Manager für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS). in Medair International

Medair International

Rolle und Verantwortlichkeiten

Arbeiten als wichtiges Mitglied eines vielfältigen Teams, das sich dafür einsetzt, den Schwächsten der Welt mit praktischer und praktischer Hilfe zu helfen Im Rahmen der Compassionate Care unterstützt, überwacht und bewertet der MHPSS-Manager die Durchführung der zugewiesenen Projekte für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) und Schutz, die von Psychosocial Support Officers (PSSOs) durchgeführt werden. Dazu gehört die effektive Verwaltung und Berichterstattung über die Projekte im Einklang mit Zielen, Zeitrahmen und Budget unter der direkten Aufsicht des MHPSS-Projektmanagers (PM). In enger Zusammenarbeit mit dem MHPSS-PM wird der MHPSS-Manager das örtliche Personal leiten und schulen, um internationale Qualitätsstandards in der Bereitstellung von psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung zu erfüllen, die Teilnahme der Begünstigten zu fördern, mit anderen Interessengruppen in Kontakt zu treten sowie Antizipation, Planung und Beitrag zur Berichterstattung zu leisten Verfassen von Vorschlägen für integrierte MHPSS-Komponenten in der Gesamtprogrammierung mit besonderem Schwerpunkt auf Schutz.

Projektübersicht

Das Ziel von Medair in der Ukraine-Krise ist es, den Binnenvertriebenen und anderen Betroffenen schnelle Nothilfe zu leisten durch die Eskalation des Konflikts in der Ukraine, um ihren unmittelbaren Bedarf an Gesundheitsversorgung, Unterkunft und Grundversorgung zu decken. Zu den Standorten, die der MHPSS-Manager abdeckt, gehören unter anderem: Kiew, Tschernihiw, Sumy und Charkiw (einschließlich Gebiete an vorderster Front).

Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen

Die Position vor Ort ist in Sumy oder Charkiw angesiedelt.

Startdatum / Details zum ersten Vertrag

So schnell wie möglich. Vollzeit, 12 Monate.

Haupttätigkeitsbereiche

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

< li> Verwalten Sie das/die zugewiesene(n) MHPSS-Projekt(e) im Norden und Osten, um die Projektziele innerhalb des Budgets und innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu erreichen, und melden Sie operative Bedenken umgehend an den MHPSS-PM (z. B. prognostizierte Nichterfüllung der Ziele; erhöhter Bedarf der Begünstigten; projizierte Überschreitung). oder unter den Ausgaben für das Projektbudget).
• Sorgen Sie für eine starke Führung der zugewiesenen MHPSS-Projekte und stellen Sie sowohl kurzfristige als auch langfristige positive Auswirkungen und Ergebnisse für die Begünstigten, die lokalen Behörden (sofern zutreffend) und das lokale Personal sicher.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten und effektiven MHPSS-Strategie bei, einschließlich der Koordinierung von Bewertungen an neuen Feldstandorten in Absprache mit dem MHPSS-PM.
• Legen Sie in Zusammenarbeit mit MHPSS PM klare Ziele und Indikatoren für MHPSS-Aktivitäten fest.
• Kontinuierliche Überwachung und Überwachung der MHPSS-Aktivitäten, Bewertung des Fortschritts anhand von Ergebnissen und Auswirkungen unter Verwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Daten unter Einbeziehung des MHPSS-Teams (PSS-Beamte und PSS-Assistenten) in die Analyse und Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Bedarf, um den kontinuierlichen Fortschritt sicherzustellen.
• Geben Sie Beiträge zur Integration der Beteiligung und Rechenschaftspflicht der Begünstigten in allen Aspekten des Projekts.
• Stellen Sie eine genaue und zeitnahe Berichterstattung über alle MHPSS-Aktivitäten sicher.
• Helfen Sie dabei, Witze zu machenh nationale Behörden, Fachkräfte für psychische Gesundheit und gemeindebasierte Organisationen (CBO).
• Befolgen Sie die Sicherheitsprotokolle und stellen Sie sicher, dass diese von den PSS-Mitarbeitern befolgt werden.

Personalmanagement

• Leitung der PSS-Beauftragten innerhalb der zugewiesenen Projekte, einschließlich der täglichen Verwaltung.
• Ermöglichen Sie regelmäßige Treffen, um den Informationsaustausch zwischen den Projektmitarbeitern zu unterstützen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die Projektziele und aktuellen Arbeitspläne informiert sind, und um die Möglichkeit für Feedback zu bieten.
• Bieten Sie den Mitarbeitern Coaching und technische Supervision an, um bei Bedarf Eigenverantwortung für MHPSS-Aktivitäten bei Beamten, Assistenten und Gemeindearbeitern zu entwickeln.
• Bewerten Sie den Schulungsbedarf des MHPSS-Personals und stellen Sie gemeinsam mit dem MHPSS-PM sicher, dass eine angemessene Schulung durchgeführt wird.

Finanzmanagement

• Verwalten Sie unter der Aufsicht des MHPSS-PM die MHPSS-Budgets für die zugewiesenen Projekte in Kiew und stellen Sie sicher, dass alle Ausgaben dem Budget entsprechen und den Medair-Standards für Finanzmanagement entsprechen, einschließlich Rechenschaftspflicht und guter Regierungsführung

Kommunikation und Koordination

• Entwickeln und pflegen Sie geeignete, regelmäßige, transparente und unterstützende Kommunikationsstrukturen mit dem breiteren Medair-Team und anderen relevanten Interessengruppen (z. B. Begünstigten, Gemeindevorstehern, lokalen und nationalen Regierungsbeamten, UN-Organisationen und anderen NGOs), um eine gute Zusammenarbeit sicherzustellen und Partnerschaften.
• Nehmen Sie an Schutz-, MHPSS-TWG- und anderen Koordinierungs- oder Arbeitsgruppensitzungen teil, soweit angemessen und vom MHPSS-PM zugewiesen, sowie an internen Schulungen von Medair, in denen Sie Medair repräsentieren und dem MHPSS-PM über relevante Themen Feedback geben .

