Trainer für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (Trainer, MHPSS) in International Medical Corps

International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals eine Gebühr, Zahlung oder andere finanzielle Mittel Operationen Wenn Sie im Zusammenhang mit dieser Einstellung angeklagt werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblower-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website, da diese nicht berücksichtigt werden.Der PSA-Trainer wird bei der Leistung aller eng mit dem PSA-Spezialisten und -Koordinator und dem Außendienstteam zusammenarbeiten Aufgaben im Zusammenhang mit der Unterstützung von Feld- und Büroteams, um die Qualität, Relevanz und technische Innovation der Interventionen mit dem PZPSP für die Mission in der Ukraine sicherzustellen.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss der Kandidat die Hauptaufgaben selbstständig erledigen oder es sind besondere Arbeitsbedingungen erforderlich.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung von Schulungen, Supervision und Schulungen für Trainer im Bereich PSA und Techniken (Fallmanagement im Bereich PSA und PM+), damit Mitarbeiter von Öffentliche Einrichtungen der Ukraine könnten den Bedarf an grundlegender Unterstützung erkennen und ihre Leistungsempfänger mit psychischen Belastungen oder anderen Anzeichen einer psychischen Störung überweisen. In Abstimmung mit den nationalen Behörden und der technischen Abteilung des International Medical Corps
• Beaufsichtigung und Unterstützung für geschultes Personal
• Arbeiten Sie eng mit geschultem Personal des International Medical Corps zusammen li style="font-weight: 400"> li>
• Stellen Sie die Vervollständigung und Analyse der Schulungsdokumentation sicher
• Bereitstellung von Informationen für die Entwicklung eines Systems zur Überwachung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen zusammen mit dem Manager/Trainer des PZPSP (Ausländer) des International Medical Corps, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu überwachen und ein System zur Nachverfolgung des Transfers vorzuschlagen von Schulungen an die relevanten Stellen. Arbeiten Sie außerdem mit Mitgliedern des PZPSP-Teams des International Medical Corps und Vertretern von Partnern zusammen, um gemeinsam Pläne zur Behebung von Lücken und Herausforderungen zu entwickeln. 
• Schreiben Sie nach Abschluss jeder Schulungssitzung Schulungsberichte, einschließlich Analysen/Ergebnissen vor und nach dem Test, Bewertung der Teilnehmer, Empfehlungen und Aktionspläne.
• Stellen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation aller Schulungen sicher, indem Sie dem PZPSP-Team Kopien für die Datenverwaltung, Überwachung und Berichterstattung zur Verfügung stellen – Teilnehmerliste, Fotos,falls verfügbar, Tagesordnung, Beurteilung, Vor- und Nachtest und Schulungsbericht. Halten Sie Kontakt zum zuständigen Programmspezialisten, um alle Dokumente vom PZPSP-Trainer abzuholen. 
• Führen Sie andere Aufgaben aus, die Ihnen vom PZPSP-Spezialisten und/oder dem PZPSP-Manager zugewiesen wurden.

Mindestanforderungen

< li style="font-weight : 400">Psychologe/Psychiater/Sozialarbeiter (Master-Abschluss). Trainerzertifikat für FBBE-Trainer, mindestens Erfahrung in der Betreuung.
• Ausgeprägte Organisations- und Betreuungsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, in vielfältigen Bereichen zu arbeiten kulturelle Umgebungen. 
• Fähigkeit, unter schwierigen Bedingungen unter einfachsten Alltagsbedingungen zu arbeiten.  
• Fähigkeit im Team oder selbstständig zu arbeiten, Flexibilität, Stressbewältigungsfähigkeit und Umgang mit begrenzten Ressourcen.  
• Ausgebildet in psychologischer Erster Hilfe, Fallmanagement und PM+, vertraut mit dem mhGAP-Handbuch (verschiedene Versionen IG und HIG) und Schulungsmaterialien für psychische Gesundheit. Ich bin in der Community Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung im Training für multikulturelle Gruppen.   
• Erfahrung in der psychischen Gesundheits- und Schutzarbeit mit Binnenvertriebenen, Flüchtlingen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften.  
• Vertraut mit den Richtlinien des Interdepartementalen Ständigen Ausschusses für PZPSP in Notsituationen.  
• Englische Sprache (in Wort und Schrift) ist obligatorisch. 
• Gute gesprochene Ukrainisch-/Russischkenntnisse sind von Vorteil. 
• Hervorragende Beherrschung von Microsoft Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint. 
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten. 
• Bisherige Erfahrung in der Arbeit in Nichtregierungsorganisationen in Krisensituationen.
• Teamplayer mit hohen Fähigkeiten unter Druck zu arbeiten.

Voraussetzung für Geschäftsreisen: Regelmäßige Geschäftsreisen durch die Ukraine.

Verhaltensregeln< /p>

Dieser Position zufolge muss der Einzelne eine Kultur der ethischen Compliance in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance des International Medical Corps aufrechterhalten Standards und ethische Spendenstandards. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindernInteressenkonflikte oder ethische Standards oder Sicherheitsrichtlinien identifizieren. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, dies zu melden.

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollte man durch sein eigenes Verhalten und durch die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben äußern.

Sicherheit

Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit