MHPSS-Manager (Psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung) – (MHPSS-Manager) in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von Antragstellern niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten:   www.international MedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, sie werden nicht berücksichtigt.

Stellenbeschreibung

PZPSP-Manager ist unter der Aufsicht des PZPSP-Managers für die direkte Umsetzung von Maßnahmen verantwortlich Aufbau der Kapazitäten lokaler Vertreter von Gemeinden und Interventionen zum Thema HCVS im Einklang mit nationalen und globalen Richtlinien, einschließlich der Richtlinien des Interagency Ständigen Ausschusses für HCVS.  Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit dem PPE-Technikspezialisten und dem Leiter von PZPSP um die Qualität der Programmergebnisse sicherzustellen.   
• Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau für Teams und Partner des International Medical Corps sowie relevante lokale (einschließlich öffentliche und staatliche) Akteure; Durch die Zusammenarbeit mit der Programmabteilung des International Medical Corps wird sichergestellt, dass alle relevanten Projektergebnisse und gesetzten Ziele rechtzeitig erreicht werden.
• Betreuung und Überwachung der Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau; Bereitstellung von Unterstützung für technische Spezialisten mit angemessener Unterstützung bei der Verbesserung der Qualifikation mobiler Teams des International Medical Corps.
• Unterstützung bei der Koordination von Programmaktivitäten mit anderen Projekten, Programmen und Prioritäten des International Medical Corps; Koordinierung mit relevanten von BHA-Gebern finanzierten Partnern sowie lokalen und internationalen Organisationen in der Region.
• Koordinierung mit anderen Programmbereichen (Gesundheit, Bekämpfung und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Hygiene, Ernährung).
• Geben Sie bei Bedarf technische Aufsichtsunterstützung für Psychologen und Sozialarbeiter des International Medical Corps.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss der Kandidat die Hauptaufgaben selbstständig erledigen oder es sind besondere Arbeitsbedingungen erforderlich.

HundePsychologische Interventionen und Fallmanagement

• Bieten individuelle psychologische Interventionen, auch kurze -Langfristige Beratung, um Leistungsempfängern bei der Bewältigung von Schwierigkeiten zu helfen. 
• Implementierung strukturierter psychologischer Interventionen in Übereinstimmung mit der evidenzbasierten Praxis, dem Interdepartementalen Ständigen Ausschuss (IPC) für PZPSP und anderen internationalen Richtlinien. 
• Bereitstellung von Empfehlungen und Unterstützung für Psychologen und Sozialarbeiter, die Fälle mit PZPSP bearbeiten.  
• Unterstützung bei der Entwicklung und Verbreitung von Informationsmaterialien und Botschaften zum psychosozialen Wohlbefinden (z. B. Stressbewältigung und Hilfe für andere).  
• Koordinierung (mit Psychologen und Sozialarbeitern) und Überwachung von FBBE-Aktivitäten für Eltern/Erziehungsberechtigte und ältere Menschen in sicheren, gemeinschaftsbasierten Umgebungen. 
• Verbreiten Sie Informationen über psychisches Wohlbefinden, einschließlich Stressbewältigung, positive Bewältigung und Selbsthilfe in Zielgemeinschaften.

Koordination und Verstärkung

• Arbeiten Sie in Abstimmung mit dem PZPSP und anderen Programmteams des International Medical Corps, Gemeinden und identifizierten öffentlichen Akteuren, um die Einhaltung der IPC-Standards bei den Aktivitäten sowie deren sichere und nachhaltige Umsetzung sicherzustellen. 
• Durchführung/Teilnahme an einer Bedarfsermittlung für HCW gemäß IPC (2013) und den WHO/UNHCR-Richtlinien (2012) zur Bedarfsermittlung für HCV.
• Überwachung und Unterstützung bei der Stärkung regionaler Verbindungen und Überweisungsmechanismen für den Erhalt von Diensten von PZPSP in Abstimmung mit die Ukrainische Technische Arbeitsgruppe zu PZPSP-Fragen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem PZPSP-Spezialisten, dem Manager und der Programmgruppe des International Medical Corps leiten wir die Informations- und Bildungsarbeit Arbeit, Koordination, Entwicklung und Überwachung des Prozesses der Kampagne zur Verhaltensänderung, die auf die Bildung positiver Fähigkeiten zur Stressbewältigung und des emotionalen Wohlbefindens in Gemeinschaften während der COVID-19-Pandemie abzielt.
• In Absprache mit dem Spezialisten und Leiter für PSA-Fragen Unterstützung bei der Entwicklung von Informations- und Bildungsmaterialien zum psychischen Wohlbefinden, einschließlich Stressbewältigung, positiver Bewältigung, Selbsthilfe und Selbstverletzungsprävention in Zielgemeinschaften. 
• Unterstützung bei der Informations- und Aufklärungsarbeit, Koordination und Kapazitätsaufbau relevanter Dienstleister, einschließlich Koordinatoren auf Gemeindeebene zu relevanten Themen unter der Leitung der Technischen Arbeitsgruppe PZPSP-Probleme in der Ukraine. 
• Mit Genehmigung des Programmmanagers des PZPSP-Programms arbeiten Sie mit dem PZPSP-Spezialisten zusammen, um regionale PZPSP-Koordinierungs- und Servicebereitstellungslücken zu identifizieren.
• Beitrag zur Arbeit der Sitzungen der Technischen Arbeitsgruppe zu PZPSP, falls erforderlich und gemäß der Entscheidung des Leiters von PZPSP.

