Die Verwaltung der Klinik „Vertrauen“ lädt Sie ein, am Wettbewerb um die Stelle des Ärztlichen Direktors der Klinik teilzunehmen. Anforderungen: < /p>Kenntnisse und Fähigkeiten zur Organisation der Arbeit einer privaten Arztpraxis; Produktive Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Chefarzt/Ärztlicher Direktor einer Klinik Eine höhere medizinische Ausbildung in „Gesundheitsmanagement“ und „Ökonomie“ ist wünschenswert; Kenntnisse der Gesetzgebung, die die Tätigkeit medizinischer Einrichtunge
Die Verwaltung der Klinik „Vertrauen“ lädt Sie ein, am Wettbewerb um die Stelle des Ärztlichen Direktors der Klinik teilzunehmen.
Anforderungen: < /p>
- Kenntnisse und Fähigkeiten zur Organisation der Arbeit einer privaten Arztpraxis;
- Produktive Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Chefarzt/Ärztlicher Direktor einer Klinik
- Eine höhere medizinische Ausbildung in „Gesundheitsmanagement“ und „Ökonomie“ ist wünschenswert;
- Kenntnisse der Gesetzgebung, die die Tätigkeit medizinischer Einrichtungen regelt;
- Hohe Motivation und Wille, ergebnisorientiert zu arbeiten;
- Sichere Fähigkeiten in der Organisation und Steuerung des Behandlungsprozesses, Behandlungsplänen, medizinischer Dokumentation;
- Kenntnisse und Verständnis der Kundendienststandards;
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen;
- Hohe analytische Fähigkeiten;
- Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten;
- Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten;
- Hohe Führungsqualitäten und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit, Konfliktsituationen zu lösen;
- Würde, Verantwortung, Stressresistenz.
Aufgaben:
- Regelmäßige Leitung der medizinischen Aktivitäten der Klinik;
- Management des Qualitätsmanagementsystems;
- Kontrolle über die Führung der medizinischen Dokumentation und die Erfüllung der Zulassungsbedingungen
- Bewertung der Qualifikationen von Fachärzten;
- Kontrolle der Einhaltung der Anforderungen interner Protokolle und Behandlungsabläufe durch alle Fachärzte der Klinik;
- Kontrolle über die Einhaltung der Disziplin und Erfüllung ihrer Amtspflichten durch die Mitarbeiter der Einrichtung;
- Bewertung der Wirksamkeit des medizinischen Personals anhand von Schlüsselindikatoren;
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und -vermittlung;
- Arbeit mit dem Personal: Einarbeitung, Anpassungskontrolle, Organisation der Ausbildung, Erstellung von Arbeitsplänen, immaterielle Motivation, Schaffung eines moralischen und psychologischen Klimas in einer vertrauenswürdigen Klinik;
- Bildung und Kontrolle der Arbeit des Teams zur Bereitstellung hochwertiger medizinischer Dienstleistungen;
- Mitarbeiter ermutigen oder Bußgelder gegen sie verhängen;
- Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebs der Klinik;
- Optimierung der Prozesse innerhalb der Klinik;
- Erstellen eines Patientenrouting-Algorithmus;
- Verwaltung von Budgets, Überwachung der Leistung von Finanzkennzahlen, Verantwortung für die Erreichung kommerzieller Ziele;
- Erteilung von Aufträgen und Aufträgen im Rahmen ihrer Zuständigkeit;
- Management des medizinischen Leistungsspektrums zur Steigerung der Effizienz des Vertriebs und der Entwicklung der Klinik;
- Regelmäßige Analyse des Marktes, des Wettbewerbsumfelds;
- Preise, Umsatzprognosen;
- Analyse von Finanzkennzahlen, um den Umsatz der Klinik zu steigern und den Kostenanteil zu optimieren;
- Entwicklung einer Entwicklungsstrategie;
- Einreichen von Vorschlägen zur Erweiterung und Verbesserung der medizinischen Dienstleistungen zur Prüfung durch das Top-Management;
- Kontrolle des Zustands der materiellen und technischen Basis sowie der medizinischen und diagnostischen Ausrüstung;
- Beschwerden von Kunden prüfen und systematisieren, Feedback geben, Konfliktsituationen lösen.
- Interaktion mit Gegenparteien: LieferantenWaren und Dienstleistungen, medizinische Einrichtungen, Versicherungen und andere Unternehmen.
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden.
- Teilnahme an Konferenzen, Foren, Ausstellungen;
Was Sie durch die Arbeit in unserem Unternehmen erhalten:
- Stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt und pünktliche Zahlung. Die finanzielle Belohnung hängt von Ihrer Professionalität ab. Das Gehalt wird im Vorstellungsgespräch mit jedem Kandidaten separat besprochen.
- Arbeiten in einer Klinik auf europäischem Niveau mit moderner Ausstattung, in einem Team von Fachleuten, in einer Atmosphäre des Respekts und der Kollegialität
- Arbeiten im Stadtzentrum mit einem bequemen Verkehrsknotenpunkt;
- Sie arbeiten nach einem standardisierten Zeitplan von 09:00 bis 18:00 Uhr an 5 Tagen in der Woche;
- Wir garantieren eine offizielle Anmeldung;
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
- Rabatte auf alle Klinikleistungen;
- Bewährungsunterstützung/Mentoring;
- Probezeit - 3 Monate;
Ein Foto im Lebenslauf ist ein Muss.