Logistik

• Arbeiten Sie bei Bedarf mit dem Logistik- und Finanzpersonal zusammen, um sicherzustellen, dass Artikel beschafft, transportiert, gelagert werden. ordnungsgemäß verwaltet und abgerechnet werden.

Qualitätsmanagement

• Fördern und nutzen Sie die Betriebsabläufe von Medair und stellen Sie sicher, dass alle standardisierten Formate verwendet und Richtlinien befolgt werden .
• Stellen Sie sicher, dass MHPSS-Projekte im Einklang mit den Vorschlägen und Anforderungen der Geber und in Übereinstimmung mit Medair-, Geber-, Landes- und internationalen Standards, d. h. Sphere-, CHS- und IASC-Richtlinien, umgesetzt werden.
• Führen Sie regelmäßige Besuche vor Ort durch, um die Qualität der Aktivitäten zu beurteilen und sich mit lokalen Behörden und Organisationen zu treffen und diese abzustimmen.

Team Spirituelles Leben

• Reflektieren Sie die Werte von Medair mit Teammitgliedern, lokalen Mitarbeitern, Begünstigten und externen Kontakten.
• Arbeiten, leben und beten Sie gemeinsam in unseren auf christlichem Glauben basierenden Teamumgebungen. Tragen Sie umfassend zum reichen spirituellen Leben Ihres Teams bei, einschließlich Teamandachten, Gebeten und ermutigenden Worten.
• Wir werden ermutigt, dem internationalen Gebetsnetzwerk von Medair beizutreten und einen Beitrag dazu zu leisten.

Qualifikationen

• Abschluss in Psychologie, psychiatrischer Krankenpflege, Sozialarbeit, öffentlicher Gesundheit oder globaler psychischer Gesundheit
< li>2 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gesprochenes Englisch).und geschrieben).

  Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Programmen in der internationalen öffentlichen Gesundheitsarbeit, davon mindestens 1 Jahr in Kontext humanitärer Notfälle. Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung.
• Vertraut mit Microsoft Office-Programmen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint. Wille zum Lernen.
• Mit Leidenschaft für psychische Gesundheit und Schutz. Leidenschaft für die Arbeit mit Binnenvertriebenen.
• Teamplayer mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Bereitschaft, andere zu unterstützen und die Arbeitslast zu teilen.
• Fähigkeit zur Mobilisierung der Gemeinschaft und zum Kapazitätsaufbau.
• Erfahrung in der Schulung/Mentoring/Coaching von Mitarbeitern. Selbst motiviert.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und den persönlichen Stresspegel zu bewältigen. Kreativ, aufgeschlossen, flexibel, selbstlernend.
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Projektumsetzung zu leiten.
• Gute Zahlenkenntnisse, gute Kenntnisse im Verfassen von Berichten und in der Verwaltung. Fähigkeit zur Problemlösung.
• Erfahrung in der Konzeption, Überwachung der Umsetzung und Evaluierung von Programmen.
• Kann mit den grundlegenden Lebensbedingungen vor Ort zurechtkommen.
• Wissen und Erfahrung über die Prinzipien und das Management der (primären) psychischen Gesundheitsversorgung.
• Kann klar Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben überwachen. Kann bei Projektentscheidungen die Initiative ergreifen.
• Kann Verfahren durchsetzen. Kann den Mitarbeitern klare Ziele setzen und diese delegieren.
• Der beratenden und dienenden Führung verpflichtet.
• Erfahrung in der Konzeption, Überwachung der Umsetzung und Bewertung von Programmen für die öffentliche Gesundheit
• Computerkenntnisse mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Excel, Word, Outlook und PowerPoint.
• Kenntnisse über humanitäre Prinzipien, Sphere- und CHS-Standards.
• Gute Fähigkeiten im Verfassen von Berichten und Vorschlägen. Gute Verhandlungsfähigkeiten. Exzellente Kommunikations Fähigkeiten.

Alle neuen internationalen Mitarbeiter, die für die Länderprogramme von Medair eingesetzt werden (und andere Aufgaben, die Feldreisen erfordern), sollten vollständig mit einem von der WHO zugelassenen COVID-Impfstoff geimpft sein und durch ein COVID-Impfzertifikat belegt werden als Beweis.

So bewerben Sie sich

a) Medair-Organisationswerte

b) Medair setzt sich dafür ein, den Schutz der Begünstigten, Freiwilligen, Mitarbeiter und Partner, insbesondere der Kinder, zu gewährleisten. Daher beschäftigen wir keine Mitarbeiter, deren Hintergrund unserer Ansicht nach für die Arbeit mit Kindern ungeeignet ist. Die Mitarbeiter von Medair sind verpflichtet, die Rechenschaftsrichtlinien und Best Practices von Medair größtmöglich zu respektieren und einzuhalten.

c) Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (der Teil des Rekrutierungsprozesses für Feldpositionen ist).

Bewerbungsprozess

Um sich zu bewerben, gehen Sie zu dieser Stelle auf unserer Medair-Seite.

Bitte stellen Sie keine Mehrfachbewerbungen. E-Mail-Bewerbungen werden von uns nicht geprüft. Es werden ausschließlich englischsprachige Bewerbungen/Lebensläufe geprüft.

Sektor: Gemeinnützig/Gemeinschaft/Soziale Dienste/Internationale Zusammenarbeit

Rolle: Andere

Arbeitszeiten ( %): 80–100 %

Jobtyp: Mitarbeiter (befristet)