Medieneinkäufer (Facebook) in STRUKTURA

Allgemeine Anforderungen: 3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung bezahlter Werbekampagnen (Facebook ist ein Muss; andere Traffic-Quellen sind von Vorteil) Gute analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Erfahrung in A/B-Split-Tests; in den USA und in anderen englischsprachigen Märkten. Vorherige Erfahrung in der LP-Optimierung, grundlegende Kenntnisse in Google Sheets; Verständnis des CPA-Optimierungsprozesses zur Maximierung der Rentabilität von Werbekampagnen. CPI, CPA, CR, CAC, LTV, ROMI, ROI und andere Kennzahlen; Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten; starke unabhängige Entscheidungs-, Organisations-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten; Englisch – Mittelstufe und höher. Als Pluspunkt :Vertiefte Kenntnisse von Google Analytics und anderen Tracking-Systemen;Erfahrung mit Voluum/Keitaro oder anderen TDS; Erfahrung in Nischen, die anfällig für Blockierungen sind; Verständnis der Besonderheiten der Arbeit mit Datenverkehr für mobile Anwendungen und ASO-Erfahrung. Über das Unternehmen STRUKTURA Wir sind ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das seine Reise im Jahr 2020 mit nur fünf Mitarbeitern begann, direkt am Rande der COVID-Pandemie. Zwei Jahre später veränderte sich die Welt erneut, als eine umfassende Invasion der Ukraine begann. In dieser Zeit sind wir jedoch zu einem eingespielten Team von über 60 talentierten Personen gewachsen und haben mehrere innovative Produkte auf den Markt gebracht. aber ehrgeizig und haben bereits unsere Ausdauer und Entschlossenheit unter Beweis gestellt. Was machen wir? Wir entwickeln, starten, bewerben und unterstützen unsere eigenen: Web-SaaS-Produkte, mobile Anwendungen, Dienstprogramme für soziale Medien. Da das wichtigste Kapital und der Schlüssel zum Erfolg die Menschen sind, wählen wir jeden Spezialisten in unserem Team sorgfältig aus und versuchen, das Beste zu schaffen Voraussetzungen für eine angenehme Zusammenarbeit. Derzeit bieten wir: adaptive Arbeitseinteilung, 18 Tage Urlaub + 3 Krankheitstage (ohne Bestätigung), Winterurlaub auf Kosten des Unternehmens (1. Woche des neuen Jahres), Krankenhaustage werden zu 100 % in unbegrenzter Anzahl vergütet (mit Bestätigung). ) Krankenversicherung für Kollegen und Kinder, psychologische Unterstützung, ein Budget für Aus- und Weiterbildung, Unternehmensschulung und -schulung, Beratung zur Steuervergütung, FOP, Prämien für Geburtstage und wichtige Ereignisse im Leben von Kollegen, 50 % Entschädigung für Englisch- oder Sportunterricht . Stilvolle Firmenevents, Pizza-Tage und Ausflüge zum späten Mittagessen in Betrieben in der Nähe des Büros, für Veränderungen im Umfeld und informelle Kommunikation. Und das Wichtigste ist ein cooles Team, das neue Kollegen aufrichtig aufnimmt!