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Berater für Programme zur psychischen Gesundheit / Beauftragter für psychische Gesundheit in Arzte der Welt / Likari Svitu

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Arzte der Welt / Likari Svitu

Arzte der Welt / Likari Svitu

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Dnipro
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MISSION:Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit.MdM bietet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und hilft, wenn möglich, bei Wiederaufbaumaßnahmen. Darüber hinau

MISSION:

Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit.

MdM bietet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und hilft, wenn möglich, bei Wiederaufbaumaßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in langfristigen Entwicklungskooperationen in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund. 

MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen, indem es den Zugang und die Qualität von Gesundheitsdiensten für die Bevölkerung verbessert . Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und Außenstellen in Winnyzja und Kramatorsk. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Bereitstellung von Diensten durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung.


1. Kontext der Intervention

Arzte der Welt (Ärzte der Welt Deutschland / MdM Deutschland / MdM GE) ist seit dem Jahr 2019 in der Ukraine aktiv. Seit März 2022 MdM GE hat sein Koordinationsbüro in der Stadt Dnipro und eine Außenstelle in Winnyzja; Eine weitere Außenstelle in Kramatorsk wird im Jahr 2024 eröffnet. 

MdM Deutschland trägt mit einer Reihe von Interventionen, von der direkten Unterstützung bis hin zu konfliktbetroffenen Interventionen, zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit in der Ukraine bei Bevölkerung durch die Arbeit von Outreach-Einheiten, die medizinische Grundversorgung, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung bereitstellen, bis hin zur Rehabilitation von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, psychologischer Intervention „Selbsthilfe plus“ (SH+), Schulungen zum Thema „Mental Health Gap“ (MH Gap) für Familien Ärzte und Krankenschwestern, Sensibilisierung für gesundheitsbezogene Themen usw. Darüber hinaus arbeitet MDM GE mit mehreren lokalen Partnerorganisationen in den Oblasten Donezk und Dnipropetrowsk zusammen und erweitert so die Reichweite der bereitgestellten Dienste auf mehr Gebiete.

2. Ziele 

Der MHPSS-Beauftragte ist für die Umsetzung des Ziels verantwortlichNtale Gesundheit und psychosoziale Unterstützungsaktivitäten von MdM Deutschland in der Ukraine und berichtet an den MHPSS-Manager.

 Hauptaufgaben:

Unter der Leitung des MH-Managers organisiert und implementiert der MH-Offizier und überwacht das Projekt:

  • Implementiert Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau (MhGap, SH+ usw.) für evidenzbasierte Zwecke groß angelegte Interventionen, die darauf abzielen, die Kapazität von Fachkräften zu erhöhen, die als Zielgruppe im MHPSS-Projekt identifiziert wurden (einschließlich, aber nicht beschränkt auf PHC-Gesundheitspersonal);
  • Führt MHPSS-Bewertungen durch und koordiniert Aktivitäten mit anderen MHPSS-Dienstanbietern (INSUs) und Interessenvertretern, entwirft MHPSS-Dienste und Überweisungswege.
  • Unterstützt Sensibilisierungsaktivitäten der MU-Psychologen zur Förderung geistiger Gesundheit Gesundheit und Abbau der Stigmatisierung der Bevölkerung an den Zielstandorten, plant und implementiert Aktivitäten im Einklang mit den bestehenden deutschen MdM-Standards, erweitert den Horizont für das Thema und hilft, die Stigmatisierung von MHPSS-Themen zu überwinden. 
  • Organisiert Schulungen und Schulungen sowie die Förderung von MHPSS-Schulungen, um die Kapazität von Spezialisten zu erhöhen, die der Bevölkerung (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mitarbeiter der primären Gesundheitsversorgung) und Gemeindearbeitern helfen im Rahmen des deutschen MdM-Programms unter Aufsicht des MH-Managers;
  • Ersetzt den Psychologen während des Besuchs, um bei Bedarf und auf Anfrage direkte Dienste zu leisten.

PROGRAMMAKTIVITÄTEN 

Bewusstsein steigern

• Bedürfnisse identifizieren, MHPSS-Sensibilisierungssitzungen organisieren und durchführen;

• Bewertung des MHPSS-Informationsbedarfs und Entwicklung von Strategien, um bestimmte gefährdete Gruppen zu erreichen;

• Erleichterung der Umsetzung gemeinschaftlicher Programme zur psychischen Gesundheit (einschließlich Teilnehmerauswahl, gemeinsames Training, Aufsicht, Unterstützung und Überwachung) gemäß dem Umfang des Programms und Plans.

ZUSAMMENARBEIT MIT NGOS, LOKALEN VEREINIGUNGEN

  • Teilnahme an Meetings (z. B. TWGs, Untergruppen)        
  • Regelmäßigen Kontakt zu anderen NGOs und Organisationen pflegen;  

• Aktualisieren Sie die Zuordnung von Dienstleistern mit Unterstützung von Feldpsychologen; 

• Stellen Sie die Koordination und Kommunikation mit MHPSS-Dienstanbietern, öffentlichen Gesundheits- und Sozialschutzbehörden sicher;

• Fassen Sie kurz zusammen, wenn Sie an Besprechungen teilnehmen. 

MONITORING & BERICHTERSTATTUNG

• Helfen Sie bei der regelmäßigen Erfassung von Daten zur psychischen Gesundheit nach Eingriffen und entwickeln Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen in Koordination mit dem MH-Manager ;

• Nehmen Sie an regelmäßigen Berichten über MHPSS-Aktivitäten teil, wie mit dem MH-Manager vereinbart. < /p>

Personalressourcen MANAGEMENT

  • Stellt in Abstimmung mit dem HR-Team sicher, dass die Mitarbeiter im MdM-Verhaltenskodex geschult werden
  • Beteiligt sich an der Konzeption und Umsetzung von Personalbetreuungsaktivitäten.
  • Erstellt Stellenbeschreibungen für Psychologen.
  • Beteiligt sich an der Auswahl und Einarbeitung von Personal für psychische Gesundheit,
  • Sorgt für die Leitung des MH-Assistenten,
  • In Zusammenarbeit mit der MHPSS-Koordination die Personalbeurteilungspläne umsetzen
  • Meldet alle HR-Probleme an MHPSS Co und HR und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen.
  • Stellt sicher, dass Schutzstandards und -richtlinien im gesamten Programm berücksichtigt werden, einschließlich Geschlechts- und Altersmarkierungen.

< strong style="font-weight: 700">SONSTIGE VERANTWORTLICHKEITEN

• Pflegen Sie gute soziale und berufliche Beziehungen zu lokalen und internationalen Partnern;

• Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und beteiligen Sie sich aktiv daran;

• Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung von Notfallplänen mit dem Koordinierungsgruppe nach Bedarf, um Aktivitäten und Ressourcen an die Bedürfnisse anzupassen;

• Nehmen Sie an überwachten Interessenvertretungs- und Kommunikationsaktivitäten teil;

• Führen Sie andere zusätzliche Aufgaben aus, wie vom MH-Koordinator gefordert.

Hinweis: Die Liste der Verantwortlichkeiten ist nicht vollständig und kann je nach Situation variieren 

BILDUNG:

Universitätsabschluss in Psychologie oder ein anderer Bereich im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung

ANFORDERUNGEN:

< p style="font-weight: 400">Sprachen:

  • Ukrainisch (fließend in Wort und Schrift)
  • Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Computerkenntnisse: Tadellose Beherrschung der Microsoft Office-Programmsuite

ERFAHRUNG:

  • Erfahrung im Design und Durchführung von MHPSS-Schulungen;
  • Erfahrung in der Arbeit mit NGOs und/oder Gesundheitseinrichtungens;
  • Wissen über das Niveau der primären Gesundheitsversorgung und den Kontext der psychischen Gesundheit der Bevölkerung in der Ukraine;
  • Fähigkeit, sich selbstständig zu organisieren und selbstständig zu arbeiten mit der Fähigkeit, zu organisieren, zu planen und Prioritäten zu setzen;
  • Erfahrung in der Koordination.

BERUFLICHE EIGENSCHAFTEN:

    Fähigkeit, unter Stress und kurzen Fristen schnell zu arbeiten.
  • Fähigkeit, in Notsituationen ruhig zu arbeiten. 
  • Fähigkeit, diese bei Bedarf täglich zu priorisieren und zu überprüfen.
  • Fähigkeit, sich flexibel an sich ändernde Anforderungen anzupassen und Bedingungen. 
  • Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
  • Fähigkeit, auf die Meinungen von zu hören andere und treffen gemeinsam Entscheidungen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit. 
  • Einhaltung der Grundsätze und Ethik von MdM GE.

VERFÜGBARKEIT

Gründungsdatum: ASAP

Behoben Laufzeitvertrag mit Verlängerungsmöglichkeit je nach Fördermittel

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden.

Wenn innerhalb von 15 Tagen keine Antwort auf den Antrag eingeht, gilt der Antrag als abgelehnt.

Unsere Organisation heißt Menschen mit Behinderung willkommen, sich zu bewerben und werde Teil unseres Teams. Den Bewerbern mit Behinderung wird im Auswahlverfahren ein Vorteil gegenüber Bewerbern mit gleicher Qualifikation eingeräumt.

Bitte beachten Sie:

Doctors of the World fördert die Chancengleichheit für alle Menschen. Wir verfolgen eine Politik der positiven Wertschätzung gegenüber Menschen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Hintergründe Gruppen angehören, die in den angebotenen Positionen unterrepräsentiert sind.

 Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderer sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

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