Medieneinkäufer (Facebook, Glücksspiel) in Novoplex

Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und bieten Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings an.

Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem IdealMiddle+/Senior Media Buyer (Facebook), der sich unserem Team anschließen wird, um großartige Ergebnisse bei der Einführung von Kampagnen zur Förderung seiner eigenen Marken zu erzielen)

Was werden Sie tun:

• Traffic von Facebook zu hauseigenen Produkten skalieren;

• Neue Ansätze und Hypothesen starten, optimieren und testen;

• Bewerten Sie die Qualität des Datenverkehrs und überwachen Sie seine Rentabilität.

Was Sie dafür benötigen:

• 1+ Jahr Erfahrung im Kampagnenmanagement (Facebook-Werbung);

• Erfahrung mit TIER 1 (Glücksspiel);

• Verständnis der technischen Seite der Arbeit verschiedener Arten von Trichtern/Kommunikationen (Link/PWA/App Android, iOS);

• Erfahrung mit Trackern (Keitaro/Binom/Voluum/others);

• Möglichkeit, klare technische Spezifikationen für Design und Entwicklung festzulegen.

Was wird ein Plus sein:

• Kenntnisse in der Verkehrsanalyse (CRs, Marketingausgaben (Verkehrskosten), ROI, ROAS usw.);

• Erfahrung mit AU/CA/DE;

• Englischkenntnisse auf B1-Niveau;

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

• Verfügbarkeit der Infrastruktur (Konten, Proxys, vollständig konfigurierter Prozess zum Kauf von Traffic, Reporting);

• Fähigkeit, sowohl mit externen als auch internen Produkten zu arbeiten;

• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;

• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;

• Bereitstellung von Arbeitsgeräten;

• Vergütung für berufliche Kurse und Veranstaltungen;

• KSSs und Teambuilding;

• Work-Life-Balance und flexibler Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr, Remote-Format.

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unseremEinstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR-Screening

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr darüber zu erfahren einander.

2. Tech-Interview

Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.

3. Angebotsschreiben

Wir senden ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)