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Medizinischer Direktor in Kompaniya SEVEKO

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Kompaniya SEVEKO

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Die Verwaltung der Klinik „Vertrauen“ lädt Sie ein, am Wettbewerb um die Stelle des Ärztlichen Direktors der Klinik teilzunehmen.  Anforderungen: < /p>Kenntnisse und Fähigkeiten zur Organisation der Arbeit einer privaten Arztpraxis; Produktive Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Chefarzt/Ärztlicher Direktor einer Klinik Eine höhere medizinische Ausbildung in „Gesundheitsmanagement“ und „Ökonomie“ ist wünschenswert; Kenntnisse der Gesetzgebung, die die Tätigkeit medizinischer Einrichtunge

Die Verwaltung der Klinik „Vertrauen“ lädt Sie ein, am Wettbewerb um die Stelle des Ärztlichen Direktors der Klinik teilzunehmen. 

Anforderungen: < /p>

  • Kenntnisse und Fähigkeiten zur Organisation der Arbeit einer privaten Arztpraxis; 
  • Produktive Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Chefarzt/Ärztlicher Direktor einer Klinik
  • Eine höhere medizinische Ausbildung in „Gesundheitsmanagement“ und „Ökonomie“ ist wünschenswert; 
  • Kenntnisse der Gesetzgebung, die die Tätigkeit medizinischer Einrichtungen regelt; 
  • Hohe Motivation und Wille, ergebnisorientiert zu arbeiten; 
  • Sichere Fähigkeiten in der Organisation und Steuerung des Behandlungsprozesses, Behandlungsplänen, medizinischer Dokumentation; 
  • Kenntnisse und Verständnis der Kundendienststandards; 
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen; 
  • Hohe analytische Fähigkeiten; 
  • Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten; 
  • Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten; 
  • Hohe Führungsqualitäten und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit, Konfliktsituationen zu lösen; 
  • Würde, Verantwortung, Stressresistenz. 

Aufgaben:

  • Regelmäßige Leitung der medizinischen Aktivitäten der Klinik; 
  • Management des Qualitätsmanagementsystems; 
  • Kontrolle über die Führung der medizinischen Dokumentation und die Erfüllung der Zulassungsbedingungen
  • Bewertung der Qualifikationen von Fachärzten; 
  • Kontrolle der Einhaltung der Anforderungen interner Protokolle und Behandlungsabläufe durch alle Fachärzte der Klinik; 
  • Kontrolle über die Einhaltung der Disziplin und Erfüllung ihrer Amtspflichten durch die Mitarbeiter der Einrichtung; 
  • Bewertung der Wirksamkeit des medizinischen Personals anhand von Schlüsselindikatoren; 
  • Mitwirkung bei der Personalauswahl und -vermittlung; 
  • Arbeit mit dem Personal: Einarbeitung, Anpassungskontrolle, Organisation der Ausbildung, Erstellung von Arbeitsplänen, immaterielle Motivation, Schaffung eines moralischen und psychologischen Klimas in einer vertrauenswürdigen Klinik; 
  • Bildung und Kontrolle der Arbeit des Teams zur Bereitstellung hochwertiger medizinischer Dienstleistungen; 
  • Mitarbeiter ermutigen oder Bußgelder gegen sie verhängen; 
  • Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebs der Klinik; 
  • Optimierung der Prozesse innerhalb der Klinik; 
  • Erstellen eines Patientenrouting-Algorithmus; 
  • Verwaltung von Budgets, Überwachung der Leistung von Finanzkennzahlen, Verantwortung für die Erreichung kommerzieller Ziele; 
  • Erteilung von Aufträgen und Aufträgen im Rahmen ihrer Zuständigkeit; 
  • Management des medizinischen Leistungsspektrums zur Steigerung der Effizienz des Vertriebs und der Entwicklung der Klinik; 
  • Regelmäßige Analyse des Marktes, des Wettbewerbsumfelds; 
  • Preise, Umsatzprognosen; 
  • Analyse von Finanzkennzahlen, um den Umsatz der Klinik zu steigern und den Kostenanteil zu optimieren; 
  • Entwicklung einer Entwicklungsstrategie; 
  • Einreichen von Vorschlägen zur Erweiterung und Verbesserung der medizinischen Dienstleistungen zur Prüfung durch das Top-Management;
  • Kontrolle des Zustands der materiellen und technischen Basis sowie der medizinischen und diagnostischen Ausrüstung;
  • Beschwerden von Kunden prüfen und systematisieren, Feedback geben, Konfliktsituationen lösen. 
  • Interaktion mit Gegenparteien: LieferantenWaren und Dienstleistungen, medizinische Einrichtungen, Versicherungen und andere Unternehmen. 
  • Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden. 
  • Teilnahme an Konferenzen, Foren, Ausstellungen; 

Was Sie durch die Arbeit in unserem Unternehmen erhalten:

  • Stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt und pünktliche Zahlung. Die finanzielle Belohnung hängt von Ihrer Professionalität ab. Das Gehalt wird im Vorstellungsgespräch mit jedem Kandidaten separat besprochen. 
  • Arbeiten in einer Klinik auf europäischem Niveau mit moderner Ausstattung, in einem Team von Fachleuten, in einer Atmosphäre des Respekts und der Kollegialität
  • Arbeiten im Stadtzentrum mit einem bequemen Verkehrsknotenpunkt; 
  • Sie arbeiten nach einem standardisierten Zeitplan von 09:00 bis 18:00 Uhr an 5 Tagen in der Woche; 
  • Wir garantieren eine offizielle Anmeldung;
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub; 
  • Rabatte auf alle Klinikleistungen; 
  • Bewährungsunterstützung/Mentoring;
  • Probezeit - 3 Monate; 

Ein Foto im Lebenslauf ist ein Muss.

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