologen und Ernährungsberater, Betreuung von Wellness-Managern, Programme für kontinuierliches Wohlbefinden
• Engagement in der Gemeinschaft – Freizeit für Freiwillige (24 Stunden/Jahr), HyGeber für Hylanders-Hilfe gefunden, Mission Fit-Spenden, „Dolars for Doers“-Spendenprogramme
• Vielfalt und Inklusion – Mitarbeiterressourcengruppen, Inklusionsvorteile und Richtlinien
• Niceties & Events – Kultur- und Ausflugsbudgets, Snacks und Getränke, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Weihnachten, Geburtstag, Babygeschenke, ständige Anreize und Mitarbeiterprogramme

Wir sind verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und diskriminiert einen Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder genetischen Informationen , sexuelle Orientierung, Familienstand oder eine andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen, Vorschriften oder Verordnungen. Die durch diese Bewerbung gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Feststellung der Eignung für eine Beschäftigung, der Überprüfung der Identität und der Führung von Beschäftigungsstatistiken über Bewerber.

,[Unterstützen Sie die allgemeinen täglichen Funktionen des Asset Managements, einschließlich der Pflege des Hardware- und Softwarebestands, der Anschaffung, Beratung, Wartung, Supportverlängerungen, Berichterstattung und Asset Lifecycle Management. Entwickeln Sie Technologiebeziehungen zu Drittanbietern, um Geschäftsanfragen zu erleichtern, die von reichen können Interne Produktentwicklung zur Unterstützung des Ticketmanagements mit Anbietern. Verantwortlich für die Prüfung der Anwendungsnutzung und Verwaltung von Lizenzen zur Maximierung der Nutzung vorhandener Lizenzen. Unterstützung bei der Sammlung und Bereitstellung von Informationen für die Budgetierung von Software- und Hardwarekäufen im Laufe eines Geschäftsjahres. Unterstützung bei Bereitstellung von Unterstützung und Beratung bei Projekten mit geringer Komplexität, Verhandlung und Beschaffung neuer Lizenzen und/oder Erneuerung von Vereinbarungen, Verfolgung und Pflege von Softwareproduktinformationen, einschließlich Lizenzdetails, Anzahl, Bereitstellungsanweisungen, Support-Service-Level-Agreements und Support-Kontaktanweisungen, Identifizieren und Kommunizieren Sie relevanten Stakeholdern das beste Kaufmodell für eine bestimmte Lösung. Aktualisieren und pflegen Sie die aktuelle Dokumentation zu Prozessen und Verfahren in Bezug auf Arbeitsaktivitäten.] Benutzer: Office 365, Excel, Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Problemlösung Fähigkeiten, kritisches Denken, ServiceNow, Flexera, Snow Software. Instrumente: . Zu den Vorteilen gehören: Private Krankenversicherung, Konferenzbudget, Work-Life-Balance, Mitarbeiterempfehlungsbonus, flexible Arbeitszeiten, Webinare, Lebensversicherung, Multisport-Karte, Studiengebührenunterstützungsprogramm, 5 zusätzliche freie Tage, 24-Stunden-Freiwilligenzeit, Internationale Projekte, Fitnessstudio, Kostenlose Snacks, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung.