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Arzte der Welt / Likari Svitu
MISSION:
Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit.
MdM bietet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und hilft, wenn möglich, bei Wiederaufbaumaßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in langfristigen Entwicklungskooperationen in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund.
MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen, indem es den Zugang und die Qualität von Gesundheitsdiensten für die Bevölkerung verbessert . Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und Außenstellen in Winnyzja und Kramatorsk. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Bereitstellung von Diensten durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung.
1. Kontext der Intervention
Arzte der Welt (Ärzte der Welt Deutschland / MdM Deutschland / MdM GE) ist seit dem Jahr 2019 in der Ukraine aktiv. Seit März 2022 MdM GE hat sein Koordinationsbüro in der Stadt Dnipro und eine Außenstelle in Winnyzja; Eine weitere Außenstelle in Kramatorsk wird im Jahr 2024 eröffnet.
MdM Deutschland trägt mit einer Reihe von Interventionen, von der direkten Unterstützung bis hin zu konfliktbetroffenen Interventionen, zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit in der Ukraine bei Bevölkerung durch die Arbeit von Outreach-Einheiten, die medizinische Grundversorgung, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung bereitstellen, bis hin zur Rehabilitation von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, psychologischer Intervention „Selbsthilfe plus“ (SH+), Schulungen zum Thema „Mental Health Gap“ (MH Gap) für Familien Ärzte und Krankenschwestern, Sensibilisierung für gesundheitsbezogene Themen usw. Darüber hinaus arbeitet MDM GE mit mehreren lokalen Partnerorganisationen in den Oblasten Donezk und Dnipropetrowsk zusammen und erweitert so die Reichweite der bereitgestellten Dienste auf mehr Gebiete.
2. Ziele
Der MHPSS-Beauftragte ist für die Umsetzung des Ziels verantwortlichNtale Gesundheit und psychosoziale Unterstützungsaktivitäten von MdM Deutschland in der Ukraine und berichtet an den MHPSS-Manager.
Hauptaufgaben:
Unter der Leitung des MH-Managers organisiert und implementiert der MH-Offizier und überwacht das Projekt:
PROGRAMMAKTIVITÄTEN
Bewusstsein steigern
• Bedürfnisse identifizieren, MHPSS-Sensibilisierungssitzungen organisieren und durchführen;
• Bewertung des MHPSS-Informationsbedarfs und Entwicklung von Strategien, um bestimmte gefährdete Gruppen zu erreichen;
• Erleichterung der Umsetzung gemeinschaftlicher Programme zur psychischen Gesundheit (einschließlich Teilnehmerauswahl, gemeinsames Training, Aufsicht, Unterstützung und Überwachung) gemäß dem Umfang des Programms und Plans.
ZUSAMMENARBEIT MIT NGOS, LOKALEN VEREINIGUNGEN
• Aktualisieren Sie die Zuordnung von Dienstleistern mit Unterstützung von Feldpsychologen;
• Stellen Sie die Koordination und Kommunikation mit MHPSS-Dienstanbietern, öffentlichen Gesundheits- und Sozialschutzbehörden sicher;
• Fassen Sie kurz zusammen, wenn Sie an Besprechungen teilnehmen.
MONITORING & BERICHTERSTATTUNG
• Helfen Sie bei der regelmäßigen Erfassung von Daten zur psychischen Gesundheit nach Eingriffen und entwickeln Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen in Koordination mit dem MH-Manager ;
• Nehmen Sie an regelmäßigen Berichten über MHPSS-Aktivitäten teil, wie mit dem MH-Manager vereinbart. < /p>
Personalressourcen MANAGEMENT
< strong style="font-weight: 700">SONSTIGE VERANTWORTLICHKEITEN
• Pflegen Sie gute soziale und berufliche Beziehungen zu lokalen und internationalen Partnern;
• Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und beteiligen Sie sich aktiv daran;
• Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung von Notfallplänen mit dem Koordinierungsgruppe nach Bedarf, um Aktivitäten und Ressourcen an die Bedürfnisse anzupassen;
• Nehmen Sie an überwachten Interessenvertretungs- und Kommunikationsaktivitäten teil;
• Führen Sie andere zusätzliche Aufgaben aus, wie vom MH-Koordinator gefordert.
Hinweis: Die Liste der Verantwortlichkeiten ist nicht vollständig und kann je nach Situation variieren
BILDUNG:
Universitätsabschluss in Psychologie oder ein anderer Bereich im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung
ANFORDERUNGEN:
< p style="font-weight: 400">Sprachen:Computerkenntnisse: Tadellose Beherrschung der Microsoft Office-Programmsuite
ERFAHRUNG:
BERUFLICHE EIGENSCHAFTEN:
VERFÜGBARKEIT
Gründungsdatum: ASAP
Behoben Laufzeitvertrag mit Verlängerungsmöglichkeit je nach Fördermittel
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden.
Wenn innerhalb von 15 Tagen keine Antwort auf den Antrag eingeht, gilt der Antrag als abgelehnt. strong>
Unsere Organisation heißt Menschen mit Behinderung willkommen, sich zu bewerben und werde Teil unseres Teams. Den Bewerbern mit Behinderung wird im Auswahlverfahren ein Vorteil gegenüber Bewerbern mit gleicher Qualifikation eingeräumt.
Bitte beachten Sie:
Doctors of the World fördert die Chancengleichheit für alle Menschen. Wir verfolgen eine Politik der positiven Wertschätzung gegenüber Menschen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Hintergründe Gruppen angehören, die in den angebotenen Positionen unterrepräsentiert sind.
Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderer sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.