Kapazitätsaufbau, Mentoring und Schulung 

Entwickeln und implementieren Sie in Absprache mit dem technischen Leiter für HCSP Aktionspläne zum Aufbau von HCSP-Kapazitäten, die auf die Entwicklung wichtiger Fähigkeiten und Fertigkeiten in der psychosozialen Unterstützung und im emotionalen/psychologischen Wohlbefinden abzielen .
• Unterstützung des PES-Technikspezialisten bei der Durchführung von PES-Workshops/Schulungen für ausgewählte Dienstleister wie lokale und regionale Behörden, Mitarbeiter des International Medical Corps und Partner, nationale und Internationale NGOs und andere, die mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen arbeiten, einschließlich der Bereitstellung von Gruppenunterstützung und Kommunikationsansätzen für Kinder und Erwachsene.  
• Unterstützen Sie Schulungen, Überweisungen und Unterstützung an ausgewiesene Dienstleister, Mitarbeiter des International Medical Corps und psychosoziale Betreuungspartner sowie psychosoziale Gruppentrainingspartner für Kinder, Jugendliche, Eltern/ Vormunde, die mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen arbeiten; Unterstützung in der Ausbildung, im Management und bei Jugendlichen, Eltern/Erziehungsberechtigten und älteren Menschen. 
• Entwickeln Sie in Absprache mit dem technischen PHP-Spezialisten Pläne zum Kapazitätsaufbau für das PHP-Team des International Medical Corps und leiten/Co-Leiten Sie die Umsetzung des identifizierten Schulungsbedarfs zur Unterstützung ihrer Kapazitäten Entwicklung für Arbeiten im Bereich PSA gemäß internationalen Empfehlungen und Best Practices. 
• Bieten Sie Psychologen und Sozialarbeitern technisches Mentoring und Supervision und entwickeln Sie ihre Fähigkeit, im Bereich des EDSB im Einklang mit internationalen Empfehlungen und Best Practices zu arbeiten.  
• Beteiligen Sie sich am Auswahlprozess neuer Psychologen/Sozialarbeiter.
• Bewerten Sie die Arbeit von Psychologen und Sozialarbeiter (falls erforderlich). 
  
  Fördermittelverwaltung
• Arbeiten Sie eng mit Operations und Finanzen zusammen und koordinieren Sie diese, um die Einhaltung von Fördermitteln sowie finanzielle und logistische Kontrollen gemäß den Protokollen des International Medical Corps sicherzustellen.
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Berichte des International Medical Corps und der Spender über Aktivitäten, Indikatoren und Erfolge.
• Unterstützen Sie den Managermit PZPSP bei der Entwicklung neuer Projekte zur weiteren Finanzierung, die den identifizierten Bedürfnissen entsprechen. 
• Verwalten Sie in Zusammenarbeit mit dem Leiter von PZPSP das Programmbudget, entwickeln und pflegen Sie Arbeits-, Ausgaben-, Beschaffungs- und Überwachungs- und Bewertungspläne, um sicherzustellen, dass das Programm umgesetzt wird Zeitplan und Budget sowie das Erreichen von Programmzielen und Zielsetzungen.
  
  Berichterstattung
• Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Berichte, einschließlich Mitwirkung beim Verfassen von Erfolgsgeschichten, Überprüfung und Analyse der Umsetzung des Lehrplans PES und andere psychologische Interventionen im Rahmen der PES-Programme in der Ukraine. 
• Unterstützung der Begünstigtenverfolgung mithilfe vereinbarter Überwachungs- und Bewertungstools. 
• Regelmäßige Dokumentation von Outreach-Aktivitäten mithilfe vereinbarter Tools, um wichtige Schutz-, Sicherheits- und sozioemotionale Probleme hervorzuheben, die Kinder, junge Familien, Erwachsene und ältere Menschen betreffen. 
• Nehmen Sie an regelmäßigen Berichts- und Planungsbesprechungen teil, um sicherzustellen, dass die Standards für Pflege und Berichterstattung eingehalten werden.
  
  Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen. Die in diesem Dokument aufgeführten Funktionen und Verantwortlichkeiten sind repräsentativer Natur und müssen nicht unbedingt im Arbeitsumfang enthalten sein.
  
  Mindestanforderungen 
  • Höhere psychologische Ausbildung
  • Bestätigte Berufserfahrung im Bereich Psychologie oder im Bereich PZPSP. 
  • Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. 
  • Erfahrung in der Identifizierung gefährdeter Bevölkerungsgruppen oder Personen, die zusätzliche Unterstützung benötigen.
  • Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und Respekt gegenüber den Kunden ist zu jeder Zeit Pflicht. 
  • Positive und professionelle Einstellung, Organisationsfähigkeit, Gelassenheit bewahren und Prioritäten setzen, wenn unter Druck gearbeitet wird, Überstunden machen, wenn nötig, Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Liebe zum Detail. 
  • Der Wunsch, im Team zu arbeiten und der Entwicklung des Potenzials anderer Teammitglieder Priorität einzuräumen. 
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Menschen zu führen.
  • Diplomatie, die Fähigkeit, Kommunikationsbindungen aufzubauen und gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen. 
  • Erfahrung in der Moderation von Schulungen, Seminaren und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit Psychologie, Psychotherapie und PZPSP. 
  • Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel. 
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenKommunikation auf Englisch. 
  • Erfahrung in der Arbeit in einer NGO oder einer NGO. 
     
    Wäre von Vorteil
  • Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen und/oder von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen.
  • Kenntnis der Überwachungs- und Bewertungsprinzipien.  Erfahrung im Verfassen kurzer beschreibender Berichte.
  • Kenntnis der Besonderheiten der Technischen Arbeitsgruppe zu PZPSP-Themen.

Verhaltenskodex

Dieser Position zufolge muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards und ethischen Spendenstandards des International Medical Corps aufrechterhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, diesen zu melden. 

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte er durch sein eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit

Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel. 

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter oder Behinderung oder Statusveteran.