Mediaplaner in Wavemaker Sp. z o.o.

Wavemakerist eine der führenden Medienagenturen in Polen. Wir gehören zu einem globalen Netzwerk, das 90 Märkte abdeckt und über 7.000 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir sind Teil der globalen Holding WPP und der Mediengruppe GroupM, die den größten Marktanteil hat und über 38 % der Werbebudgets in Polen betreut. Wir treiben das Wachstum unserer Kunden positiv voran, indem wir das Verbrauchererlebnis durch Medien, Inhalte und Technologie beeinflussen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: wavemakerglobal.com, LinkedIn und Facebook

Aufgrund der Weiterentwicklung unserer Teams suchen wir Kandidaten für die Position: Mediaplaner

Verantwortungsbereich:

• Planung und Umsetzung von Online- und/oder Offline-Kampagnen (mit oder ohne TV),
• Überwachung des Kampagnenverlaufs und Kontrolle der Kampagnenkosten und Umsetzung angenommener Indikatoren, Meldung von Unstimmigkeiten und Lösungsvorschläge,
• Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für den Kunden und für interne Bedürfnisse,
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• Mitwirkung bei der Erstellung von Kommunikationsstrategien für den Kunden,
• Mitwirkung bei der Vorbereitung neuer Geschäftsprojekte.

Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Medienagentur/Marketingkommunikationsbranche ,
• Kenntnisse des Medienmarktes und Erfahrung in der Medienarbeit im Offline- und/oder Online-Bereich,
• Kenntnisse über Tools zur Optimierung, Überwachung und Berichterstattung von Kampagnen,
• Sehr gute Kenntnisse, Igel. Englisch in Wort und Schrift (mind. Niveau B2),
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel,
• Fähigkeit zum analytischen Denken,
• Einstellung zum Aussehen für innovative Lösungen,
• Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten.

Wir bieten:

• Eine breite Palette an Netzwerk- und lokalen Schulungen und Wissen Basis steht allen Mitarbeitern zur Verfügung
• Anreizprämien für besonderes Engagement und Leistungen
• Vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket: medizinische Versorgung, Cafeteria-Leistungssystem/Sportkarte, Gruppenlebensversicherung, Co -Finanzierung des Englischlernens
• Verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens und der Gruppe, umfangreiche Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit Wissensressourcen
• Hybrides Arbeitsmodell (große Flexibilität in Kombination von Remote-Arbeit mit Arbeit im Büro im Zentrum Praskim Koneser)
• Zusätzliche bezahlte freie Tage, kürzere Freitage, Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Arbeiten Sie in einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung - 88 % der Mitarbeiter, die an der diesjährigen Zufriedenheitsumfrage teilnahmen, würden Wavemaker als guten Arbeitsplatz weiterempfehlen.