Medienkäufer-Werbenetzwerke (DSP, Versorgungsunternehmen) remote in Preys S.M., FOP

AnforderungenErfahrung: 1 Jahr
Medieneinkäufer – 1 Jahr

Beschreibung

Für unseren Kunden, eine Unternehmensgruppe mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, suchen wir einen Medieneinkäufer für Werbenetzwerke (DSP) in der Versorgungsbranche, der remote arbeitet.

Rollenmission: Werden Sie zu einer Schlüsselperson, die zusammen mit dem Team die DSP-Richtung in der Versorgungsbranche auf sechsstellige Monatsgewinne skaliert und bestehende und neue Umsatzbeziehungen in ein stabiles, überschaubares und vorhersehbares Wachstumssystem umwandelt.

Erforderliche Fähigkeiten:
• Erfahrung als Medieneinkäufer im Affiliate-Marketing von 1 Jahr.
• Erfahrung mit Verkehrstypen: Popunder, Push.
• Tiefer analytischer Ansatz: ständige Arbeit mit Daten (EPC, CPC, CR, ROI).
• Technischer Hintergrund: Fähigkeit, Länder zu bearbeiten, mit einem Tracker (z. B. Binom) zu arbeiten.
• Kreativität: Fähigkeit, Ideen zu generieren, Creatives und Leads zu erstellen.
• Autonomie: Fähigkeit, Verbindungen unabhängig zu testen, zu optimieren und zu starten.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: schnelle Reaktion auf eine Pause in Angeboten oder einer Änderung ihrer Leistung.
• Kommunikationsfähigkeiten: die Fähigkeit, schnell in Chats zu reagieren, Kommunikation zu initiieren, ein angenehmer Gesprächspartner zu sein.
• Proaktivität bei Tests, Hypothesen, Skalierung.

Vorteil:
Erfahrung mit Budgets ab 30.000 $ monatlich.
• Erfahrung in der Versorgungsbranche.
• Erfahrung mit Traffic-Typen: Banner, Native, In-App, In-Page.

Aufgaben:
• Traffic über Werbenetzwerke (Push, Popunder, Banner, Native, In-App, In-Page) erwerben und optimieren, hauptsächlich für die Versorgungsbranche.
• Werbekampagnen starten, testen und optimieren.
• Umsatzverbindungen testen und skalieren.
• Neue Ansätze suchen und testen und Werbequellen.
• Arbeiten Sie an der Steigerung des EPC und des Gesamtgewinns.
• Generieren Sie Ideen für Creatives, Pre-Lands, Funnels.
• Analysieren Sie Spionagedienste und Konkurrenten zur Verbesserung von Materialien.
• Implementieren Sie A/B-Tests, um EPC und CR zu erhöhen.
• Nehmen Sie Anpassungen an Leads vor.
• Geben Sie Leads/Angebote selbstständig in den Tracker ein.
• Weisen Sie dem technischen Team über ClickUp selbstständig Aufgaben zu.
• Kommunizieren Sie proaktiv und Interagieren Sie mit dem Team.
• Warten Sie nicht nur auf das Ergebnis, sondern setzen Sie sich für Ihre Ideen ein, fragen Sie nach zusätzlichen Möglichkeiten und Ressourcen.
• Teilen Sie regelmäßig Feedback zu Angeboten, Leads und Quellen.
• Verantwortung für Ihre KPIs, Verbindungen und das Endergebnis (EPC, ROI, Gewinn).
• Ständige Einbindung: Geben Sie Beispiele, sprechen Sie über erfolgreiche und erfolglose Fälle, erklären Sie in aller Ruhe Misserfolge und wie Sie sie gelöst haben.
• Entwicklungsorientierung und Ehrgeiz: Streben nach etwas mehr, unter Einhaltung der Unternehmenswerte und Interaktionsrahmen.

Das Unternehmen bietet:

• Offene Kultur – regelmäßige Treffen, Feedback und Unterstützung bei der Anpassung.

• Online- und Offline-Teambildung.

•Vergütung für Englisch, Sport und die Arbeit mit einem Psychologen.

• Ein Team, das wirklich Spaß an der Arbeit hat – professionell, dynamisch und unterhaltsam.

• Flexible Arbeitszeiten: von Montag bis Donnerstag – von 10:00 bis 19:00 Uhr, am Freitag – von 10:00 bis 17:00 Uhr.

• Loyales Management, das jede Idee und jedes Angebot wertschätzt.

Über unseren Kunden:

Eine Gruppe von Unternehmen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, spezialisiert auf den gesamten Zyklus der Softwareentwicklung.

Hauptkunden: Europa, Großbritannien, USA und andere Länder. Zum Team gehören mehr als 80 Spezialisten, darunter Designer, Texter, Content Manager und Entwickler.

Über die HR-Agentur Preis:

Recruiting-Services:

• Suche nach IT- und Digital-Spezialisten.

• Auswahl von Top-Managern für alle Bereiche.

• Service „Remote Recruiter“.

• Führungskräfte Suche/Headhunting.

Site: https://preishragency.com.ua/