Medieneinkäufer (Gitter) in EvoPlay

EvoPlay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte konzentriert , Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Entertainment

Wir erweitern unser Dream-Team und suchen einen Media Buyer (Grids)< /strong>.

Grundlegende Aufgaben:

• Aktive Suche und Gewinnung neuer Webmaster, Agenturen, Werbe- und Partnernetzwerke .
• Zusammenarbeit mit bestehenden Partnern, Kontrolle des eingehenden Traffics und Optimierung von Kampagnen.
• Tägliche Kommunikation und Unterstützung Ihrer Partner, Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Optimierung von Kampagnen um das Volumen zu skalieren und die Kosten pro Einzahlung zu senken.
• Verfolgung und Untersuchung von Neuheiten auf dem Fachmarkt, Anwendung dieses Wissens in der Praxis.
• Aktive Einführung von Push- und Pop-Netzwerken.
• Start von Kampagnen für SRA-, SRS-, SRM-, FLAT-Rate- und RevShare-Modelle.
• Erstellung von Berichten.
• Bestellung von Creatives bei Designern.
• Testen neuer Traffic-Quellen.
  
  Anforderungen an den Kandidaten:?
• Fähigkeit, mit zu arbeiten Werbebotschaften (Push, Native, Banner, CPI...),
• Erfahrung als ?Media Buyer mit Rastern von 2 Jahren.?
• Verständnis für Traffic-Quellen wie PPC, FB, Google, Tiktok, , Native, SEO, ASO
• Kenntnisse grundlegender Metriken und Konzepte in der Schiedsgerichtsbarkeit.
• Fähigkeit, mit Managern von Werbenetzwerken und Webmastern zu verhandeln.
• Fähigkeit, den empfangenen Datenverkehr zu analysieren und Anpassungen an Kampagnen vorzunehmen;
• Verständnis der Prinzipien einer effektiven Einführung und Skalierung;
• Erfahrung im Umgang mit großen Budgets;
• Kommunikation, Aufmerksamkeit, Verantwortung, Initiative, Verkaufsfähigkeit.
• Kompetente mündliche und schriftliche Kommunikation.

Unsere Vorteile:

• ?Krankenversicherung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt (an die Währung gekoppelt);
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, ständige Weiterentwicklung;
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag + 1 Stunde Mittagessen);
• Bezahlter Urlaub, Krankheitstage,
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Stabile Zahlungen;
< li>Evoplay-Rabattprogramm;
• Möglichkeit, sowohl aus der Ferne als auch im Büro zu arbeiten;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.