Medizinischer Engagement-Manager in Haleon

Hallo. Wir sind Haleon. Ein neues, weltweit führendes Unternehmen für Verbrauchergesundheit. Geprägt von allen, die sich uns anschließen. Gemeinsam verbessern wir die tägliche Gesundheit von Milliarden Menschen. Durch die Erweiterung und Innovation unseres globalen Portfolios an branchenführenden Marken – darunter Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin und Centrum – durch eine einzigartige Kombination aus tiefem menschlichem Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft. Darüber hinaus erreichen wir dies in einem Unternehmen, das wir kontrollieren. In einer Umgebung, die wir gemeinsam erschaffen. Und eine Kultur, die einzigartig für uns ist. Kommen Sie gerne zu uns. Das ist keine Frage. Mit branchenführenden Marken wie Sensodyne, Voltaren und Centrum, die auf bewährter Wissenschaft und menschlichem Verständnis basieren und in Kombination mit unserer Leidenschaft, unserem Wissen und unserer Expertise sind wir in der einzigartigen Position, dies zu tun und ein starkes Unternehmen zu entwickeln , erfolgreiches Unternehmen. Dies ist eine aufregende Zeit, sich uns anzuschließen und die Zukunft mitzugestalten. Es ist eine Gelegenheit, Teil von etwas Besonderem zu sein. Medical Engagement ManagerÜber die RolleDieser Medical Engagement Manager ist dafür verantwortlich, die richtigen Ziele für die Aktivierung von Experten festzulegen, den richtigen Plan zu entwickeln, die richtigen Kanäle auszuwählen und sicherzustellen, dass es die richtigen Inhalte gibt, um dank Expertenaktivitäten die erforderlichen Änderungen der Denkweise voranzutreiben . Der Expert Marketing Manager misst die Wirksamkeit digitaler und F2F-Aktivitäten und treibt die kontinuierliche Verbesserung unseres HCP-Kommunikationskanals voran. Definiert zusammen mit ComEx & Marketing Head UA sowie BU Expert Marketing and Effectiveness Manager den effektivsten Aktivierungsplan. Veranschaulichen Sie die „Dare 2 Grow“-Denkweise in den Arbeitsgewohnheiten des Teams. In dieser Rolle sind Sie für das Erreichen und Überwachen der KPIs des zugewiesenen Teams verantwortlich. Verantwortlichkeiten der Rolle: Entwickelt einen lokalen Plan, um die Reichweite von HCPs durch digitale und F2F-Aktivitäten zu steigern. Verstehen Sie die Ziele und Inhalte der weltweit und in Mittel- und Osteuropa entwickelten Toolkits. Verstehen Sie Chancen und Herausforderungen bei der lokalen Nutzung. Inspiriert lokale Teams und Budgetverantwortliche dazu, im Einklang mit Reichweite, Engagement-Zielen und ROI-Analyse ein angemessenes Maß an Investitionen in die digitale Welt zuzuweisen. Gewährleisten Sie die optimale Implementierung von Unternehmenstools (z. B. Kundensegmentierung, digitale Kommunikation, Haleon-Expertenportal (HHP) im gesamten LOC und Kundenstamm. Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Expertenteams für die perfekte Umsetzung der Aktivierungspläne in allen Kommunikationskanälen. Verantwortlich für die effektive Nutzung und Anpassung der digitalen Toolkits. Abdeckung aller damit verbundenen Aktivitäten bis zur Teilnahme an Konferenzen mit Markenpräsentationen. Bringen Sie Markt- und Kundeneinblicke in die Erstellung von Expertenstrategien ein und integrieren Sie diese in die Verbindungsplanung. Warum Sie? Grundqualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing der Pharmaindustrie in der Entwicklung und Umsetzung von Expertenstrategien und Pläne.Ausgeprägte Erfahrung in der digitalen Aktivierung, vorzugsweise B2B.Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit kommerziellen und Marketingfunktionen.Kenntnis von Expertentrends und -lösungen auf BU-Ebene und Cluster-/Länderebene.Erfahrung in der Leitung und Zusammenarbeit mit Agenturen und Anbietern.Fließendes Englisch und Ukrainisch-Sprachkenntnisse. Bevorzugte Qualifikationen: Starke Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. Starkes VerhandlungsgeschickIonisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in einer Matrixorganisation. Mutig sein, wenn es darum geht, Dinge voranzubringen, pragmatisch, wenn es darum geht, Daten in Taten umzuwandeln, bringt das Äußere nach innen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf auf Englisch ein über: https://gsknch.wd3. myworkdayjobs.com/GSKCareers/job/Ukraine---Kiev-Oblast---Kiev/Expert-Marketing-Manager_519915-2Bitte bewahren Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung auf, da diese hilfreich sein kann, wenn die Stellenanzeige endet. Was wir Angebot: Haleon bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht. Genießen Sie ein attraktives Prämienpaket, das einen Jahresbonus, Auszeichnungen für herausragende Leistungen sowie Anerkennung für zusätzliche Leistungen und Engagement umfasst. Wir legen Wert auf Ihr Wohlbefinden, indem wir Sie umfassend bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, flexible Arbeitslösungen anbieten, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und an verschiedenen Gesundheits- und Wohlbefindensaktivitäten teilnehmen. Unser Engagement für Vielfalt spiegelt sich in unserem offenen und integrativen Umfeld wider, das Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt und Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Sexualität, Behinderung und alle anderen Merkmale berücksichtigt. Als Teil unseres Engagements für Ihre Gesundheit bieten wir sowohl unseren Mitarbeitern als auch ihren berechtigten Kollegen ein privates medizinisches Paket an. Unser personalisierter Lernansatz sorgt für kontinuierliches Wachstum und Weiterentwicklung auf Ihrem beruflichen Weg. Treten Sie einer unterstützenden Community bei, die Zusammenarbeit und Inklusivität schätzt, und nehmen Sie an Integrationsveranstaltungen teil, die das Zugehörigkeitsgefühl fördern. Haleon belohnt Ihren Beitrag mit einem Leistungspaket je nach CEE-Standort. Detailliertere Informationen werden in einer späteren Phase des Rekrutierungsprozesses bekannt gegeben. Machen Sie mit bei uns. Finden Sie heraus, wie das Leben bei Haleon wirklich ist: www.haleon.com/careers/Diversity, Equity and InclusionBei Haleon begrüßen wir unsere vielfältige Belegschaft, indem wir ein integratives Umfeld schaffen, das unsere einzigartigen Perspektiven würdigt, Neugier weckt, um ein unübertroffenes Verständnis füreinander zu schaffen, und fördert faire und gleichberechtigte Ergebnisse für alle. Wir streben danach, ein Klima zu schaffen, in dem wir unsere Vielfalt in allen Formen feiern, indem wir einander mit Respekt behandeln, unterschiedliche Standpunkte anhören, unsere Gemeinschaften unterstützen und einen Arbeitsplatz schaffen, an dem Ihr authentisches Selbst zu Hause ist gedeiht. Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Ihnen Flexibilität wichtig ist, empfehlen wir Ihnen, gemeinsam mit unserem Einstellungsteam die Möglichkeiten zu erkunden.