Warenplaner – Remote in Torrid

BeschreibungBei Torrid setzen wir uns dafür ein, eine einladende, integrative und vielfältige Kultur zu pflegen, die durch einen Fokus auf offenen Dialog, Empowerment, Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung geprägt ist. Wir glauben, dass die Einbeziehung unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven von grundlegender Bedeutung für unseren Erfolg ist. Der Merchandise Planner entwickelt Warenpläne und -ziele für eine bestimmte Gruppe von Produktkategorien, um den Umsatz zu maximieren, den Lagerbestand zu optimieren und die Marge durch die Analyse historischer und aktueller Verkaufstrends in der Saison zu erhöhen Muster und Zukunftsprognosen. Was Sie tun werden: Verwalten Sie die Entwicklung von jährlichen, saisonalen, monatlichen und wöchentlichen Warenplänen für zugewiesene Produktkategorien. Vorsaison-Pläne auf Top-Down-/Bottom-Up-Ebene für Verkäufe, Lagerbestände, Preisnachlässe/Ausverkaufspläne, Stilanzahl, Produktivität und Marge in Zusammenarbeit mit dem Planungsleiter, den Planern und den Händlern. Leiten und Ausführen des Saisoncode-Rückblickprozesses einschließlich Finanzansicht und Saisonansicht sowie anderer Produktattribute. Verwalten und führen Sie monatliche Neuprognosen der Kategorie-Einheitspläne/Dollar-Pläne während der Saison durch und konzentrieren Sie sich dabei auf zukünftige Chancen sowie die Minimierung von Verkaufs-/Bestandsrisiken. Partnerschaften mit Händlern zur Ausrichtung auf die zukünftige Ausrichtung. Initiiert und überwacht wöchentlich die Analyse von Geschäftstrends, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kategorieleistung, Kanalverkauf, Margentreiber und Saisonalität. Arbeiten Sie mit Händlern zusammen, um Geschäftstaktiken als Reaktion auf aktuelle Geschäftstrends zu entwickeln und vorzuschlagen, und beraten Sie sie zu Open-to-Buy, optimalem Einheiteneinkauf usw. Besitzt die Festlegung und Umsetzung von Markdown- und Werbestrategien, um Umsatz-, Margen- und Lagerbestandsziele zu erreichen. Präsentiert der Geschäftsleitung und der Geschäftsleitung regelmäßig Empfehlungen und andere Analysen im Zusammenhang mit der Erreichung kurz- und langfristiger Geschäftsziele, einschließlich Rückblicken, Verkauf von Farben/Mustern usw. Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen und tauschen Sie Best Practices aus, um die Konsistenz von Tools, Berichten usw. sicherzustellen Kommunikation. Was Sie brauchen: Mehr als zwei Jahre Erfahrung in der Warenplanung. Was Sie bekommen: Eine Kultur, in der Menschen akzeptiert und ermutigt werden, so zu sein, wie sie sind. Eine wettbewerbsfähige Vergütung von 401.000 US-Dollar mit entsprechendem Unternehmensbeitrag sowie die Möglichkeit, leistungsbasierte Boni des Unternehmens zu erhalten. Umfassendes Wellness-Paket einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer, augenärztlicher und flexibler Ausgabenkonten. Großzügiger Mitarbeiterrabatt von 50 % und Zugang zu Verkäufen nur für Mitarbeiter. Unterstützen Sie die Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen. Wir vergüten Ihnen jährlich bis zu 32 Stunden für Ihr ehrenamtliches Engagement in der Gemeinde. Kinderbetreuungsrabatt an teilnehmenden Standorten. Programm zur Erstattung von StudiengebührenEmployee Assistance Program (EAP) – Ziel ist es, Mitarbeitern bei der Bewältigung einer Vielzahl persönlicher und familiärer Probleme zu helfen, darunter rechtliche Finanzberatung, psychologische Betreuung und mehr. Rabatte auf Mobiltelefone und Computerkäufe, Eintrittskarten für Unterhaltungsveranstaltungen und mehr. Haustierversicherung für Ihre Fellbabys. Arbeiten und lernen Sie mit branchenführenden Führungskräften und machen Sie gleichzeitig große Fortschritte bei der Beeinflussung des Lebens von Frauen. Sie werden herausgefordert und wachsen. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen auf allen Ebenen der Organisation. Gehaltsspanne zwischen 76.000 und 92.912 US-Dollar. Wir sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status diskriminiert. Wenn Sie www.torridcareers.com nicht oder nur eingeschränkt nutzen oder darauf zugreifen können, können Sie angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden. Es werden nur zu diesem Zweck hinterlassene Nachrichten zurückgesendet. Unser Unternehmen nimmt an E-Verify teil. Wenn die unten stehenden Links nicht funktionieren, kopieren Sie bitte die folgenden URLs und fügen Sie sie in ein neues Browserfenster ein: E-Verify Poster: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfBerechtigung für Arbeitsplakat (Englisch): https://www.e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdfEligibility to Work Poster (Spanisch): https://www.e-verify.gov/sites/default/ files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdfCalifornia Privacy Rights Act (CPRA): https://careers.jobvite.com/torrid/2023-CPRA-Applicant-Notice.pdf EEO-Poster: https://www.eeoc.gov/sites /default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf Mehr anzeigen Weniger anzeigen Detaillierte Planung und Analyseanalyse